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地方税务局2014年纪检监察上半年工作总结(精品范文).doc

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地方税务局 2014 年纪 监察 上半年 工作总结 精品 范文
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地方税务局2014年纪检监察上半年工作总结第一篇:地方税务局2014年纪检监察上半年工作总结xx年,县地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作在县局党组和市局监察室的正确领导下,深入学习贯彻党的xx大精神,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕创新发展工作主题,按照“为民、务实、清廉”的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。服务组织收入,设好教育、自律、监督、惩处“四道防线”,完善教育防范、组织防范、制度防范、权力防范、内外监督五个监督机制。加大治本力度,求真务实,与时俱进,开拓创新。切实抓好全局人员的思想政治和廉政纪律教育,不断提高干部队伍的整体素质。进一步强化执法和廉政纪律的监督检查,切实抓好源头预防职务犯罪工作。继续推进全局的党风廉政建设,现将半年来的工作开展情况汇报如下:一、xx年上半年纪检监察部门开展的主要工作(一)真实抓好干部职工的党风廉政教育工作根据年初制定的党风廉政教育计划,认真贯彻落实省局、市局税收工作暨党风廉政建设会议精神,紧紧抓住组织地税收入这一工作主题,继续加强对广大干部的政治思想教育,加强对“廉政从政”和党纪法规的教育。加强思想道德和人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观的教育,筑牢拒腐防变思想道德防线,通过坚持不懈的抓党风廉政教育,不断提高全体干部职工的政治思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观,从而激发爱岗敬业、献身地税事业的热情。(二)认真抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实继续抓好《党风廉政建设工作责任书》的签订和落实。继续贯彻落实好“四项制度”。结合“六好”工作目标管理考核办法,不折不扣的落实好各项制度。用制度规范权力运行、约束干部。更进一步做到有令必行,有禁必止。健全完善工作目标责任制,严格按工作目标责任制规定实施考核考评,落实责任追究制度。坚持党政齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,依靠广大干部的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真落实党风廉政建设责任制,按照廉政建设责任制抓好相关考核工作。强化对规章制度贯彻落实情况的监督检查,督促县局各部门、一二分局加强对党风廉政法律、法规的学习 ,坚持特邀监察员座谈联系制度,了解社会各界对税风税纪的反映,及时整顿行业作风。(三)认真开展“两权”监督检查和税收执法监察工作按照《国家税务总局关于税收执法权与行政管理权监督制约》和省、市局关于开展税收执法监察工作的相关要求,xx年继续在全局认真开展“两权”监督巡视检查和税收执法监察工作,通过对全体干部职工,特别是税收管理员在税收执法过程中权力的运行监控,对税收管理员分片管理情况进行实地明察暗访,共对二分局的7户管户开展明察暗访活动,及时了解和掌握税收执法工作情况,针对税收执法管理过程中易发和多发违法违纪行为的部位和环节认真开展执法监察的信息化管理,不断增强税收执法监察工作的针对性、规范性和高效性。(四)层层分解、细化职责落实党风廉政建设责任制1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管,谁负责”的原则和“一岗双责”的要求,立足于抓早抓好,及时印发了××县地方税务局党风廉政建设和反腐败主要工作分解意见,分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务,将全年工作分解到11个工作部门,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实。2.县局党组成员分别与党组书记签订党风廉政建设责任书;分局、县局各股室、稽查局与分管领导签订党风廉政建设责任书,做到职责分明,层层签订,层层落实;所有干部职工(个人)向县局党组进行廉政承诺,强化党风廉政自身建设, 从源头上防治腐败,构建了拒腐防变教育的长效机制、权力运行监控机制和反腐倡廉制度体系。二、加强票款安全检查,确保监督工作落实到位加强票款安全检查,确保监督工作落实到位,按照效能政府“四项制度”要求,抓住重点环节、重点部位、对易发多发环节进行监督检查,对二分局委托的代征代扣税收、结报、入库、发票管理以及税收政策执行情况进行监督检查,共检查建筑安装发票42份,应征税款2 187 016元,已全部征收入库,通过检查,分局认真执行票款安全制度,税(费)款及时足额入库,确保国家税款安全,防止违法、违纪、违规和不廉行为的情况发生,保证监督工作落实到位。五、积极开展工程建设领域突出问题专项治理检查根据《××南省地方税务局关于开展工程建设领域突出问题专项治理自查工作的通知》(××地税发〔xx〕8号)以及临沧市地方税务局地税发〔xx〕2号通知要求,为切实加强组织领导,认真开展好专项治理自查工作,确保工程建设领域突出问题专项治理工作顺利开展。一是成立了全县地税系统工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组。二是统一思想,提高认识,充分认识开展工程建设领域专项治工作重要性和必要性,规范工程建设领域市场交易行为和领导干部从政行为,维护社会主义市场经济秩序,促进反腐倡廉建设。三是局领导对开展工程建设领域突出问题专项治理工作高度重视,提出了总体要求、阶段性目标,进行了任务分解,明确了工作步骤和时间安排。四是切实采取措施,坚持集中治理与加强日常监管相结合,着力解决工程建设领域存在的突出问题,推动以完善惩治和预防腐败体系并重的反腐倡廉建设深入开展,促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行,为我县地税事业又好又快发展提供坚强保证。五是领导小组认真对xx年1月1日以来所有竣工和在建、续建、拟建工程以及使用财政资金投资在20万元以上项目逐一开展自查清理,根据我局的实际情况,我局从xx年1月1日以来,从未进行过20万元在建、续建、拟建工程以及使用财政资金投资在20万元以上项目,也未发生大的工程项目,我局都严格按规定的程序进行办理。加强监督管理,不存在利用行政手段进行腐败行为,从源头上预防和治理腐败行为发生。 六、存在的问题和不足半年以来,纪检监察工作虽然做了一些主要工作,但根据市局纪检监察、县局党组对工作的要求,还存在不足。一是组织开展纪检监察工作不够全面具体,有的工作贯彻落实不够到位。二是在建立党风廉政建设和反腐倡廉教育长效机制方面有待进一步改进和完善。三是纪检监察工作在监督管理和有效防范措施方面不够深入,没有做到面面俱到。四是开展党风廉政学习、教育的方式方法单一,不能做到全方位、深层次的教育和管理。七、下步工作计划(一)根据年初制定的党风廉政教育学习工作计划,继续抓好党风廉政建设和反腐败教育监督管理工作。(二)按照市局纪检监察工作要点,加强对税收执法权和行政管理权有效监督,着力找准薄弱环节,把监督工作落实到位。(三)根据效能政府四项制度要求,重点解决实际问题,解放思想,实事求是,着力解决好税收执法、作风效能、纳税服务、创新意识等方面存在的突出问题,建立和谐地税、阳光地税、廉洁地税。(四)继续抓好重点部门、重点部位、重点环节的监督管理,提出有效防范措施,采取以教育为主,重在强化监督管理手段。第二篇:地方税务局2014年纪检监察上半年工作总结2014年,县地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作在县局党组和市局监察室的正确领导下,深入学习贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕创新发展工作主题,按照“为民、务实、清廉”的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。服务组织收入,设好教育、自律、监督、惩处“四道防线”,完善教育防范、组织防范、制度防范、权力防范、内外监督五个监督机制。加大治本力度,求真务实,与时俱进,开拓创新。切实抓好全局人员的思想政治和廉政纪律教育,不断提高干部队伍的整体素质。进一步强化执法和廉政纪律的监督检查,切实抓好源头预防职务犯罪工作。继续推进全局的党风廉政建设,现将半年来的工作开展情况汇报如下:一、2014年上半年纪检监察部门开展的主要工作(一)真实抓好干部职工的党风廉政教育工作根据年初制定的党风廉政教育计划,认真贯彻落实省局、市局税收工作暨党风廉政建设会议精神,紧紧抓住组织地税收入这一工作主题,继续加强对广大干部的政治思想教育,加强对“廉政从政”和党纪法规的教育。加强思想道德和人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观的教育,筑牢拒腐防变思想道德防线,通过坚持不懈的抓党风廉政教育,不断提高全体干部职工的政治思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观,从而激发爱岗敬业、献身地税事业的热情。(二)认真抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实继续抓好《党风廉政建设工作责任书》的签订和落实。继续贯彻落实好“四项制度”。结合“六好”工作目标管理考核办法,不折不扣的落实好各项制度。用制度规范权力运行、约束干部。更进一步做到有令必行,有禁必止。健全完善工作目标责任制,严格按工作目标责任制规定实施考核考评,落实责任追究制度。坚持党政齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,依靠广大干部的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真落实党风廉政建设责任制,按照廉政建设责任制抓好相关考核工作。强化对规章制度贯彻落实情况的监督检查,督促县局各部门、一二分局加强对党风廉政法律、法规的学习 ,坚持特邀监察员座谈联系制度,了解社会各界对税风税纪的反映,及时整顿行业作风。(三)认真开展“两权”监督检查和税收执法监察工作按照《国家税务总局关于税收执法权与行政管理权监督制约》和省、市局关于开展税收执法监察工作的相关要求,2014年继续在全局认真开展“两权”监督巡视检查和税收执法监察工作,通过对全体干部职工,特别是税收管理员在税收执法过程中权力的运行监控,对税收管理员分片管理情况进行实地明察暗访,共对二分局的7户管户开展明察暗访活动,及时了解和掌握税收执法工作情况,针对税收执法管理过程中易发和多发违法违纪行为的部位和环节认真开展执法监察的信息化管理,不断增强税收执法监察工作的针对性、规范性和高效性。(四)层层分解、细化职责落实党风廉政建(更多请关注)设责任制1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管,谁负责”的原则和“一岗双责”的要求,立足于抓早抓好,及时印发了县地方税务局党风廉政建设和反腐败主要工作分解意见,分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务,将全年工作分解到11个工作部门,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实。2.县局党组成员分别与党组书记签订党风廉政建设责任书;分局、县局各股室、稽查局与分管领导签订党风廉政建设责任书,做到职责分明,层层签订,层层落实;所有干部职工(个人)向县局党组进行廉政承诺,强化党风廉政自身建设, 从源头上防治腐败,构建了拒腐防变教育的长效机制、权力运行监控机制和反腐倡廉制度体系。二、加强票款安全检查,确保监督工作落实到位加强票款安全检查,确保监督工作落实到位,按照效能政府“四项制度”要求,抓住重点环节、重点部位、对易发多发环节进行监督检查,对二分局委托的代征代扣税收、结报、入库、发票管理以及税收政策执行情况进行监督检查,共检查建筑安装发票42份,应征税款2 187 016元,已全部征收入库,通过检查,分局认真执行票款安全制度,税(费)款及时足额入库,确保国家税款安全,防止违法、违纪、违规和不廉行为的情况发生,保证监督工作落实到位。三、认真贯彻落实行政机关效能政府行政行为监督制度根据《南省行政机关行政行为监督制度实施办法》(政办发〔2014〕24号)、《南省地方税务局关于印发南省地方税务系统推行行政行为监督制度实施方案的通知》(地税发〔2014〕84号),临地税发201426号文件精神,纪检监察部门结合实际贯彻落实。一是成立“效能政府”四项制度领导机构。二是认真抓好学习教育活动,提高思想认识,充分认识到开展地税系统行政行为监督的重要性第三篇:xxx地方税务局2014年上半年纪检监察工作总结xxx地方税务局2014年上半年纪检监察工作总结 今年上半年,我局在县委县政府和上级部门的正确领导下,在县纪委、软建办、特邀监督员的指导和帮助下,在社会各界和广大纳税人的支持、配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”的指导思想,以学习《廉政准则》为契机,立足税收经济观,紧紧围绕“依法治税、从严治队、规范管理”工作思路,与时俱进,构建服务体系,努力营造依法诚信纳税环境,全面加强党风廉政及软环境建设,规范税干依法从税行为,提高税干纳税服务水平。一、加强组织领导,确保党风廉政建设责任制的落实 今年以来我局及早贯彻落实省、市局党风廉政建设工作会议精神,认真履行“一岗双责”, 按照党风廉政建设责任制度要求,并结合我局实际就如何贯彻落实党风廉政建设责任制作了认真部署。一是联系实际,明确目标。紧密结合全年税收工作实际,全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的形势、任务,以及深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重大意义。坚持把党风廉政建设与税收工作齐抓共管、同步推进,全体税务干部党风廉政建设的政治意识和责任意识不断增强,逐步形成了党组统一领导、纪检监察组织协调、部门各负其责、全体税务人员共同维护的领导体制和工作机制。对党风廉政建设目标责任书的内容进行了补充、修改和 1完善,结合我局实际就如何贯彻落实党风廉政建设责任制作了认真部署,制定了《xxx地方税务局2014年度党风廉政建设工作方案》,明确了责任分工。进一步细化、量化了党风廉政建设工作目标和任务,增强了可操作性,将具体党风廉政建设工作的软任务,变成硬指标,做到了有的放矢。二是成立组织,落实责任。及时调整党风廉政建设领导小组。明确以党组书记、局长xxx同志为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组,做到一把手亲自抓,分管领导具体抓,其他领导协同抓,一级抓一级、一级带一级的办法;落实了“一岗两责”,既抓税收业务工作,又抓党风廉政建设形成上下联动、齐抓共管。将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务逐项分解到各部门,实行党风廉政建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核,层层签订目标责任状。做到年初有计划,年中有检查,牢牢把握了工作主动权。二、狠抓宣传教育,切实增强全员防腐拒变能力1、为深入学习贯彻十七届中央纪委五次全会、十一届省纪委六次全会和全国税务系统党风廉政建设工作会议精神,切实加强反腐倡廉建设,我局在全系统开展学习《廉政准则》和全省地税系统党风廉政建设暨机关作风建设会议精神活动,要求全体税务干部认真学习宣传和贯彻执行《廉政准则》,用准则对照检查自己的行为,不断提高廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。做到有计划、有记录、有心得、有总结。通过自主学习、集中学习及有效的宣传教育活动,为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件。2、坚持廉政建设教育常抓不懈。我局紧密结合税务部门和行业特点,坚持每周五集中学习制度,组织全体税务干部学习职业道德和有关文件,强化全体税干的公仆意识、服务意识、勤政意识、党性意识,克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义,自觉抵制各种以税谋私现象的发生。坚持经常性的廉政教育,逢会必讲廉政,做到警钟长鸣,勤奋工作,自觉奉献,坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀。3、在全系统开展“5.10”廉政日活动,活动主要进行四项内容。一是组织了一次“榜样与警示”教育活动。我局组织全体干部职工观看了《永不凋零的巴山》、《大爱助忠诚》、《污染的代价》、《国门惩腐》等正反典型电教片,使全体税务干部以正面典型为榜样,以反面典型为鉴戒,牢固树立正确的人生面、价值观和世界观,自觉养成良好的工作作风和生活作风;二是举行了一次廉政宣誓活动。全体同志庄严举起右手,承诺廉政誓言,全体干部职工决心以高度的政治责任感履行好自己的誓言,决不违背;三是开展“以廉为荣、以贪为耻”的廉政签名活动。局领导亲自带头,全体税务依次有序在印有“莲因洁而尊,人因廉而正”的横幅上签名。通过签名活动,切实增强全体干部职工的责任感和使命感;四是开展一次“遵党纪,守条规”读书竞赛活动。该局向全体干部职工赠送了《中国共党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《勤廉风采录》等读本,并组织学习竞赛,以此来进一步增强全体党员干部对党纪条规的认识,提升自己的党性修养和自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的能力三、健全制度体系,树立地税部门的良好形象我局结合内控机制建设,坚持以制度规范为本,源头预防为辅,达到“制度保廉”的目的。首先,我局积极加强惩防体系建设。结合自身实际,认真查找分析本单位、本部门容易诱发腐败行为的环节和部位及其产生的原因,积极探索源头预防和治理腐败行为的对策,研究制定出《xxx地税系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014年工作规划〉的实施意见》,涵盖健全完善惩防体系的总体要求、基本原则、工作方式、实施程序等各项主要内容,并充分发挥办公室、人教、党办等综合部门的协调配合职能,充分调动干部职工主动参与的积极性,逐步形成对惩防体系建设上下关注、人人有责、齐抓共管的工作氛围。认真落实廉政谈话、领导干部个人重大事项报告、一岗双责等多项制度,及时安排对中层干部年度例行谈话,对新任职的中层干部进行任前廉政谈话并建立和更新廉政档案。其次,出台了述廉、述职、不定期考核、定期进行党风廉政建设分析制等一系列制度,使“两权”监督制约贯彻到权力运行的各个环节,初步形成了外防偷漏、内防不廉、制度管人的监督制约机制,有力地推进了党风廉政建设的制度化、规范化。四、完善监督机制,促进各项工作落到实处1、做好元旦、春节期间党风廉政建设督查工作;我局将坚决制止党员干部违规收送礼金礼券作为重要内容写入党风廉政建设责任状,要求部门负责人对所属人员党风廉政工作发挥积极的监督作用,落实好党风廉政建设责任制。我局还积极开展多方位监督,充分发挥上级、社会、家庭监督,以及明察暗访的重要作用,确保廉政制度得到全面贯彻落实。2、做好日常监督检查工作。加大明查暗访和处罚力度。一是监察室、办公室、人教科负责检查工作纪律的执行情况,每月检查不少于四次;二是当事人违纪违规被省地税局、市软建办、行风办、文明办、“市长热线”、市委督查室和市政府督查室等其他部门查实、通报批评或被媒体曝光的,一律转辅助岗位;三是在批评和处理负有直接责任者同时,对负有直接责任的单位负责人追究连带责任,给予违纪责任人同等的经济处罚;凡给予负有直接责任者转入辅助岗的,给予负有连带责任的单位负责人罚款5000元经济处罚;四是凡一个单位在一年内被市局(含市级)以上部门通报的,除执行上述规定处罚外,该单位年终不得评为先进单位,当事人和连带责任人不得评为优秀公务员。五、创新服务内容,切实做好行风软环境工作我局牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观,不断创新服务形式,丰富服务内容,拓宽服务渠道,努力让人民群众得实惠,受到社会各界的普遍认可。一是进一步增强服务基础设施建设。坚持“服务无小事,细节决定成败”的思想理念,纳税服务厅里有不起眼的小小针线包、笔墨纸张、涉税宣传资料、报刊,饮水机等种种用品;税收显示屏、税收触摸屏、“税收自助网吧”,为纳税人办税和了解税收新的政策提供便捷服务;“绿色通道”为聋、哑、老、弱、病、残、孕等特殊人群提供特殊的服务。二是进一步丰富服务内容。实行了“友情提醒服务制”有效避免纳税人的疏忽而造成不必要的损失;主动通过电视、报纸等新闻媒体向全县纳税人作出信息服务、办税服务、咨询服务等八个方面的承诺, 并公布了监督电话和举报电话。税政、征管、计财等部门牵头编写的《涉税申请事项审批指南》,有效维护纳税人的合法权益,降低纳税人税法遵从成本,全力支持地方经济结构的调整,促进了地方经济科学发展。六、下半年工作安排下半年,我局党风廉政建设工作坚持科学发展观,加强源头治理力度,努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,构建党风廉政建设的长效管理体制。重点要抓好以下几方面工作:1、加强党风廉政教育,深入推进党风廉政建设。在全年继续组织学习党风廉政建设有关制度;贯彻学习地税系统“六条禁令”;根据省、市局统一部署开展主题教育活动;进一步贯彻落实好〈建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014年工作规划〉的实施意见。组织税务干部参加法院警示案件庭审旁听;继续开展“学习廉政准则、争做勤廉表率”的主题教育活动;组织税干参加党纪条规考试。2、加强监督检查,落实廉政责任。与相关部门配合,对执行廉政制度和工作纪律情况进行督促检查;全年开展2次税收执法监察;组织开展行风监督员座谈会以及邀请乡镇领导召开座谈会,听取意见和建议;组织召开家庭助廉会议;在全系统评选勤廉干部、廉内助;组织开展述职述廉工作等。3、进一步落实好省局提出的“三服务”措施,进一步创新服务形式,丰富服务内容,拓宽服务渠道,严格执行考核机制,最大限度的方便纳税人,服务地方经济发展。二〇一四年六月二十八日第四篇:地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作总结报告xx年,我局党风廉政建设和纪检监察工作在九江市纪委、省局纪检组和市局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和中纪委一次全会精神,坚持纪检监察工作服从和服务于地税中心工作,全力落实全市纪检监察工作会议和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神,紧密结合地税工作实际,坚持标本兼治、综合治理,着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫,努力构建与地税工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。 ——政风行风建设取得新佳绩。自6月份以来,遵照省、市政府关于xx年年民主评议政风行风工作的有关要求和省局的统一部署,全市地税系统迅速行动,将民主评议政风行风工作置于突出位置,紧紧围绕地税中心工作,集中全系统上下的力量和智慧,着力解决损害群众利益的突出问题,促进全市地税工作深入开展。我局的行风建设连续三年获得市政府表彰后,今年更上一个台阶,受到省政府表彰。 ——“两权”监督增添新内容。在继续深化财务管理改革,强化经费审计,进一步落实选拔任用干部征求纪检组意见的同时,抓好了税收执法权的监督管理,率先在全系统推行了“一案双查一案两报告”制度,为“两权”监督增添了新内容,不少兄弟单位向我们学习取经,通过此项工作的开展,有效地促进了执法水平的提高。 ——预警机制开始新探索。反腐倡廉是我党的一项长期工作,为增强反腐工作的预见性、主动性,有效防范和遏制违法违纪行为的发生,保持地税干部队伍的纯洁性,今年我们进行了廉政预警工作的有益探索,选择了四个县局在不同行业、不同的执法点、不同的管理部门进行试点,目前有关方案已基本形成,试点工作正在进行之中。 ——查办案件实现新突破。实行首访责任制和信访责任追究制,重点查办领导干部和一线执法干部违纪违法案件,对群众举报案件,特别是实名举报案件,认真进行调查,一旦查实,严肃处理。xx年年开除党籍1人,1人被撤销党内职务、撤销行政职务,对所有举报案件做到了件件有着落,事事有回音。 一、xx年年的主要工作和做法 (一)强化责任,进一步落实党风廉政建设责任制 1、明确责任分工,建立党风廉政建设责任体系。我局以高度的政治责任感,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初,按照“谁主管,谁负责”的原则和“一岗双责”的要求,立足抓早,及时印发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务,将全年工作分解为20个工作项目,进一步明确责任领导、责任部门、协办部门在全系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务中所担负的职责、工作要求,形成齐抓共管的良好局面。 2、切实加强全市地税系统党风廉政建设。按照“一把手负总责,谁主管谁负责”的要求,贯彻落实《税务系统领导班子及领导干部监督管理办法》,在年度党风廉政建设工作会议期间,市局与各县(市、区)局签订党风廉政建设工作责任状,各县(市、区)局与各基层分局(所)签订党风廉政建设工作责任状,一级抓一级,一级对一级负责。 3、抓好领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。加大对各县(市、区)局的检查、巡视工作力度,进一步强化党风廉政建设责任制六项保障制度。一是实行党风廉政建设和反腐败工作报告制度,突出抓好各级领导班子的廉政报告制度和领导干部的廉政述职制度,全系统116名副科级以上领导干部都向市局提交了廉政述职报告。二是落实廉政谈话制度,xx年年提拔和交流的副科以上干部全部都进行了任前谈话,对存在不良倾向的领导干部进行了诫免谈话。三是实行党风廉政建设责任追究制度,对辖区内发生违法违纪案件,不隐瞒,不遮丑,严肃查处,决不姑息。四是落实选拔任用干部征求纪检组意见制度,在选拔任用干部上,坚持做到纪检监察部门监督参与任免的全过程,所有干部的提拔使用都必须按要求进行公示,做到公开、公正。9月,通过公开竞争方式,有5名优秀干部走上县(市)局领导班子,10月通过公推公选又有5名优秀干部走上基层分局长岗位,今年提拔的副科级干部,事前都书面征求了纪检监察部门意见。五是建立廉政档案,把副科级以上领导干部纳入廉政档案的管理范围,目前,仅市局“有档可查”的领导干部近120余人。六是强化党风廉政建设工作的检查、考核,把落实党风廉政建设责任制列为年度目标管理考核的主要内容,从述廉汇报、民主测评、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、反馈和撰写考核报告、考核组评议等8个方面按照程序进行考核。 (二)加强教育,增强税务干部廉洁从税意识 1、立足固本,全力抓好理想信念教育。单位“一把手”为干部上一堂廉政党课,深入开展党风党纪教育,认真学习贯彻党章,教育大家树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观,增强做好税收工作的使命感和责任感,努力提高党员干部拒腐防变的能力,使廉洁从税成为干部职工的自觉行动。4月,组织机关及直属单位部分干部到兴国、瑞金学习苏区税务干部好作风,通过实地学习,撰写学习体会,召开座谈会等形式,切实加强各级地税领导干部在思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风方面的建设,切实解决少数地税人员爱岗不敬业,出工不出力,工作马虎,效率低下,工作执行力不强,勤俭节约意识淡薄和滥用职权,以权谋私等问题,不断树立“依法治税、廉洁高效、笃信好学、勇于创新”的地税新形象。 同时,结合地税文化建设,不断强化“双基”培训,推动干部职工树立“终身学习”、“创新学习”、“快乐学习”等学习理念,向干部职工推荐13本书,每季交流一次学习体会,每月通读一文和写一篇心得体会,增强学习积极性,激发工作动力。2、树立典型,认真抓好警示教育。一方面进行正面教育,在全系统开展向任长霞、牛玉儒同志学习的活动,通过学习先进模范人物,引导广大党员特别是领导干部增强执政为民,立党为公的意识,正确认识和处理奉献和利益、党的事业和个人价值、全局和局部的关系。在全系统开展了评选“勤政廉政十佳标兵”和“十佳廉内助”活动,树立了一批具有说服力、感召力的勤政廉政标兵,让身边的人成为学习的榜样,用典范的力量推进勤政廉政建设。 另一方面以反面典型案例进行警示教育,组织干部集体收看反腐警示教育专题片,进行反思和讨论,教育大家要算好“四笔账”,做到警钟长鸣,提高政治觉悟,增强拒腐防变能力。 (三)纠风治乱,坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风 今年,根据省政府及省局、市政府部署要求,全市各级地税部门将民主评议政风行风工作置于突出位置,紧紧围绕地税中心工作,强化领导,精心实施,集中全系统上下的力量和智慧,切实抓好各阶段工作的落实,着力解决损害群众利益的突出问题,进一步改进和优化了地税政风行风,促进全市地税工作深入开展。 1、强化领导,立足“先”。各级地税部门领导干部叫响“从我做起,向我看齐”口号,身先士卒,亲力亲为,主动跟进,做到“四个亲自”:亲自走访征求意见、亲自落实整改措施、亲自深入督查督导、亲自上门服务,有效发挥了领导干部率先示范作用,引领地税干部全员参与,形成“领导领着干,干部争着赶”的工作态势。工作期间,仅市局领导班子成员上门走访党政领导、纳税单位和个人410(户)人,参加座谈会25次,现场解决纳税人疑难问题36个,先后20人(次)深入15个县(市、区)64个基层单位进行督导。 2、强化督查,立足“严”。一是建立《督查工作责任制》,强化暗访为主、明查为辅、实时通报督查工作机制的落实。市、县局分别成立班子领导为组长的明查暗访组,抽调原则性强的同志担任督查员,不定期地深入基层单位、纳税人开展明查暗访;二是建立健全社会监督体系。市局新聘请7位民主党派人士为特约监察员,制定和落实特约监察员定期联系制度及民主监督、信息反馈机制,设立行风举报箱、公开举报投诉电话、信箱,认真落实局长接待日制度,畅通社会民主评议通道。三是拓宽督查思路和内容。围绕“四查四看”(即查工作进展情况,看是否深入贯彻省、市局各项工作部署;查文明服务情况,看是否抓住与纳税人直接打交道的部门、环节,优化纳税服务;查服务创业措施,看是否真正兑现服务承诺;查工作机制运行、责任追究落实,看是否建立长效机制和是否存在纠风不力、责任追究不严问题)加强对基层单位的督促检查和对办税服务厅的视频监控,及时编发《通报》,做到发现什么、记录什么、通报什么,进一步强化了基层地税部门抓好效能工作的执行力、操作力和针对性。四是建立问题反馈机制。对省局、市民评办、市局工作督查中发现的问题和不足、纳税人反映的意见和建议,高标准,严要求,及时召开专门会议,与整改责任单位面对面,不遮掩,不马虎,不应付,原汁原味地反馈问题,逐条明确整改目标,限期整改。据统计,市局先后派出4批(次)暗访督导组,深入15个县(市、区)局和直属单位所有88个基层分局(所)进行了明查暗访,走访280个纳税单位和个人,及时发现和纠正评议工作中存在的税负公开不规范、干部着装不整齐、整改不落实等现象107例。 3、强化沟通,立足“深”。一是发放征求意见表。全市、县(区)局和基层分局三级共印制征求意见表8000余份(其中市局3000份),及时分送到党政部门领导、纳税人手中,接受社会各界的广泛评议,已回收7872份,共收集意见、建议141条。二是上门走访。各级地税部门领导和干部分别深入走访服务对象,及时帮助纳税人排忧解难。全系统共组织走访纳税人13282户(人),其中当地党政领导392人,人大代表、政协委员390人,纳税户12500人,对样本框采集的纳税人做到一个不漏、户户见面、个个沟通,基本走访两次以上;三是广泛座谈。结合自身工作特点,广泛组织召开了由纳税人、行风评议员、特邀监察员、人大代表、政协委员、劳模等不同对象参加的座谈会,进一步加强了税企之间的协调沟通,促进了诚信和谐征纳关系的建立第五篇:地方税务局党风廉政建设及纪检监察工作总结××年,我局党风廉政建设和纪检监察工作在市局党组和区委、区纪委的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导,深入学习贯彻中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议、全国税务系统党风廉政建设工作会议及省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务,按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路,始终坚持标本兼治,综合治理,教育先行、预防为主的路子在健全机制上下功夫,在注重教育实效上下功夫,在完善制度上下功夫,在强化监督力度上下功夫,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作机制,为各项税收工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。现将一年来工作总结报告如下:一、加强组织领导,明确党风廉政建设各项工作的目标任务。今年,我区地税系统党风廉政建设工作从加强对干部廉政教育、全面落实党风廉政建设责任制、强化内外监督机制入手,正作风、抓落实、促管理,将“管与惩”贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终,确保了党风廉政建设各项工作任务的完成。一是从年初开始,及早动手,精心组织,周密部署。全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的形势,研究制定了全区地税系统《××年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》,确定了“围绕一个中心,抓好三项学习,开展四项教育,实施五廉工程,加强‘六个机制’,狠抓六个落实”的工作重点,明确了工作的方向和目标。二是认真传达领会中央、省、市、区以及总局、省局、市局有关党风廉政建设和反腐败工作会议的精神,教育、引导干部进一步端正学风,增强党性观念,树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,进一步增强了监督意识,提高了新形势下对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识,增强了责任心和紧迫感。三是从加强领导,全面落实党风廉政建设责任制等方面着手,及时调整了党风廉政建设领导小组成员,按照市局的要求,细化了党风廉政建设责任制考核细则,量化了考核目标,加大了责任追究力度,并定期召开党风廉政建设会议,狠抓了党风廉政建设各项工作的落实。二、以强化学习为根本,狠抓廉洁自律各项规定的落实。加强党风廉政建设工作,学习是根本。今年以来,我们把加强干部党风廉政建设的理论学习作为地税部门一项长期的任务,长抓不懈。一是组织广大干部认真学习了“三个代表”重要思想和中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议、全国税务系统党风廉政建设工作会议及省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神,采取灵活多样的学习方式,写心得、谈体会,组织干部职工观看了反腐倡廉电教片,举办了理论对谈会,进一步澄清了干部思想中的模糊认识,提高了地税干部的政治理论素质,增强了对加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识。二是在全系统党组织和党员干部尤其是领导干部中组织开展了学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》、《健立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》专题纪律教育活动,坚持做到了时间服从质量,进度服从效果的原则,把学习贯彻两个《条例》与加强党风廉政建设和“两权”监督结合起来,大力推行政务公开,实行首问责任制度、局长接待日制度、限时办结有关事项制度,增强了对纳税各环节的透明度,强化了服务意识和监督意识,避免了“吃拿卡要报”等不正之风,有效地促进了地税干部队伍建设和党风廉政建设。三是开展了党纪政纪条规的学习。通过学习,进一步强化了广大干部接受监督的意识,使广大干部自觉接受监督、主动参与监督成了一种时尚。三、以加强教育为基础,不断增强广大干部拒腐防变能力。加强党风廉政建设工作,教育是基础。今年以来,我局在党风廉政建设中,始终坚持“以人为本,教育为主”的指导思想,在税务人员中强化五个方面的教育,着力提高税务人员的总体素质,不断增强广大干部拒腐防变能力。一是突出重点,高标准高质量地开展了保持共产党员先进性教育活动。今年,我局保持共产党员先进性教育活动在市局党组、区委的正确领导下,按照《区地方税务局保持共产党员先进性教育活动实施方案》,精心组织,突出重点,狠抓落实,取得了较好的成效,达到期了预期的目的。在学习动员阶段,我们重点抓了思想发动、学习培训和明确新时期保持共产党员先进性的具体要求三个环节,积极开展了“五落实”、“五结合、“五增强”和“五查”活动,组织引导党员干部结合社会“热点”学、围绕改革“难点”学、针对工作“重点”学,创新了教育方式、教育载体、教育措施。在分析评议和整改提高阶段,重点围绕影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题,在广大党员中积极开展了“六查六看”活动和“党旗在崛起中飘扬、党旗在崛起中闪光”、“党员先锋示范岗”、“十百千万”等系列主题实践活动,并建立了挂号整改、销号落实整改制度。通过教育活文档为精品范文,下载后即可完整编辑
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