央企党支部书记述职报告
2021-09-04 22:44:18   来源:   评论:0 点击:

央企党支部书记述职报告央企党支部书记述职报告各位领导、同事:2020年,在集团公司、西北公司和甘肃分公司党委的正确领导下,本人严格按照
央企党支部书记述职报告
央企党支部书记述职报告
各位领导、同事:
2020年,在集团公司、西北公司和甘肃分公司党委的正确领导下,本人严格按照要求严抓党建工作任务落实,切实履行支部党建“第一责任人”的职责,加强支部自身建设,强化支部的政治引领力,扎实推进支部规范化建设,党建工作质量不断提高。青海互助片区项目党支部成立于2018年 5 月,本人于2019年5月经党员大会民主选举为党支部书记,主要负责党建、人力资源、行政后勤、施工管理工作。一年来,在上级党委和广大党员群众的关心、帮助和支持下,本人积极参与并协助经理抓好施工经营等各项管理工作,认真履行职责,工作讲原则,能够遵守各项规章制度和党风廉政建设的各项规定,较好的完成了上级党组织交给的各项工作,下面将2020年度的工作、学习情况述职如下,不当之处请予指正。
一、2020年履职情况
(一)加强理论学习,提高政治站位
按照深化“两学一做”学习教育常态化要求和“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,本人始终坚持读原文、学原著、悟原理来进一步提高政治修养,把自学和集中学习结合起来,认真学习了党的十九大精神和《习近平谈治国理政》系列书籍,查找自身不足,通过学习进一步坚定了理想信念,清晰了工作思路。与此同时,从实际工作出发,有针对性的学习一些与企业发展相关的专业知识,从严要求自己,使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的党的领导干部,坚持法律、法规的学习,不断提高自己依法办事的能力。另外,自“学习强国”和“智慧党建”学习近平台上线以来,极大地提高了我学习的积极性、主动性。每天都会抽空浏览新闻信息、看看视频,及时了解时政新闻和理论知识,及时关注国家发展近况,更深刻地理解了新时代新思想的真正含义,让自己进一步提升了政治素养,提高了政治站位。
(二)充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
习近平总书记强调,推进全面从严治党,必须做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。一是高度重视党建工作同生产工作相融合。前半年,疫情的影响导致项目工期紧张,远落后于原定的施工期计划,面对生产施工工期紧张的问题,项目党支部始终把施工生产工作作为党建工作的出发点和落脚点,让党旗飘扬在生产一线,在项目掀起大干热潮的时期,本人带领支部党员充分发挥党员的先锋模范作用,每天起早贪黑深入现场检查监督各项施工作业,对生产施工过程中存在的各种问题及时制定相应的解决措施,保证现场施工的顺利进行,时刻以“我是党员我带头”的冲劲鼓励生产人员不怕苦,不怕累,增强员工的干劲。最终在项目部人员的共同努力下,完成了年终生产目标,进一步鼓舞了项目部人员团结一心、不畏困难、立足岗位抓生产的勇气。
(三)加强党员队伍建设,严格落实党组织生活制度
为进一步加强支部党员队伍建设,今年以来,支部积极吸收两名入党积极分子,发展一名新党员,转正两名预备党员,进一步壮大了党员干部队伍。另一方面,项目党支部严格落实党组织生活制度,全面落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话以及党费收缴工作,如实记录这些工作的开展情况,推行党建工作指导监督制度,加强对支部落实组织生活制度情况的督促检查。
(四)认真践行央企的社会责任
自项目部成立以来,我们始终不忘践行作为央企的社会责任,不仅紧抓生产任务,更是时刻牢记要为人民服务。作为党支部书记,本人带头深入基层,为当地人民群众解难题,诚心为人民服务,创造美好幸福的生活。10月13日,项目党支部响应国家精准扶贫的号召,本人带领项目部一众党员和其他同志到蔡家堡乡开展扶贫活动,为当地贫困户捐赠了壁挂炉,为他们的生活增加了温暖。
二、存在的问题及原因分析
(一)党员队伍队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中,存在党员未全部按时参加组织活动的问题。一方面是因为有的党员对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深。另一方面是项目部部分党员在办事处,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不便。
(二)考核问责不严格。抓党建履责方面,存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题,主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。主要是因为抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育,在规范化管理党员上工作力度不够。
三、下阶段工作安排和努力方向
(一)强化主体责任意识,严格执行管党职责。牢固树立项目党支部“第一责任人”的意识,严格按照“围绕党建抓经济,抓好党建促发展”的思路,真正把党建工作抓细抓实,做到亲自安排、亲自过问,严格履行全面从严治党主体责任,逐步完善好党建考核、干部管理考核等工作机制,加大监督执纪问责力度,不断推动党建工作再上新的台阶。
(二)注重规范制度建设,切实提升管理水平。健全和完善企业内部党建工作的各项制度运行机制,按照集体领导、民主集中、会议决定的原则,完善领导班子议事规则和决策程序,实行民主决策、科学决策、依法决策,提高决策水平。健全和落实谈心谈话制度,完善民主监督机制,自觉开展批评和自我批评,弘扬正气,增强班子的凝聚力。切实抓好制度建设,以制度管人、管事,全面提升基层党建工作的规范化和科学化水平。
(三)加强党员教育管理,增强党员担当意识。坚持和完善“三会一课”制度,采取多种有效形式对党员进行教育培训,着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。强化企业党务工作者培训力度,将其纳入党组织培训体系,确保党的政治精神及时在国企传达落实。坚持以上率下,带头过好组织生活,定期开展党员党性分析和民主评议党员,抓好典型培养和宣传,引导党员干部自觉向先进看齐。带头以身作则,加强与党支部党员的交流,切实解决基层员工工作中遇到的困难,不断提升基层党员干部服务群众的能力。
(四)着力推进改革发展,不断提升综合实力。在学习贯彻十九届四中全会精神的开局之年,紧紧围绕中冶集团党委、十七冶集团党委、及西北公司党委以及甘肃分公司党委的重大决策部署,以打造持续健康发展的项目部为目标,主动适应改革发展大局,着力做好项目建设、经营管理等重点工作,推进项目部不断向前发展。
 

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