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“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题组织生活会对照检查材料.doc

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忠诚 纪律 立政德 警示 教育 专题 组织 生活会 对照 检查 材料
资源描述:
“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题组织生活会对照检查材料基层党支部书记 ×××一、存在问题对照省委、省国资委党委“六聚焦六整肃”和《关于印发淮北矿业党委“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育实施方案的通知》(淮矿发〔2018〕28号)要求,同时还要对照《关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》(淮矿发便〔2018〕21号)要求,围绕查摆的6个方面问题撰写。 (1) 在“聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。对党建的重视程度未达到应有的高度,对上级党委的部署贯彻的不够积极、不够深入。如开展组织生活,有些党员干部因行政业务繁忙未能参加,事后未重新组织其开展组织生活;个人单方面认为公司领导工作繁忙,未及时通知支部管辖的公司领导参加双重组织生活。(2) 在“聚焦初心使命,从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。对政治理论学习重要性认识不够,认为有些学习内容应是党委级的干部学习的,对理论学习内容有截留现象。对个别党员的封建迷信行为,如戴佛珠现象,未进行制止。(3) 在“聚焦纪律规矩,从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。对班队长候选人的调查研究不够深入,人员情况掌握的不够全面。支委会召开存在不规范现象,有时未提前通知其他支委会议议题。(4) 在“聚焦作风建设,从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。管理上存在宽松软现象,对个别职工的不文明行为未处罚到位,有纵容现象。对党员学习笔记未严格执行月批制度。(5) 在“聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。作为基层党支部书记,虽然未搞亲亲疏疏“小圈子”,但对营销部的业务关注的多,对其他三个部门关注较少。支部重大事项虽然能经过支委会研究,但会议上支委发表意见不充分,有我一人意见为主导的现象。(6) 在“聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题”方面。吃苦精神有所弱化,尤其是天气炎热和寒冷的季节,走动巡查存在只求数量、不求质量、走走过场的现象。二、专项内容报告(一)对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明无此类情况(二)对公司领导班子2017年度民主生活会以来接受组织约谈函询情况作出检查或说明无此类情况三、问题产生的根源(一)政治站位尚未达到应有的高度,党性修养有待提高,理想信念不够坚定。(二)严细实精的工作作风不够扎实,存在好人主义。(三)长期的安全平稳和受表扬,产生了骄傲情绪和有松口气的思想,使“三松一滑”有所抬头。四、今后努力方向及整改措施(一)加强政治理论学习,提高政治站位。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造,增强学习的主动性和自觉性,深刻领会党的群众观点、理论紧密联系实际,不断提升思想政治素质。杜绝学习中存在的形式主义,加强学习,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论。严格执行集中学习制度,每月组织不少于3次的集中学习,不断提高政治素养。(二)进一步转变工作作风,狠抓工作落实。牢固树立群众观点,全心全意为人民服务,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事;经常深入到基层,了解职工的实际需求,多与职工交流、谈心,帮助他们解决生活、工作上的实际困难。严格落实经营支部《管理人员严细实精工作作风十条规定》,执行情况及时通报,接受职工监督。(3) 严肃党内组织生活,强化廉政建设。严肃党内组织生活,利用批评和自我批评这个有力武器,让出出汗、红红脸成为常态,在思想上再紧一扣。主动抓好分管系统的党风廉政建设。支部廉洁防控的任务比较艰巨,容易滋生腐败。不仅在开会时要强调,在平时也经常跟分管的干部讲。要求支部工作人员要树立服务意识,严格规范操作程序,过程公开透明,做到经常性廉政提醒,并把身边发生的贪腐问题作为反面教材,让他们引起足够的重视,帮助他们把好政治关、权利关、金钱关,带领支部党员干部一起,虚心接受群众的批评和建议,主动接受群众的监督。4
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