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大学生村官培养和管理工作总结(精品范文).doc

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大学生 村官 培养 管理 工作总结 精品 范文
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大学生村官培养和管理工作总结今年以来,为不断提升我乡大学生村官的再学习能力、创新能力和实践能力,激发他们的潜能,切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平,科学地评定大学生村官的工作实绩,我乡在大学生村官培养和管理等方面采取了一系列新的方法和措施,并取得了一定的成效。现将2011年度工作总结如下:一、科学培养,规范管理。1、加强教育培养,着力提高我乡村官的能力素质。第一、提供学习实践的舞台。我乡今年围绕县委县政府中心工作排除“双六工程”,乡党委要求每一项重点工程必须至少带一名大学生村官,让大学生村官参与到我乡重大工程中来,让老干部、有经验的干部带着他们,帮助他们学习提高,也给他们提供实践的舞台。第二、提供学习交流的舞台。五四青年节,我乡召开了“庆五四”“三做三为”青年座谈会,会上所有年轻人,围绕如何做人做事做干部,为己为民为社会发表了自己的感想。优秀青年干部乡长助理宋能为大家介绍了成长经历及做人准则。张友明书记对年轻同志提出了“多思考、多学习、多参与、多宽容、多创新”的“五多”要求。开展大学生讲堂活动,既每周三早会,每一名大学生轮流给所有乡政府工作人员讲课,内容涉及新技术、时事热点、生活常识、工作方法等。这既给大学生村官的学习施了压,又给他们提供了在众人面前演讲锻炼的机会。第三、提供基层锻炼的舞台。乡党委专门召开大学生村官、所在村支部书记会议积极推动村官下村工作。要求村里搭建好平台,给工作场所,给干事机会、也要给工作压力;安排好工作,结合村官所长、村工作所需、村官成长所求;监督管理好,真正将大学生村官纳入村班子管理。要求大学生村官能够深入基层练高本领、练深感情、练出成效、练好形象。2、创新考核管理办法,进一步调动我乡村官的积极性第一、写网上日志,完善村官工作监督体系。为了更好地监督大学生村官日常工作,我乡特在乡政府网站上增设了“村官日志栏”,每名村官都有各自的登录平台,记录下自己每天的工作情况,为每名村官提供一个展示自己的平台,这样既有利于锻炼村官们的文笔,又有利于接受每一个人的监督,间接提高了大学生们的干事热情。第二、实行周工作例会制,加强村官汇报体系。星期三上午是我乡都会召开村官例会时间。每一名大学生村官在会上汇报自己的一周的工作情况,以及下一周的工作安排。乡党委组织部门部署近阶段重点工作。这样既加强了村官的团结互助,实现互相学习共同进步,并且上级安排的工作又能及时有效地被落到实处。第三、将大学生村官作为独立群体纳入我乡绩效管理工作,每半年对村官进行考核一次,考核包含组织部门要求的村官工作、所在村工作绩效、及乡政府工作人员与所在村两委班子、党员群众代表的民主测评三块,分出等次,进行不同程度的奖励,进一步调动他们的积极性。第四、注重树立典型,给大学生村官提供充分的发展空间同时注重典型培养。一是积极推动**创业,发创业奖金、提供贷款贴息、帮助打造品牌、开展结对帮扶、搭建大学生村官创业园,推选市优秀大学生村官,推上**村党支部书记位置等等;二是打造服务示范典型。对积极投身村级集体致富项目杭白菊种植加工的***大力扶持,在创先争优简报、七一社区等媒体宣传报道,建立大学生村官服务基层示范基地,向全乡工作人员报告其先进事迹。通过选树先进使广大村官学有典型追有标杆。二、扎根基层,成绩显著。我乡大学生村官都能认真勤奋地投身于各项工作中,通过不断全面地学习,努力发挥自身的优势,在各方面都取得了一定的成绩。1、分组编队工作各有成效。第一新农村建设分队。**村创建省级康居示范村,大学生村官**协助村支两委,开展绿化建设、护坡建设、水泥渠道建设以及软件材料材料整理等工作。现在**村已经基本达到省级康居示范村的要求。**还积极协助村里开展廉政文化建设及安全社区建设。**村创建市级康居示范村,大学生村官***协助村支两委,开展环境整治、村部建设以及软件材料整理等工作。现在**村也基本达到市级康居示范村的要求。第二创业分队。**的创业项目山鸡养殖,今年共出栏5000只,带动3户村民共同养殖,并申请成立了****畜禽养殖专业合作社。**还积极为所在村**村蛋鸡养殖户***申请扩建养殖场用地,规模已达到20000只;帮助村民***建立家庭服装厂,共有机器30台,带动30人就业。***所在村腰庄村,今年开始创建杭白菊种植项目,他到任以后积极帮助村民解决种植上的技术问题和销售难题,参股创办了菊花烘干厂,并申请成立了***菊花种植协会。***所在村**村,他到任以后积极寻找创业项目,外出到山东单县、**榆海头等地考察鹧鸪养殖项目。首批引进10只鹧鸪尝试绿色无公害饲养,占地5亩的规模化养殖场地正在建设中,预计今年年底可以投入使用。第三政策法规宣讲分队和特殊群体帮扶分队。分别在**村、**村和**村开展两次政策宣讲活动;在敬老院开展过两次帮扶活动。2、利用县委组织部交代的“四个一”工作积极引导2011届3个村官。通过完成”四个一”工作,他们基本做到了从大学生到村民的转变,实现了村民和村官的相互了解,为新任大学生更好融入村级工作打下了坚实的基础。3、在新农村建设推进工作不畏艰苦,即使从小事做起也认认真真勤勤恳恳,做好我乡新农村建设的走访员、调查员,听农民群众的心声,记录好到农民群众的意见建议,积极向新农村建设工作组反馈,帮助我乡扎实推进新农村建设工作。例如***积极投入所在村**村的垃圾中转站建设工作和农开项目建设工作等等。4、在秸秆禁烧等时段性工作中,我乡所有村官也都能忠于职守、勇于争先做好带头示范典型,11年秸秆禁烧工作中我乡8名村官被评为先进个人。5、每一名大学生村官都能将新科技、新资讯带到村里,帮助村里合理利用和维护远程教育,为村民在网络平台上解决切实的问题。三、自查不足,有待提高。1、学习不够。在学习方面部分大学生村干部存在学习不够深入、不够经常、不够细致、不够全面、不够广泛、不够联系实际、向群众学习不够自觉等问题,特别是关于农村的政策、法律、法规等方面的学习还有许多不足。2、制度执行有待提高。虽然有一套请假制度、值班制度等,但在具体实施过程中执行率还有待提高。3、村官创业势单力薄,我乡村官都是单独创业,没有抱团创业,存在一定的风险,并且短期内发展壮大的后劲不足,需要更好地提高人脉、环境资源的利用率。四、周密计划,严格执行。为了进一步做好我乡大学生村官管理工作,充分调动全体大学生村官扎根农村、干事创业、服务“三农”、锻炼提高的自觉性、主动性和积极性,最大限度地发挥大学生村官的潜能,全面贯彻、落实和圆满完成县委组织部以及乡党委下达的各项任务,特制定2012年工作计划。1、创新机制,做好大学生村官管理工作。一是教育引导,定期对大学生村官进行党的方针、政策、农村法律法规方面的培训学习,进一步提高他们驾驭农村工作的能力。二是强化管理,建立健全各项规章制度,并严格落实,用制度管理人,用制度激励人,为大学生村官干事创业提供有效保证。三是加大督查力度,乡“组织科”将对大学生村官的出勤、学习、笔记、生活、工作等情况定期督促检查,发现问题,及时指出并加以纠正。四是注重典型引导,乡“组织科”将组织大学生村官们到其他乡镇实地参观先进典型的工作情况,使其从中受到教育启发,充分调动他们扎根农村干事创业的积极性。2、丰富活动,做好大学生村官的培养工作。一是确保我乡4个大学生村官工作分队都开展四次以上切实有效的活动。二是组织实施开展吃百家饭、访千户情、解万民忧主题实践活动。三组织四次以上大学生村官工作成果交流会。四是利用好村村通大喇叭工程,将大学生培养成党委政府的信息宣传员。3、调整结构,做好大学生村官的创业工作。一是加大对我乡现有村官创业项目的扶持力度;二是引导更多村官实施创业计划;三是鼓励村官抱团创业,以降低村官的创业风险。文档为精品范文,下载后即可完整编辑
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