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(精品范文)执政为民服务发展自查报告.doc

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精品 范文 执政 服务 发展 自查 报告
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执政为民服务发展自查报告第一篇:执政为民服务发展自查报告(一)“执政为民,服务发展”学习整改活动是做好工作,继续前进的加油站。活动刚开始感觉到:“三个代表”学习教育刚刚过去,现在又要搞什么“执政为民,服务发展”的学习讨论整改活动,通过学习认识到:广大的年轻干部在加强党的干部队伍建设中起着承上启下的作用,是党和国家方针、政策的具体执行者,要想继续提高,发展前进,就犹如逆水行舟,不进则退,要牢记,发展是第一要务的硬道理,在开放的市场经济时代,是需要我们回顾走过的路,冷静思考,认真总结得与失的时候,“执政为民,服务发展”学习整改活动就像一场及时雨,同时也像前进路上的加油站,使我进一步认清我们国家面临的复杂环境和险峻考验,我的工作中还存在着这样或那样的不足。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的“三个代表”要求来指导搞好本职工作的重要一课。( 二)“执政为民,服务发展”学习整改是加强干部队伍建设,提高干部素质的重要途径。学习讨论活动就是要坚持把“与时俱进,开拓创新”作为着力点。坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”,完善和提高自己的政治水平和工作能力,做到这一点,应从以下三方面去努力:(一)加强政治理论学习,坚持共产主义理想信念,是做好工作的基础作为一名人民的公仆,忠实履行职责,保质、保量完成工作任务,就必须加强学习。不学习,政治上就不可能成熟。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑,才能自觉地同党中央保持一致,才能坚持党的基本路线不动摇。不光学政治,还要学业务,更需要政治强、业务精。今后一段时间要认真学习、以适应工作需要。(二)树立全心全意为人民服务的宗旨是做好工作的关键毛泽东同志在《为人民服务》这篇文章中说:“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军是革命的队伍,我们这个队伍完全是为着解放人民的,是彻底的为人民的利益工作的”。《党章》也规定了党的宗旨是全心全意为人民服务。工作好不好,关键看我们的出发点和落脚点,是否体现了这个宗旨。坚持全心全意为人民服务,就要摆正自己的位置,虚心向群众学习,加强个人修养,要具有奉献精神,按照党员要求去做,不计较个人得失,真正坐到吃苦在前,享受在后。(三)讲求行之有效的工作方法是做好工作的前提 “解放思想,加快发展”学习讨论活动对我们做好工作是很有意义的,我要将学习贯穿于今后的工作中,上述是自己的初步学习体会,今后还要反复阅读,深刻领会,联系实际,取得更大成效。提高工作能力,把工作做的更好。自我存在的问题与不足(一)对自己标准不高,要求不严,理论学习、世界观的改造不够。一是学习政治理论缺乏主动性,没有养成自觉习惯。平时的学习,都只是零碎地学,对科学体系和精神实质没有深刻的全面的准确的理解和掌握,没有从岗位职责如何适应新形势新任务需要而结合自身实际去认真学习,深刻理解,总认为工作任务多,没有时间,理论是上层的。参加学习只满足于看过或念完,有一种应付了事的思想,为完成学习任务而被动参与学习。二是学习不系统、不全面,搞实用主义。没有把理论学习同改造自己的主观世界结合起来。理论功底肤浅,理解上囫囵吞枣,运用上断章取义,由于学风不正,世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造,工作中遇到矛盾和问题,不是自觉联系实际学习理论,从世界观上分析,找原因,而是从主观上去自我开脱,怨天尤人。(二)创新进取意识不强,畏难情绪严重。对工作只求过得去,不求过得硬,工作方式按部就班,见子打子,有等靠要的思想,缺乏开拓创新意识。遇到问题,特别是一些棘手的问题,不是深入调查研究,寻求解决办法,而是用消极观望的办法去处理,有畏难情绪。(三)宗旨意识不牢,工作作风不够扎实。深入一线不够,作风不够扎实。多数时间呆在办公室早九晚五,按部就班,对深入全县社会方方面面调查了解社情民意,了解全县工作大局不够。服务媒体新闻单位不够到位,(请你收藏好 范 文,请便下次访问:)不够主动。(四)自我要求不严格。认为只要不做违反大原则的事就行,公务接待超一点标,吃一包烟不算什么。只要接待好客人就行了。工作上思想上得过且过,没有从高从严要求自己。(一)加强学习,提高素质,增强为民服务的过硬本领,不断提高自己的政策理论水平和工作能力,适应时代的发展。(二)认真加强团结协作,履行工作职责。(三)坚持求真务实,牢固树立宗旨意识和正确的群众观,深入基层,深入群众,真抓实干,努力为民办好事实事,保持同人民群众的血肉联系。(四)坚持勤政为民,公道正派,保持清政廉洁的干部形象,做一名群众满意的公仆。第二篇:执政为民,加快发展”培训教育活动班子自查报告执政为民,加快发展”培训教育活动班子自查报告2014年7月按照《盟直机关“执政为民,加快发展”培训教育活动实施方案》的要求,盟科技、科协精心组织广大干部职工开展学习培训活动,班子及班子各成员虚心听取各方面的意见,严肃认真地开展了自查工作,顺利完成了前一阶段的各项活动任务。现将盟科技局、科协班子自查报告如下:一、在查摆中发现的问题和不足在当前全盟上下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以四大战略和一个工程统揽全局,加快改革开放和发展的步伐,经济社会发展呈现喜人景象的大好局面下,通过深入开展“执政为民,加快发展”培训教育活动,反思科技管理部门在围绕欢迎光临517878秘书网 www.517878.com全盟中心工作行使行政职能,发挥部门作用中存在的问题和不足,突出表现在以下几个方面:1、在树立科学发展观和正确的政绩观上存在着不足。科学发展观要求发展要坚持以人文本,全面、协调可持续的发展。由于历史和现实的原因,我盟的科技资源条件,尤其是科技基础设施十分匮乏,科技经费严重不足。正因为资源的可贵和难求,在多出政绩,出好政绩的要求和压力下,长期以来,科技管理工作陷入“重物轻人”的思维怪圈,全部精力放到争物、抓钱上来,相对地削弱了良好科技工作环境的营造、人才的培养的工作力量,忽略了培养和造就优秀科技人才、调动广大科技人才创新创业积极性这一科技管理工作的基本目标和重要任务。2、在弘扬求真务实、勇于创新的精神上存在着不足。科技的发展必须在努力夯实各项“软”、“硬”基础条件下,遵循其内在发展规律,把握时机,脚踏实地地稳步推进。回顾近些年科技工作的历史,我们的工作在不同的时期提出过不同的工作策略、目标、措施,但在真正能抓住一点,扭住不放,以一贯之上做得还很不足,急功冒进、浅尝辄止、遇难退缩、疲于应付等现象不同程度地存在。特别是作为科技管理部门,我们不具备其他部门所具有的对行政对象的强力约束职权,在综合管理全盟科技工作中的为难情绪阻碍了管理创新意识的发挥,好的工作思路没能很好地转化为具体的工作行动。3、提高行政效能,改善科技管理服务水平上需要进一步加强。在社会主义市场经济体制不断完善,科技活动日益活跃的新形势下,我们科技管理部门在发挥职能作用过程中,还没有完全从计划经济模式和传统的管理方式中摆脱出来,还没有学会在市场经济条件下,运用市场经济理念进行科技管理,没有把管理转变到服务上来。究其原因,主要有两方面的因素:一是学习不够,研究不够,思想观念停留在以往的工作经验基础之上。二是工作部门利益至上,缺乏勇于承担责任,主动服务的意识不强。二、通过培训活动得到的几点感受通过“执政为民,加快发展”培训教育活动,特别是学习了6月份盟委读书会上盟领导有关学习贯彻科学发展观,加快发展的论述后,对今后如何做好科技工作有以下几点深切感受:第一,科技工作必须坚持紧密围绕全盟经济、社会发展的中心任务和迫切需求,站在全局高度开展科技工作,为解决当前重大问题提供科技支撑。这是科技管理部门行使职能,践行“三个代表”重要思想,执政为民,加快发展的重要职责。第二,科技工作必须坚持创新,不断为科技事业发展提供坚实的组织保障,营造良好的科技创新创业环境。这是科技管理战线做好工作的重要保证。第三,科技工作必须坚持团结协作,协调集成各有关部门、地方和企业的力量,努力夯实科技基础条件。这是开创全盟科技工作新局面的动力源泉。三、今后工作中需要改善和加强的几个方面第一,以科学的发展观为指导,转变职能,改善科技管理方式,提高工作水平。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,政府管理部门的微观管理权力将有所削弱,服务功能要强化,政府考核目标将多元化。同时,科技活动形态的变化,客观上也要求科技管理部门必须转变观念,强化服务意识,把管理寓于服务之中,积极主动地为科技工作者服务,为企业服务,为全社会的创新活动服务。要按照《行政许可法》的要求,对现行的各项科技管理职能进行认真梳理,提高依法行政的意识和能力。要以培育良好的创新环境为主线,在战略研究、宏观协调、政策措施的研究制定、科技体系及能力建设、重大倾向性问题等宏观管理工作中有更大的作为。要进一步加强对全局性、战略性重大问题的研究,深入调查研究本地区、本领域长远发展的关键问题。重点结合加强部门联动和基层科技工作的要求,切实帮助旗县科技管理部门和科技人员解决面临的各种实际问题。第二、坚持有所为有所不为的原则,突出重点,重点突破。科技工作涉及面广,什么都想抓,结果往往一事无成。因此今后的科技工作要统筹安排,但决不能面面俱到,必须突出重点,有所为有所不为。方要紧密结合经济社会发展的重大需求,善于从经济社会的难点中凝练科技工作的重点,一抓到底,取得突破。第三、改变“只见物,不见人”的思维模式,优化科技工作环境。科技发展要坚持以人为本,牢固树立人才资源是第一资源的思想,优化人才成长和秘书网网址:6636.bak.cn鼓励创新的环境,改变“重物轻人”的观念,把“以人为本”体现到各项具体工作中去。今后要积极调整科技发展的相关政策,把培养和造就优秀科技人才、调动广大科技人才创新创业积极性作为科技工作的基本目标,把营造有利于人才成长的科技创新环境作为科技工作的优先任务加以落实。进一步加大科技示范体系、科技综合服务体系建设力度,营造政策环境,加快科技基础条件平台建设,改进科技评价办法,弘扬创新文化,使科技创新和人才成长环境明显改善。同时,要把满足人的全面发展需求作为科技发展的基本目标,坚持以科技工作服务于人民大众为宗旨,使科学技术根植于群众,造福于群众。第三篇:执政为民,加快发展”培训教育活动班子自查报告执政为民,加快发展”培训教育活动班子自查报告2014年7月按照《盟直机关“执政为民,加快发展”培训教育活动实施方案》的要求,盟科技、科协精心组织广大干部职工开展学习培训活动,班子及班子各成员虚心听取各方面的意见,严肃认真地开展了自查工作,顺利完成了前一阶段的各项活动任务。现将盟科技局、科协班子自查报告如下:一、在查摆中发现的问题和不足在当前全盟上下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以四大战略和一个工程统揽全局,加快改革开放和发展的步伐,经济社会发展呈现喜人景象的大好局面下,通过深入开展“执政为民,加快发展”培训教育活动,反思科技管理部门在围绕欢迎光临517878秘书网 www.517878.com全盟中心工作行使行政职能,发挥部门作用中存在的问题和不足,突出表现在以下几个方面:1、在树立科学发展观和正确的政绩观上存在着不足。科学发展观要求发展要坚持以人文本,全面、协调可持续的发展。由于历史和现实的原因,我盟的科技资源条件,尤其是科技基础设施十分匮乏,科技经费严重不足。正因为资源的可贵和难求,在多出政绩,出好政绩的要求和压力下,长期以来,科技管理工作陷入“重物轻人”的思维怪圈,全部精力放到争物、抓钱上来,相对地削弱了良好科技工作环境的营造、人才的培养的工作力量,忽略了培养和造就优秀科技人才、调动广大科技人才创新创业积极性这一科技管理工作的基本目标和重要任务。2、在弘扬求真务实、勇于创新的精神上存在着不足。科技的发展必须在努力夯实各项“软”、“硬”基础条件下,遵循其内在发展规律,把握时机,脚踏实地地稳步推进。回顾近些年科技工作的历史,我们的工作在不同的时期提出过不同的工作策略、目标、措施,但在真正能抓住一点,扭住不放,以一贯之上做得还很不足,急功冒进、浅尝辄止、遇难退缩、疲于应付等现象不同程度地存在。特别是作为科技管理部门,我们不具备其他部门所具有的对行政对象的强力约束职权,在综合管理全盟科技工作中的为难情绪阻碍了管理创新意识的发挥,好的工作思路没能很好地转化为具体的工作行动。3、提高行政效能,改善科技管理服务水平上需要进一步加强。在社会主义市场经济体制不断完善,科技活动日益活跃的新形势下,我们科技管理部门在发挥职能作用过程中,还没有完全从计划经济模式和传统的管理方式中摆脱出来,还没有学会在市场经济条件下,运用市场经济理念进行科技管理,没有把管理转变到服务上来。究其原因,主要有两方面的因素:一是学习不够,研究不够,思想观念停留在以往的工作经验基础之上。二是工作部门利益至上,缺乏勇于承担责任,主动服务的意识不强。二、通过培训活动得到的几点感受通过“执政为民,加快发展”培训教育活动,特别是学习了6月份盟委读书会上盟领导有关学习贯彻科学发展观,加快发展的论述后,对今后如何做好科技工作有以下几点深切感受:第一,科技工作必须坚持紧密围绕全盟经济、社会发展的中心任务和迫切需求,站在全局高度开展科技工作,为解决当前重大问题提供科技支撑。这是科技管理部门行使职能,践行“三个代表”重要思想,执政为民,加快发展的重要职责。第二,科技工作必须坚持创新,不断为科技事业发展提供坚实的组织保障,营造良好的科技创新创业环境。这是科技管理战线做好工作的重要保证。第三,科技工作必须坚持团结协作,协调集成各有关部门、地方和企业的力量,努力夯实科技基础条件。这是开创全盟科技工作新局面的动力源泉。三、今后工作中需要改善和加强的几个方面第一,以科学的发展观为指导,转变职能,改善科技管理方式,提高工作水平。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,政府管理部门的微观管理权力将有所削弱,服务功能要强化,政府考核目标将多元化。同时,科技活动形态的变化,客观上也要求科技管理部门必须转变观念,强化服务意识,把管理寓于服务之中,积极主动地为科技工作者服务,为企业服务,为全社会的创新活动服务。要按照《行政许可法》的要求,对现行的各项科技管理职能进行认真梳理,提高依法行政的意识和能力。要以培育良好的创新环境为主线,在战略研究、宏观协调、政策措施的研究制定、科技体系及能力建设、重大倾向性问题等宏观管理工作中有更大的作为。要进一步加强对全局性、战略性重大问题的研究,深入调查研究本地区、本领域长远发展的关键问题。重点结合加强部门联动和基层科技工作的要求,切实帮助旗县科技管理部门和科技人员解决面临的各种实际问题。第二、坚持有所为有所不为的原则,突出重点,重点突破。科技工作涉及面广,什么都想抓,结果往往一事无成。因此今后的科技工作要统筹安排,但决不能面面俱到,必须突出重点,有所为有所不为。方要紧密结合经济社会发展的重大需求,善于从经济社会的难点中凝练科技工作的重点,一抓到底,取得突第四篇:“执政为民,服务发展”学习心得以民为本 善待群众——“执政为民,服务发展”学习心得党的十六大明确提出了全面建设小康社会的宏伟目标,要实现这一目标,关键在于人才,在于群众。作为从管理职能逐渐向服务职能转变的消防部队,如何全面提高服务意识和服务质量,更好地为经济建设服务,已成为每位消防官兵的必须苦练的基本功。笔者拟就这个问题谈几点看法。一、思想认识上从管理职能向服务职能的转变 以前,我们大队内部普遍存在一种倾向:严管理而轻服务。服务意识不强,服务质量、工作效率不高,就会引起人民群众的不满,就会在一定程度上影响群众参与消防工作的积极性。因此,公安消防部队首先要从认识上实现从管理向服务的转变,而要实现这个转变,必须从四个方面入手:(一)强化宗旨意识维护广大人民群众的根本利益,是公安消防工作永恒不变的主题。提高服务质量,首先要从思想上强化宗旨意识,弄清“谁叫你管理,你为谁管理”的问题,换句话说,就是“你拿谁的俸禄,拿了俸禄为谁工作”的问题。(二)增强法制观念影响执法质量的因素是多方面的,而解决对执法的认识问题则是前提和基础。执法观念直接影响到执法行为,关系到管理和服务成效。为此,必须把强化法制观念作为提高“服务质量”的切入点,引导广大官兵牢固树立法律观念。(三)具有创新思维只有具备较高的思想水平,才能有高质量的服务行为。突破服务群众的表面化、简单化,深化服务群众的内涵,更新服务手段,转变工作方式等等,都有赖于有先进的服务思想作为基础和前提。(四)坚持求实精神提高服务质量,不是靠口号喊出来的,而是靠行动做出来的,没有求实的精神,没有真心实意的实践,就不存在高效的服务质量。因此,提高服务质量,归根到底,不在说,而在做。要真正从思想上树立起宗旨意识、执法观念、创新思维和求实精神,我们的服务行为才会更自觉,服务质量才会更高。 二、工作要求上从完成任务向优质服务的转变 笔者认为服务可分为优质服务、一般服务和劣质服务三大类。高质量的服务应具备主动、及时、周到等几个标准。要实现这个转变,首先必须时刻站在人民群众的立场上,以群众赞成不赞成、群众满意不满意、群众拥护不拥护为基本的出发点和落脚点。其次是处处换位思考,将群众的事当成自己的事去办,想群众之所想,急群众之所急,不违民意,不伤民情,抛弃私欲,秉公办事,能办的事情马上办,能帮的事情尽快帮。再次是注意工作方法,经常与老百姓沟通,互相了解,互相信任,互相支持。同时要把人民群众与极个别刁民区分开来,正确处理好各种人际关系。总之,只有对群众倾注深厚的感情,彼此之间才能达到心灵的沟通,才能产生强烈的共鸣,才能完成高质量的服务,才能有群众满意的评价。三、注重政治素质的提高提高服务质量,必须把消防官兵政治素质建设摆在首位。江泽民同志曾指出,提高干部队伍的政治素质是当前一个刻不容缓的任务。一个人政治不合格,缺少政治敏锐性,缺少大局观念,缺少宗旨意识,就不可能自觉地为民服务,所以方向决定志向,觉悟代表服务,政治上的素质影响着服务上的优质。如何提高消防官兵的政治素质,形成正确的价值观、人生观和政治取向是队伍建设的长远问题,特别是在经济高速发展的今天,消防部队面临着市场经济、外来文化、西方思潮等方方面面的冲击,时时刻刻都在承受着各种消极因素的考验,思想意识形态极易变化波动,没有正确的政治立场,就极易在改革开放的大潮中迷失自我,助长各种不正当欲望的滋生和膨胀。 四、注重消防业务能力的提高近年来,人民群众对消防行政执法和基层干部的意见大多集中在服务态度差,工作效率低,作风粗暴和执法不严不公等方面,究其原因,除宗旨观念和服务意识这个根本问题外,仍有一个非常重要的问题就是业务能力不高。不会说话,不会办事,不懂待人接物的基本礼仪,态度当然不会好;不懂业务,不具备本职工作所需要的水平能力,效率当然不会高;不懂法,甚至连法律文书和笔录都不会做,执法当然不会严格公正。因此提高业务能力是提高服务质量的重要环节。 回顾公安消防工作走过的历程,强化服务意识,提高服务质量是随着消防工作重心的转移而提出的,是时代发展的必然要求。 21世纪,全国进入社会主义经济建设全面提速、全面发展的阶段,为适应历史发展的潮流,党的十六大明确提出了“全面建设小康社会”的宏伟目标。为进一步适应经济发展,满足人民群众日益增长的文化生活等方面的需要,我们这一代消防职业军人紧跟时代步伐,也全面倡导并实现了从管理向服务职能的转变。强化服务意识,提高服务质量已成了消防部队日常工作的主要任务之一。第五篇:学习“执政为民、服务发展”心得体会随着此次“执政为民、服务发展”整改活动学习思潮的掀起,我镇也积极的响应和贯彻市委市政府、区委区政府的会议精神,通过电视电话会议等方式,大力开展动员大会学习,将会议精神与我区的具体实际有机结合起来,切切实实的把开展“执政为民、服务发展”的等多项整改方案落实到实处。一、在加强物质文化建设的同时,不放松精神文化建设深刻理解动员大会中“大办强化五种观念,切实解决五大问题” 即:大力强化以人为本的观念,着力解决公仆意识、服务意识淡薄的问题;大力强化发展是第一要务的观念,着力解决部门利益、单位利益至上的问题;大力强化实事求是的观念,着力解决教条主义、本本主义严重的问题;大力强化对外开放的观念,着力解决视野不宽、开放思维欠缺的问题;大力强化改革创新的观念,着力解决管理体制、工作机制不活的问题。俗话说:“科学技术是第一生产力。”加强精神文化建设,要求我们坚持以科学的理论武装人,来指导我们的实践,推动工作的展开。引导全体干部树立正确的价值取向,把个人的价值实现与社会的发展目标紧密相结合,为社会事业的发展作出贡献。牢固树立马克思主义的人生观、世界观、价值观,经受住腐蚀与反腐蚀斗争的严峻考验。注重团队建设,加强团结,工作上密切配合,形成工作和心力,增强以大局为重的意识,时刻以党和人民的事业为重,推进各项工作协调发展。现代社会是知识社会,这就要求我们要不断加强学习,及时充电,适应现代社会的需要。通过这一系列的精神文化建设,从而树立“执政为民、服务发展”为理念,对内构建健康和谐的政协团队,促进整体工作质量和水平有新升华,促进五种观念的强化和五大问题的切实解决;对外增强机关干部的辐射效应,促进我镇经济快速稳定的发展。客观的分析,认清我镇经济发展的实际形势,目前我镇部分机关干部还存在一定的问题与不足,如对工作不积极、精神状态与快速发展的形势要求合不上节拍、对工作缺乏应有的热情,缺乏求真务实、耐心细致的实干精神等问题。针对我镇所存在的一系列问题,制定措施和整改办法,采取行之有效的措施,广泛进行思想发动,积极动员社会各界和广大人民群众也参与到活动中来,扎实抓好整改落实,力争在学习整改活动的实际工作中取得实效。二、取之于民,服务于民树立正确的权力观,是坚持执政为民,始终保持同人民群众的血肉联系的思想基础。为此,要树立五种意识:树立受托意识。在我们国家,人民是国家的主人,一切权力来自于人民。领导干部只是作为人民的代表,受人民委托掌握和行国家权力。人民把权力交给领导干部,是让领导干部代表人民的利益,诚心诚意地为人民办事。为了更好地服务于我镇社会经济发展的大局,作为机关干部我们要 “心里装着人民,工作依靠人民”,全心全意的为人民服务,经常与人民进行沟通与交流。凡是政策法规没有明令禁止的,且有利于经济发展,我们都要大胆地探索和试行,千方百计用足用活政策,形成政策“洼地”,与人民群众一道积极探索和开拓发展我区经济的新道路,为我镇经济的协调发展,创造良好的环境。文档为精品范文,下载后即可完整编辑
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