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公务员面试历年真题及内容答案.doc

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公务员 面试 历年 内容 答案
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.2、谈谈乡镇机关公务员的职能。如果你被录取了,你在今后的工作中怎么做?(1)乡镇机关公务员的职能是联系县市领导与基层组织之间的纽带,承担着上传下达的职责,任务非常重要,必须充分重视。(2)一方面,乡镇机关公务员必须把上级机关的方针政策及时有效地传达到基层组织,并严格贯彻落实。另一方面,乡镇公务员要密切联系群众,深入基层调查研究,了解基层的现实需求,将获得的第一手资料汇报给上级领导,供领导决策时参考;并及时解决上级方针贯彻过程中存在的问题,将不合适的政策及时报告上级领导,并提出自己的整改意见;要关心基层的发展建设,深入调研,探求促进基层又好又快发展的富民惠民措施。(3)如果我有幸成为一名乡镇公务员,我会严格贯彻上级领导的方针政策,并及时地反馈基层信息;同时会经常深入基层调研,掌握第一手资料,为基层发展献计献策,将有关信息呈报上级领导参考。努力做一名领导满意群众贴心的乡镇公务员。1:作为一名新公务员,到单位后有三项任务要完成。1.了解你的工作程序;2.了解新工作的法律规章制度;3.在短时间内学会快速写文章。你会怎么做? (2010-6-4山东省公务员面试真题)【考查要点】自我认知能力【答题思路】点题—分条展开论述—总结表态【参考思路】作为一名新公务员,有以上三项任务需要我去完成,这既是对我能力的考验和挑战,同时也是一次锻炼自己、快速提升能力的机会,我要认真的去完成。了解工作程序、熟悉工作的规章制度,以及具备快速公文写作能力,对于一名新公务员来说都是应该掌握和具备的基本技能,这三项工作是相互促进、齐头并进的,应该在工作中协调好三项任务的关系,达到同时进行、共同提高的效果。 第一,了解工作程序是我们进行工作的基本前提。我会认真学习工作程序规章手册,先对工作程序有一个基本的认知,“实践是检验真理的唯一标准”,通过与领导和同事的交流沟通,虚心向他们请教,在领导和同事的指导下在工作中深刻体会工作程序,以便能够更加熟练的完成工作任务。 第二,所谓“无规矩不成方圆”,法律规章制度是单位正常运营的基本保障。在完成日常工作的前提下,我会利用业余时间研读新工作的法律规章制度,如果有不理解之处,及时向专业人士或者单位有经验的同事请教,明确之后严格遵守执行,并且要通过自己的行为在单位里起到良好的影响,运用到工作当中,以保障工作的正常开展。 第三,写作能力是公务员应具备的基本技能,我要在了解工作程序、学习规章制度的同时,把业余时间充分利用起来,锻炼自己的写作能力。这方面要多看公文和同类文章,多向领导及有经验的同事学习和请教,多动笔写文章并请同事多指点,虚心汲取宝贵意见,通过不断的修改来磨练自己提高自己。作为一名新的公务员,最缺乏的是经验,最重要的是学习,我相信经过我自己的努力,在领导的指导和同事的帮助下,我会尽快熟悉工作岗位并且完成我的工作。2、、“两会”期间人大代表提案,公务员要骑自行车上下班,对此谈谈你的看法。(2010年6月4日下午山东省公务员面试真题)【考查要点】综合分析能力【答题思路】背景陈述—判断表态—分层论证—对策提升【参考思路】        公务员的作风建设,关系党的形象,关系党和人民事业成败。在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众的作风,一直是我党和政府工作的重点,“两会”期间人大代表提案,公务员要骑自行车上下班这一提案恰恰是基于这一出发点,也对于我们建设从群众中来到群众中去、求真务实工作作风的一次尝试。        对于题目中的提案,我们不能简单地说好还是不好,而是应该公正地、全面地、理性地、辨证地看待:        第一,我们应该看到,公务员骑自行车上下班这一提案的出发点是非常好的,有其积极意义所在:        其一,这是公务员响应建设低碳经济生活的一种有益尝试,骑自行车上下班可以减少交通压力,有利于发展低碳经济,随着全球气候问题的日趋严重,国际社会的压力已不容回避,低碳经济已毋庸置疑地成为全球瞩目的焦点。我国公务员骑自行车上下班恰恰是建设低碳经济的一种有效尝试。其二,骑自行车上下班,可以拉近公务员和人民群众的距离,密切党群关系、干群关系,对于党风廉政建设来说也是具有积极的支撑作用。其三,骑自行车上下班,对于公务员本身来说,也可以起到锻炼身体,践行健康合理的生活方式的目的。        第二,我们也应该看到,骑自行车上下班对于建设低碳经济、加强工作作风建设来说只是一种治标不治本的行为。是否骑自行车上下班的决定因素不应该是公务员的身份,这样容易流于形式,虽然公务员骑自行车上下班,但还是会存在思想上缺乏重视的状况,同时,对于一些上下班路程较远的公务员来说,这无疑是增加了他们上下班的阻力,降低了时间的利用率,反而会起到相反的效果。        第三,要想建设良好的工作作风,想做好环保工作,需要我们的政府在源头上进行努力。如在思想上加强引导,做好宣传,强化意识,增强氛围,在制度上做好制度建设,包括制度的执行办法及配套措施,在监管上加强监管,建立党内、党外、制度、舆论、大众多位一体的监督体系,同时,加大打击力度。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,下大气力解决突出问题,以优良党风促政风带民风,形成凝聚党心民心的强大力量。1、假设你是一名大学生,你的家庭经济条件很困难。如果你面对挫折怎么办? 作为一名80后的大学生,正确应对挫折,迎接压力的挑战,犹为的重要。巴尔扎克说过:“苦难是一块垫脚石,对于能干的人是一笔财富,对于弱者是万丈深渊。”因此我在面对挫折的时候,不能害怕,要从挫折背后找到战胜挫折的勇气和自强不息的精神。在心态上我会保持沉着冷静,不慌不怒,增强自信。在挫折来临时,我会保持冷静平和的心态,不自怨自艾,不萎靡不振,不自暴自弃,更不能想着靠父母靠家人靠关系。第二我会审时度势,寻找原因,理清思路。客观冷静的分析我所面临的挫折,可能产生的原因寻找出来,再寻求解决问题的方法。如果是我的既定目标不变,那么我的努力的程度就要加倍。倘若原来太高的目标一时无法实现,可用比较容易达到的目标来替代,一步一步完成最终目标。(最好适时举自己的亲身例子)第三,我会通过情绪转移,分散压力。可以通过自己喜爱的写作、体育锻炼,或者多与我的家人沟通等方式,学会宣泄,摆脱压力,虽然我的家庭经济条件不高,但我的家人对我的爱对我的支持是一样多的。总之,一个人如果不经历挫折,总是躲着困难。那就会如温室里的花,经不住暴风雪的摧残,稍微经受一点挫折就毁灭,那样我们会难以成才,难以适应社会能力。所以当挫折面临时,我相信自己可以勇敢的接受挑战。3、假设你是会议的主持人,会议进行过程中,大家跑题了。你该怎么办?作为一名会议的主持人,顺利的组织会议,圆满的组织大家来解决我们举行会议所计划要解决的问题是对我工作的基本要求。我会及时控制把握会场局面的能力,具体来说从以下几个方面开展工作。首先,我会明白自己作为一名主持人的角色,及时、委婉的打断同志们偏离计划的讨论。我会对同志们积极热情的参与讨论问题的态度加以肯定。并简单总结同志们的讨论意见。其次,我会再次重申我们的会议主旨,会议精神。重申我们今天举行会议所要重点讨论的问题,并用含蓄的语言提醒大家,比如:“大家注意,会议已经有些偏离主题了,可能是大家和我一样思路都很宽阔,不过时间有限,希望都能回到正题上,把这种开阔的思路继续在我们今天的正题上。”再次,我会征询领导的意见,请领导做主导发言,发表看法。来引导大家解决问题的思路,不至于再次跑题。最后,在会议结束之后,我会认真撰写会议记录,总结我们这次会议的讨论结果。另外,我会对同志们在会议中跑题的内容同样予以记录,形成报告,提交我的领导,帮助领导对同志们关心的问题有更进一步的了解。总之,我始终报着认真负责兢兢业业的信念,在实践中提高自己的工作能力,对我来说这也是一种锻炼。考生回答完毕。1、 有人说“做人要精,做事要明”,也有人说“先学会做人,再去做事”,对于这两句话你有什么看法?人生有两件事,第一是学做人;第二是学做事。做人是最基本的最底层的建设,而做事是构建在做人的地基上的高楼大厦。首先我对这两句话的理解是,做人要聪明,做事要明智,一个人的人生态度,决定了做人的优劣和做事的成败;一个人的品德,决定一个人人生的走势和走向。做人是一个人做事的原则和基础。这两句话都反应了我们对做人和做事的态度。其次我认为做人与做事是不一样的。做事,看能力,靠本领;做人,则看态度,靠道德。会做人并不等于会做事,会做事也不等于会做人,两者之间虽然有着紧密的关系,但决不能简单地画等号。再次做人与做事既有不一样的地方,更有统一的地方。说到底,做人离不开做事,做事成就并映证做人。两者在许多时候是相互补充、相得益彰的。会做人不会做事,是一个残缺的人;会做事而不善于做人,在做事的过程中也容易犯错误,甚至可能处处碰壁。只有这两个方面互为促进,相辅相成,才能构成一个丰富的“人”。 总之,我一直抱着低调做人,高调做事的原则,严格要求自己,将做人与做事紧密联系,在人生的道路上一步步走下去。2、 你带领10名共青团员去宣传法律知识,你怎么组织?依法治国,建设有社会主义法制国家,是建设有中国特色社会主义的基本治国方略。不断提高广大干部和人民群众的法律意识和法制观念,是实现依法治国方略的基本保证。如果领导分配给我这个任务,我会马上行动起来,带领这些团员积极开展工作。我会从以下几个方面开展我的工作。首先,我将带领10名团员召开小组会议,详细介绍我们的工作任务,并分成3-4个小组。会以小组学习的方式先对10名小组成员进行宣传前的普法培训工作,让组员们深刻了解我们所要宣传的内容。其次,我会列出宣传计划,将宣传所需的条件界定清楚,比如宣传的对象,宣传的地点,宣传的方式,以及宣传所需要的经费,并提交我的领导批备,获取支持。其次我会根据小组成员不同的特点分派不同的任务,比如有的成员口才比较好,可以对现场宣传进行讲解,有的成员可以做宣传的ppt展示,小视频,生动的多样的来宣传普法,让大家印象深刻,真正达到宣传的目的。最后,宣传结束后,我会形成工作总结,总结经验,领导审批归档,为下一次的活动提供材料。总之,领导让我完成这项任务,我一定会有计划有条理的积极的完成。回答完毕。3、 有15名贫困户,你和领导去慰问,应准备15份慰问金和慰问品,去时发现准备了15份慰问金和10户慰问品,你有几种应对计划?单位组织领导和我去慰问贫困户,体现了我们党和国家注重民生,关注弱势群体的态度,也让我们的百姓感受到党和政府的关怀。如果我在工作中遇到上述这种情况。我会安排以下几种应对计划。第一,我会及时通知领导出现的意外情况,并按原计划准时与领导出现在第一户群众家中,按时送上保质保量的慰问。同时我会迅速与我的同事联系,请同事帮忙将原定的另外5份慰问品送到工作地点,保证工作顺利完成。第二,如果慰问品的缺失,是因为没有购买完整,或者单位的距离比较远,我会迅速向当地普通群众询问最近的超市,及时将慰问品买回。第三,如果该处附近没有便利超市的地方,我会及时与领导沟通,与慰问的贫困户解释清楚情况,请求原谅。我相信我们的群众都是通情达理的。我们会在当天稍后一些时间将慰问品补回,不会让慰问成为一种形势主义。事后,我会对此次工作的失误进行总结,承担自己应付的工作责任。并总结教训,在下次的工作中绝不出现类似的状况。 回答完毕。4.某些地方开展大学生村官计划,但是存在大学生下去留不住的问题,你如何解决?国家开展大学生村官计划,目的是让有志青年到祖国最需要的地方去施展才华,将自己所学的知识运用到加快农村经济发展,增加农民收入,稳定农村社会,对于乡村的政治、经济、文化、教育等各个方面有着非常积极的意义。同时,大学生当村官,可以为基层补充新鲜的血液,加强基层建设,充实基层队伍。可以看到,这项计划实施多年来,有越来越多的大学生加入到当村官的队伍中来,很多人不负国家的厚望,扎实工作,取得了很好的效果。但是也出现了一些大学生下去留不住的问题,究其原因,主要有以下几点:一是一些大学生刚毕业,对自我的认知不够充分,适应环境的能力不强,经受不住农村艰苦生活的挑战;二是对学生的思想引导还不够,没有让他们全面,深刻的理解这项计划的含义;三是针对大学生村官的培养机制还不够完善,没有调动起他们的积极性。而要改变这种现象,我觉得应该采取以下几点措施:首先,对于想加入大学生村官计划的学生,从学校到基层单位,都要帮助他们充分理解这项计划的含义,客观分析自身的情况到底适不适合农村的环境;其次,对于选拔的对象,可以考虑优先录取农村出身,本地生源,或少数民族的学生。因为一般这些学生都比较熟悉自己家乡的情况,懂得当地农村的风俗习惯等,能更全面的看待和处理实际的问题;最后政府要加快建立和完善对大学生村官的培养机制,有条件的要继续加强和完善,没条件的要尽量创造出条件,要让有能力有品德的大学生村官有机会脱颖而出,得到提拔。既要留得住人才,还要用好人才。总而言之,大学生村官计划是一项利国利民的好计划,我们要加强维护和完善它,不能让它成为流星一闪,要让这个计划稳定持久,造福更多的地方和农民百姓。1、有的乡镇干部自称是父母官,你怎么看?乡镇干部自称为父母官,在很多地方这种现象确实是存在的。我是这么来看的:首先,乡镇干部是我们基层政府的代表,是应该代表最广大基层群众利益的,应该是我们政府干部里最基层的人民公仆,他们和老百姓接触最多,服务最直接,老百姓亲切地称他们为“父母官”,是对他们的肯定,是对他们工作的认可,是干部为群众办了好事,办了实事。其次,自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。干部的权利是人民给予的,必须要以高度的责任感和使命感为民做事,维护人民的权益,增加人民的福祉,在人民利益受到损害的时候敢于保护,甚至牺牲自我利益。一句话,父母官就是全心全意为人民服务的公仆。再次,父母官的称呼不是自称的,它需要人民的内心认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官”的真实含义,颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必然导致脱离人民群众,忘记自己的地位,和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起我们的警觉。总之,作为一名公务员,我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事,一定摆正自己的位置,切实为人民服务,在人民中树立良好的形象,和群众建立鱼水深情。权为民所系,利为民所谋,做一个真正的“父母官”。2.领导安排你组织一次活动,你如何打算?领导将这次活动的任务托付给我,本身是对我这个新人的器重。我也会从这次活动的组织中积累经验,很好的锻炼自己。针对这次活动我会从以下几个方面来开展:首先,我会对这次活动的主题进行认真详细的了解和学习,可以通过“向领导求教,向同事求帮,向书本求知,向实践求真”的方式,综合运用网络,报刊等多种渠道达到对主题深入的把握。在此基础上,制定一个详尽的科学的系统的可操作性强的计划,安排好时间地点,确定参加活动的人员,协调预算,准备应急预案,并汇报给领导,请其批准并提出修改意见。其次,得到批准之后,我会严格按照计划有步骤的进行。1.在单位开一个事前的动员会,安排好各自的任务,统筹兼顾,合理分工,可以分为指挥组,秘书组,宣传组,接待公关组等,将责任落实到人。确保活动有条不紊的进行。2.根据活动主题和本单位的实际情况灵活选择座谈会,报告会,竞赛,晚会等形式开展。3.一旦发生突发事件,启动应急预案,及时妥善处理,保证活动顺利进行。4.活动完成后,通过报纸,电视广播,网络等媒体进行报道宣传,形成“内强素质,外塑形象”的良好氛围。重点表彰先进部门和优秀个人。.最后,在活动结束之后,我会认真总结工作中的经验教训,肯定成绩,找出不足,以次来提高自己的工作能力,以便更好的完成领导以后交给的工作任务。3.你做了一件事情(或者写了一份方案),镇长赞同,书记不赞同,你怎么办?由于每个人的观点和经验不同,对于同一件事情会有不同的结论,我想这是很正常的事情,镇长和书记从不同的角度对我的方案提出了个人的建议,虽然没有达到统一,但是我认为这都是对我工作的一种支持。我会这么来做:首先,我要仔细分析两位领导的意见,镇长赞同的有哪些,特别是书记不认可的是哪里,我有没有表述清楚或解释清楚,我的方案中是不是有一些与政策法规不适应之处或方案执行有困难等,我要虚心接受书记的建议和意见,以求把这个方案做得更科学,更有可执行性。其次,我会虚心请教一些有经验的同事,请他们给我把把关,提出建议和意见。同事在生活实践中、工作中都有丰富的经验,多咨询一下肯定错不了,取百家之长补一己之短。再次,在做好以上工作的基础上,我会重新修订我的方案,然后再把修订后的方案请镇长和书记审阅。最后,不管自己的方案是否被采纳,作为下属应干好自己本职的工作是不可改变的事实,所以不管领导是否赞同我的方案,我都会静下心来,不带着任何情绪努力工作,只要自己坚持不懈地去拼搏,肯定会有收获的。1.李源潮的为官要“敬畏历史,敬畏百姓,敬畏人生”,谈谈作为乡镇公务员,如何“敬畏百姓”?李部长提出为官当有“三个敬畏”,抓住了目前个别党员干部的痼疾,有的放矢,语重心长。我们党是代表人民利益的党,是全心全意为人民服务的党,时刻保持与人民群众的血肉联系关系到我们党执政地位的巩固,对于推进“立党为公,执政为民”的新型服务型政府的建设有着深远的意义。当前,我们有的干部也有敬畏之心,但他们不是敬畏百姓,而是敬官、敬上。中国几千年的封建吏制,养成了“唯上是从”的恶习,其影响至今尚存。这不是真正意义上的敬畏,这是对权力的倾拜和盲从。只有对百姓心存敬畏,才能正确履行自己的职责,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。心存敬畏,才能想到权力属于党,属于人民,必须对党、对人民负责。对于现在一些干部热衷于搞一些面子工程、形象工程、政绩工程的行为,我们要坚决反对。说到底,这种行为就是没有想到对党负责、对人民负责,而只想怎么讨好上级、怎么显示自己。作为刚刚步入工作岗位的新人,我更应该心存百姓,常怀敬畏之心,时刻把人民群众的切身利益放在心上,努力工作,谦虚谨慎,戒骄戒躁,使自己在工作中不断成熟,从而更好的服务人民。2.就返乡农民工问题,政府要开展扶持计划,如何开展?返乡农民工群体是促进县域经济发展的重要力量,对于解决当前农村劳动力就业和带动农民增收起着很大的促进作用。政府必须下大力度进行扶持。对于这项扶持计划,我会从以下几个方面来开展:首先,开展本地区反乡农民工调查,对反乡人数及反乡人员的想法进行系统的了解,同时登记备案。对生活贫困人员要开展及时的救助。 其次,对反乡农民工进行免费的系统知识培训,可以联合农业部门和职业技术学院给农民工灌输专业知识。发挥政府职能,在缺工的企业和物业待业农民工之间建立沟通渠道,为反乡农民工联系新的就业地点和岗位。在本地区的各项建设中,如果能考虑到应用反乡农民工的,优先考虑。 最后,鼓励农民工创业,并可适当放宽政策,提供政策性引导,联合信合,给予创业人员低息贷款支持。总的来说,对于返乡的农民工的问题,始终还是民生问题,要把握好为人民的利益着想,为农民提供一个稳定而有保障的生活环境。3.在领导分配的工作期间,有群众从中阻拦,如何处理? 参考答案:(态度)党群关系是我们工作的重要方面之一。和谐的党群关系是政府开展一切工作的基础。所以我会以一种客观平和的态度去对待这件事情,迎难而上,虚心听取群众意见。(反思)首先,我会平和地跟这位群众沟通,听听他为什么会阻拦,取得实际的工作资料;将群众的意见和领导分配的工作进行对比研究,看是否是我们的决策不符合群众实际所以造成群众不满意,从中阻拦;(沟通协调)如果是,我会和领导进行沟通,将群众意见上报领导审批,供领导重新决策使用。如果是这位群众自身的原因,那也可能是我们别的工作做得不好引起他的不信任或别的问题没有解决,我们要充分作他的思想工作,有困难尽快帮他解决。(总结)相信如果让他感觉到我们真的是在全心全意为人民服务,所有的群众都会全力支持我们的工作。4.考官认为今天的着装不利于贴近群众,你怎么认为? 参考答案:着装是一个人礼仪的表现,良好的着装在展现自己风貌的同时也表达了对他人的尊重。 首先很感谢考官对我的提醒。可能由于我自己并不了解公务员着装应该注意的细节方面的问题,所以导致给考官留下不贴近群众的感觉。不贴近群众的着装可能是我经验不足导致的一种表面现象,我会学习改正。 但是,不可否认的是,我有一颗为人民服务的心,有为人民服务的意识,这是我今天的着装掩盖不了的。 我会虚心听取考官意见,真正做到从群众中来,到群众中去,全心全意为人民服务。1.80后的小男孩宋华,6岁的时候父亲去世了,15岁的时候母亲瘫痪了,但他微笑面对生活,终于考上大学,并带着母亲上大学,他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响,对此,你怎么看?参考答案:(点题)自从80后走上了历史的舞台,他们的价值观,人生观曾一度遭到很大的争议。(分析)80后的一代似乎是一帆风顺,没有吃过苦,所以在人们眼中是不够坚强的代表,特别是出现的一些富二代,跳楼等现象,让人们对80后的精神状态与价值观一度怀疑,所以宋华的事例引起了巨大的反响。(现象)宋华的事例反映了80后的一代人的精神风貌,展示给我们一个新的形象。让我们认识到80后并不是弱势的一代。坚强是我们中华民族的传统美德。宋华给我们作了很好的典范。(结论)我们应该加强对80后的精神层次的关注,不要只注重对成绩的要求,要全面去衡量一个人。21世纪的竞争是人才的竞争,只有从精神,知识,专业各方面塑造人,才能成就真正的人才。2.对于想与干,有的人说应该先想再干,有的人说应该边想边干,还有的人说应该干完再想,对此,你怎么看?(点题)想和干是意识和实践的关系。二者相辅相成,缺一不可。(分析)想和干的处理方式之所以不同,跟一个人的性格,做事方式,所处的具体情况有关,不能一概而论,都有道理。(辩证)但是,先想后干,一定要随时注意灵活性,随着情况的变化及时调整策略,这样才不至于机械地按想法行事;即使是干完再想,也要在干的过程中随时总结学习,这样才能避免“只低头拉车,不抬头看路”的盲目蛮干。 (总结)总之,灵活地调整好想和干的关系,才有利于把事情做好。在我们的政务工作中也是,如果有好的想法,一定要试着去看可否落实,落实中是否存在问题,出现问题及时调整,这样才能真正地把想法变成现实。3.领导让你主持一次修订安全制度会议,在会上,有很多人却提出安全制度不重要,关键是落实制度。制度并不缺,是制度执行的过程中出现问题,没有必要修订。这时你怎么办?(点题)“安全生产”是企业在进行生产经营活动中的一项必不可少的重要工作内容。安全工作的成败决定企业的前途和命运,良好的安全环境,可以给企业带来社会信誉和经济效益,国家和集体财产免遭损失,职工生命安全得到保障。否则就会给企业带来巨大损失。我们有责任、有义务做好安全工作。(首先)我会请大家提出制度落实上有什么落实方面的问题。(其次)我会指出并说服大家,如果是制度执行方面出了问题,说明是我们的安全制度不完善造成的落实有困难。(最后)我会收集大家的意见,就有关落实制度整理成制度加入安全制度中,完成此次的安全制度修订工作,报领导审批。(总结)只有全民高度重视起来加强学习,不断提高安全意识,从机制,教育,监督,奖惩等方面去认真贯彻执行安全制度,实事求是地按照客观规律、扎实的工作才能避免和减少安全事故的发生。  1. 四川5.12汶川地震中,映秀镇抗震救灾小英雄林浩勇救同学的感人事迹传开,有厂商  出50万请他拍广告,但被其父亲拒绝,有人说这是傻子行为,你怎么看?林浩勇的父亲在儿子转学到上海,生活极其艰难的情况下断然拒绝可以轻而易举到手的拍广告赚取50万,我觉得这是一种极其明智的行为。首先,林浩勇的父亲有极其正确的教育原则,真正为儿子的成长负责。他觉得不能靠这种一时的英雄去让儿子有优越感,特殊感,他希望儿子能有一技之长来找份工作养活家人。其次,对林浩勇来说,他年纪尚小,不容易分清是非对错,本性善良坚强的他如果不受到正确的引导,很可能会在社会的关注,赞扬,金钱的诱导下骄傲起来,失去正确的生活方向。随着经济的发展,社会的进步,有越来越多的人在利诱下失去了自己的原则,而林浩勇的父亲能坚决地为了孩子的成长而拒绝一切不利于其健康成长的外财,实属难能可贵,我们应该更多地倡导这样一种正确的教子理念,让青少年成长在一个健康的环境中,树立正确的人生观,价值观。2.大学生应聘书缺新亮点,你有什么新措施?当今大学生就业问题十分突出,学生多、就业难的现象仍普遍存在,而作为大学生求职的“敲门砖”的应聘书却千篇一律,缺少亮点,并存在其他缺陷,主要有:首先,“一页纸应聘书”仍然存在。一些大学生对应聘书不够重视,草草了事,用人单位自然也不会对该大学生留下好的深刻的印象。其次,“盛装应聘书”成潮流。与“一页纸应聘书”襄樊,很多大学生走向了另一个极端,不分职位的对应聘书过度包装。再次,极尽夸张之能事。很多大学生的应聘书的内容极度夸张,与现实严重脱节。最后,一份应聘书走天下。一些大学生不够勤奋和细心,具有相同内容的应聘书去应聘不同岗位甚至职业。打造一份优秀的求职应聘书对大学生求职十分重要,我认为可以从以下几个方面去做:首先,丰富应聘书的内容,不能过于简洁,要有实际内容。其次,“盛装应聘书”可以存在,但要针对不同的岗位需求,比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位,需要的是朴素的应聘书,而有的广告公司在应聘书设计上动动脑筋是有必要的。再次,应聘书的内容要真实,:“遇到那种毫无缺点的人,我们反而不敢用,因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。最后,大学生要勤奋一点,针对不同的职位设计不同的应聘书,招聘技术型人才时,看应届毕业生的应聘书会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才,除了看所学专业和学习成绩外,还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。总之,只有针对不同岗位需求的、内容真实丰富的具有鲜明特点的大学生应聘书才能成为大学生求职的好助手,在求职大军中脱颖而出,助大学生求职的一臂之力。3.裁员-员工不满-聚众闹事。。。。。。你该怎么做?企业员工聚众闹事不利于社会稳定,单位派我去深入企业调查解决纠纷是对我的信任,面对这种突发事件我应该立即赶赴现场进行处理。首先,立即赶赴公司现场,对聚众闹事员工进行喊话,安抚大家情绪,让他们保持冷静,推选出代表与企业进行对话,请员工们相信政府一定会处理好这件事情,给大家一个满意的答复,请员工们离开闹事现场。其次,召开企业领导和员工代表的联合会议,向双方详细了解裁员补偿的分歧,努力弥合双方的要求差距,争取双方互相妥协并最后达成一致的赔偿标准。最后,处理好现场工作后,我会尽快写出事件调查报告,呈报单位上级领导,避免同类事件再次发生。作为个人来讲,我会认真总结工作中的经验教训,肯定成绩,找出不足,以此来提高自己的工作能力和应急反应能力,以便更好的完成领导以后交给的工作任务。1.水泥路走路没有脚印,泥泞的路上却留下,有何启示。参考答案:水泥路上走路没有脚印,泥泞的路上走路却留下一串深厚的脚印,反映了顺境和逆境会留下不同的结果。首先,虽然在顺利的环境下工作比较容易,但成功的大小是和付出成正比的,代价和付出较少的工作的价值相应较少;而在复杂和困难的环境下的工作付出的辛苦和劳动是非常大的,取得成功的过程会更曲折,但这样得到的成功才会更有价值,给人留下更深刻的印象,更能赢得人们的尊重。其次,作为一名公务员,在实际的工作中会遇到各种各样的任务,在这种情况下不能对工作挑三拣四,专挑最容易的工作去做,遇到困难选择逃避而不是勇敢的面对,应该认识到越是困难的工作才越能够取得重大的成就;同时,在工作中难免会遇到顺利和不顺利的时候,这时应该以正确的态度去看待,不断地总结经验教训,以便更好地做好以后的工作,取得更好更大的成绩。2. 骡子,蚂蚁,基层工作的困难?你有何准备?参考答案:公务员是人民的勤务员,应该树立全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,正确看待工作中的困难,努力做好本职工作。我是这样认为基层工作中的困难的:首先,应该具有全心全意为人民服务的思想意识与吃苦耐劳的思想准备和品质,作为乡镇基层公务员,由于需要做大量的与民众实际生活密切相关的大量工作,工作量大、忙碌和劳累在所难免,工作性质决定了乡镇公务员应该需要胜任克服这些困难的能力。其次,应该认真分析基层工作中出现的困难的原因。是否是因为工作方法出现了问题进而导致工作效率低下,还是因为经验积累不足而没有找到高效的工作方法,比如在做群众工作时没有和群众打成一片甚至导致部分群众对工作人员的工作产生抵触情绪进而导致工作难以顺利进行。最后,应该辩证地看待基层工作中出现的困难。基层工作中的困难恰恰提供了乡镇工作人员提高自己工作能力的锻炼的机会,可以为以后的工作积累经验教训从而促进自己思想素质和工作能力的提高。面对基层工作中的困难,我认为应该这样准备:首先,应该具备全心全意为人民服务的思想意识与吃苦耐劳的思想准备和品质,这是对基层工作人员的基本要求。其次,应该不断地积累工作经验,经常向领导和周围同事请教,形成高效有力的工作方法,同时密切与群众的联系,形成良好的干群关系,这样会更有利于工作的开展。最后,作为一名乡镇工作公务员,我会勤奋工作,忠于职守,热情为人民服务,做一名组织放心,领导信任,群众满意的优秀的公务员。1.东北,基层会议问题。3.8为无会月,你怎么看?参考答案:建立高效的服务型政府是中国政府机构改革的重要目标,针对题目所反映的问题我从以下几个方面进行分析:首先,我们应该肯定当地政府开展这项工作的初衷是好的。东北根据基层反映开会多、文件多的问题要求全省精简会议,其中3月和8月定为“无会月”是在认真倾听群众意见的基础上减少不必要的会议和文件数量,为建立高效的政府体制做出的努力。其次,应该辩证地看待东北采取的这种措施。缩减必要的会议和文件的数量是可以的,但需要具体问题具体分析,应该适度,不应该走极端,必要的工作会议还是需要正常开展的,缩减会议数量应该重在平时的点滴积累而不应该放在集中突击上,很难保证3月和8月这两个月内没有必要的会议需要召开,而且集中突击式的“无会月”也容易给人民群众留下形象工程的印象,反而不利于人民群众的理解和支持。总之,在处理缩减会议和文件数量以及类似的为建立高效的服务型政府而进行的政府机构改革的努力上应该本着实事求是的态度,正确看待、分析和开展工作,应该从实际出发而不应该走极端或开展形象工程。3.你在处理群众来访时已经尽心尽力了,可领导还是批评你说办事有官腔、学生腔,没有群众语言,理论性太强。说大话空话,问你如何应对。群众工作一向是我党工作的重中之重。“群众利益无小事”,群众来访,说明群众对我们的工作有意见或者建议,或者有情况向我们反应。作为一名国家公职人员,我必须以百分之百的努力去做好。领导批评我,正说明领导对这项工作的重视。所以我首先要端正态度,从心理上提高对这件事情的重视程度。真正把这件事情当工作中的重要的大事来抓。其次,领导批评我,说明我的工作并没有让领导满意,说明我的工作存在很多的不足。领导在长期的工作中,积累了丰富的做群众工作的经验。所以对于领导的批评我要认真听取,并结合自己的工作加以反思,为什么自己的工作会出现这样的问题。第三,我要结合领导的批评加以改正。作为一名新公务员,在工作中出现问题并不可怕,可怕的是不能得到指出,不能及时改正。领导的批评正是我改正错误,提高工作水平的机会。所以我要多注意,进一步深入到群众之中去,忧群众之所忧,想群众之所想,急群众之所急,做一个让组织信任、领导放心、群众满意的好公务员。1、俗话说“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”,你怎么看?三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,意思就是说人多点子就多,三个普通人的智慧加起来也可以超过一个很有智谋的人。对于这句话,我们应该辩证地来看。首先我们应当看到这句话的合理之处。当今社会,集体的作用越来越突出。一个人的力量终究是有限的,而且受一个人的经历、知识、思考问题的方式等所限,人难免有不全面的地方。人多了,就可以相互补充,相互启发,最终会出现一加一大于二的效果。但是,我们也应该认识到,许多事情并不是人多能解决的了的。三国时期,诸葛亮作为刘备的军师,帮助刘备规划各种战略,带领军队南征北战,最终帮助刘备成就一番伟业。这些事情并不是三个臭皮匠能胜任的。所以,我们既要看到人多的力量,集体的力量。又要看到人多并不意味着就能解决一切问题。在以后的工作中,我首先要注重与人合作,充分利用集体的力量,避免单打独斗。其次要注重团结一切可团结的力量,避免出现人手过少的情况。最后,我也要注重人才的不可替代性。注重人的质量。避免陷入片面追求数量的误区。2、在单位组织的一次老干部外出考察活动,中途换车时,发现一个老干部不见了,你怎么处理?组织老干部的考察活动,有利于增进我们与老干部的关系,取得老干部对我们工作的支持与指导,丰富老干部的生活,意义重大。所以我们必须做好。对其中出现的一些意外情况,更要处理好,保证老干部的人身安全,保证活动的顺利进行。对于一个老干部不见了这种情况,首先我要发动大家,抓紧时间寻找。我要先问此次一同前来的老干部和其它工作人员,能不能联系上这位老干部。如果老干部有手机并且能打通,那是最好不过了。我们就直接让老干部自己回来或者去把老干部接回来。如果联系不上,那么我要发动工作人员在周围的饭店、超市、洗手间等老干部常去的地方寻找。如果还是没有,就要询问老干部有没有在此地的亲友,并及时与他们取得联系,老干部是不是去了他们那里。如果我们依然找不到的话,那么我会派人留在换车处继续寻找,而让其它老干部上车,继续我们的考察活动。不要因为一个人,而影响了整个活动的顺利进行。我可以让一个工作人员留在原地,或者我自己留下,而让其他人继续我们的活动。如果我们人手不足,所有人都必须随队继续活动,我会通知单位,单位方便的话,可以派人过来寻找。如果不方便,则要通知警方等相关部门协助寻找。最后我会及时把相关事情向领导汇报,请求进一步的指示。3、假如你单位的一二把手明争暗斗,你怎么办?在一个单位中,人际关系可能是比较复杂的。其中两个人由于相互不理解或者其它原因而不团结,也是正常的。处理好此类关系,可能是我进入一个新单位时要面对的首要问题。而当这两个人是我的领导甚至是单位一二把手时,这就显得更加重要。首先,我要认识到两位领导不合是两位领导的事。我作为下属,不应因此而影响我的工作。无论哪位领导交待的任务,我都要尽心尽力地去完成。其次,两位领导的不合可能不是我这样新进入单位的工作人员能调解得了的,也不是一朝一夕能化解的。但是我不能因此觉得与我无关。我可以与单位的老干部老同志联系,看他们能不能加以调节。我个人也要注意,如果能创造机会让他们有一个沟通和解的机会,也要把握。最后,我在工作和生活中也要注意不要制造尴尬。如果两位领导实在难以合作,在一些活动中就让两者保持一定的距离,以免两人再度发生冲突,激化原有的矛盾。1、人们在捕捉猴子时,用一个口朝上的盒子,里面放上坚果,猴子把手伸进去之后,不懂得只有把坚果放开才能把手拿出来,结果被捕获,对此谈谈你的看法。这是一则发人深省的故事。猴子因为拿了不该去拿的东西,并且不知道放手,最终成为了人们的猎物。这则故事警示我们不要贪图物质的诱惑,对于不属于自己的东西,不要去拿,否则就会因小失大,最终落得一个悲惨的下场。这就要求我们树立一个正确的金钱观。首先,我们应该把对社会的贡献放在第一位。评价一个人的成就,不应该看他得到了什么,而应该看他贡献了社么。我们即将走向社会,成为社会的中坚和建设国家的主力。这就要求我们看清我们的使命,看清我们肩上的责任。在任何时候,我们都应该先讲贡献,再谈索取。其次,任何人,都要靠物质才能生存。人的衣食住行的需要都是离不开物质的。因此人追求更高的物质生活是可以理解的。所以我们对金钱的追求只要是正当的,就可以光明正大地去争取。最后,我们要严格遵守法律,不属于自己的钱坚决不能要。作为一名国家公职人员,更要求我们不能因为物质诱惑而丧失了基本的操守。我如果有幸能被录取,我会吸取这个故事给我的教训,恪尽职守,廉洁奉公。2,有人说做人要高调,表现自己,宣传自己;也有人说做人要低调,行事要谨慎细微,你比较倾向那一种人?这两种观点从不同角度说明了在做人做事中要正确处理高调低调关系。第一,做事可以高调。竞争社会,例如,今天的公务员考试竞争非常激烈,但我们要勇于承担责任,敢于展现自己,才能取得成功……第二,做人要低调。建立良好人际关系重要性,严于律己,宽以待人;……谦虚谨慎,荣誉面前不争不抢……第三,联系公务员工作,我选择高调做事、低调做人…………3,一些乡镇基础设施薄弱,比如医疗设备紧缺,教育设备不全,森林防火和抗洪救灾设施缺乏,让你向县领导提出决策建议,你会怎么办?医疗、教育、防火救灾等属于社会民生的重要方面,对社会全面发展有重要作用。这些基础设施薄弱客观存在,我会从以下几方面向领导提建议:第一,组织相关人员学习……等方面的法律法规、政策等,有正确认识,重视起来;第二,大力发展经济,为基础设施提供经济基础,这样才能在预算中为这些基础设施准备足够资金;第三,根据实际情况加大政府投入力度。还可以采取各种措施争取社会资金、个人资金支持,如医院可吸引私人投资设备,给其一定利润,缓解紧急需求;第四,还可以争取国内外公益基金等的捐赠和援助,如国内外的医疗基金、教育基金等。1,有两杯子,一个满着一个空着,空的可以继续倒水进去,满的就不行,这个现象对你有什么启示。这种现象反映了两个做人的态度。第一,如果我们在工作和学习中保持一个自满骄傲的态度,我们就不能看到别人的优点,一味的沉侵在自我的状态当中,这将不利于我们在单位当中和领导、同事相处,最终将会影响我们的工作展开。第二如果我们始终保持这一种积极向上,苛求上进的心,我们将可以时刻的看到自己的不足之处,看到别人的优点,向别人学习,充实自己争取在工作上一步一个脚印。第三,我如果成为了一名公务员,我一定会踏踏实实做人,兢兢业业做事,争取做一个谦虚上进,态度端正的公务人员,真正相应党和政府的号召,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。3,现在乡镇机关虽然很小,但麻雀虽小五脏俱全,身兼数职的现象时有发生。对此你有什么看法。比喻事物体积或规模虽小,具备的内容却很齐全。在乡镇机关麻雀虽小五脏俱全这种现象是存在的,但绝不是所有的乡镇机关都是这样的,大部分的乡镇机关还是分工明确,各司其职的。我认为产生这种现象的原因有以下几个方面:第一,可能是因为这些乡镇由于财政不足,难以负担其过多的公职人员的工资,以至于出现一人身兼数职的现象。这种情况往往会加重公务人员的负担,以至于过多的劳累,而危害自己的身体健康,导致很多人力不从心,影响工作效率和进度,最终会影响政府形象。 第二,由于个别乡镇公务人员贪恋权力,过多的追求职位,显示自己的能力强。这种情况往往会产生个人专权,打压其他人员的工作积极性,影响同事,或者上下级之间的关系。不利于工作的正常展开。对于这些原因我们要采取以下对策看:对策一,上级政府应该给这些政府增加财政支持,配备相应的工作人员,减轻这些乡镇公务人员的工作负担,创建廉价高效的政府。对策二,对于后一种情况,我们要积极地引导促进分权,加强监督,最终创建一个和谐,团结,高效有力的乡镇政府。1,关于领导力的问题,有人说领导说一不二,有人说领导也会做错事,谈谈你的看法。作为国家公务人员,我们要遵从领导的权威,维护领导的权威,但是决不能盲目的迷信领导的权威,为领导是从,事事向领导看齐。对于本题我有以下几个方面的看法:第一,如果领导说的是正确的我们要毫不犹豫的坚决执行,做到说一不二,如果说领导说的不正确,我要保持平静客观的态度去认真分析研究,向领导提出自己的想法,说服领导修正自己的看法我们再执行。第二,人无完人,金无足赤,每个人都有犯错误的时候,领导也不例外。对于领导犯的错误我们要客观的看待,只要不是原则性的,我们都可以原谅,并帮助领导改正错误,我想我们的领导都是深明大义的,很乐意的听取我们的意见,改正自己的错误的。2.关于朋友求助,两种做法,你属于哪一种结合自己典型实例说明。答题思路:我属于第一种,当朋友有求于我的时候,我会结合自己的能力,不会贸然答应。首先我会分析朋友的要求,分析他的要求是否会影响我正常工作的完成,是否违反党纪法规。如果他的要求是我力所能及的,我会竭尽全力帮助他,如果他的要求违反我做事的原则,违反了法律法规,我会拒绝他,并向他申明利害。具体事例:2009年3月份,当时我任研究生学院卫生部部长,负责检查宿舍违章电器。当时,我查到我的一位同学正在使用热得快烧水,面对这位同学的请求我放他一马,我还是记录了他的违章情况,并呈报给了研究生学院。针对这次事件,我有如下反思:出现这种情况的时候,要看这位同学做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依规章处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能产生逆反心理。3.大学生创业有很多困难,资金不足,社会经验不足,等等,你如何克服困难创业?中国大学生创业出现很多困难的原因有很多,主要体现在以下几个方面:1、政府的帮扶力度不够。近年来,为鼓励大学生自主创业,国家出台了一系列优惠政策,全国各地也都推出了相应的政策。但这些政策的落实情况并不理想,尤其是在经营领域、融资渠道和税收优惠等关键问题上,“雷声大、雨点小”。2、中国大学生自主创业的动机、模式、领域还不够明确、成熟和规范。中国大学生的创业意识、动机、心理承受度,还不适宜独立创业。3、中国传统的教育体制,在某种程度上制约了大学生创业。发达国家的教育是服务型、开放型的,学生往往具备了较强的独立意识和竞争性格。而中国的教育是管理型、封闭型的,大部分学生接触社会的机会不多,普遍缺乏创新精神和冒险精神。加上太过注重学习的过程与形式,而忽略了学习的目的,因而走出校园谱写创业史的不多。所以,在目前就业压力非常巨大的情况下,首先,政府部门应该创设促使大学生创业的环境,出台符合实际情况的大学生创业政策,并且强化落实,改变过去那种“雷声大,雨点小”的做法,真正帮扶大学生实现创业的理想。其次,加快教育体制改革步伐,尽快实现高等教育的优化升级。再次,大学生自身要转变观念,解放思想,树立正确的创业观,勇于挑战自我。1.现在有些地方设立市长接待日。答题思路:市长接待日一方面为民众提供了一条直接、有效地解决问题的途径。从层级上看,作为一市之长,市长熟悉政府各部门的情况,说话分量足,能够给前来求助的人提供有效的帮助。另一方面市长接待日拉近了党政领导与群众的距离,树立了政府在群众中的威望和良好形象。这与市长决策并不冲突,因为市长接待可以更深入地了解民生,民情,民意。要拓宽民意表达渠道,关键在于政府转变观念,树立服务行政观念,将官本位、政府本位、权力本位的管理理念转变为公民本位、社会本位、市场本位的治理理念。在这个过程中,首先要树立服务意识,把拓宽民意表达渠道当作是自己分内之事。其次,应当让吸纳民意成为一种行政惯性,抛开应付式的观念。一个能给百姓解决问题的市长就是个能干的市长,一个能与百姓亲密接触的市长就是个亲民的市长。一个既能干又亲民的市长就是个好市长。2.关于不利于你的玩笑话,你会怎么做? 答题思路:首先自己要起表率作用,自己要勤奋工作,主动和科室的同事们搞好关系,带动其他人的工作积极性。其次反思自己的缺点和工作方式以及态度,再次必要的时候可以与之沟通,可以适当地组织一些活动,劳逸结合,一方面有利于团结同事,在活动中增进大家的感情;另一方面,适当的休息调整,也有利于更好的工作开展。最后严重的可以向领导说明情况。3.用人单位要求高学历,高学历的人却能力不高。答题思路:造成这种现象的原因主要有:第一,就学生自身原因而言,高学历意味着在校时间比较长,比较侧重于理论学习。而且偏重于校园生活,“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,对于国事家事天下事,往往不够关心甚至不闻不问。社会实践的积极性不高,直接导致经验不足。第二,就学校教育而言,缺乏足够的激励机制,来鼓励学生积极参加社会实践,或者有相应的机制,但是往往流于形式。学校的教育制度仍然侧重于培养知识分子,而不是实干家。第三,就单位而言,往往对高学历人才的期望值过高,忽视了他们理论有余、实践不足的特点。安排的工作往往具有很强的实践性,而事先又没有提供足够的培训机会。第四,就社会而言,企事业单位往往不愿意接收大学生做社会实践工作,因为大学生缺乏工作经验,而且培训费用比较高,大学生又不能长期在企业工作。面对这些原因,我们可以从以下几方面着手:第一,高学历人才在校期间就应当转变自己的传统观念,应当鼓励自己走出校园象牙塔去勇敢地接触、拥抱社会,丰富自己的实践经验。第二,学校应当建立起有效的激励机制,将学生的实践经验与实践水平与各项奖惩制度结合起来,为学生积极参加高水平的社会实践提供制度保障。第三,作为用人单位,应当充分认识到高学历人才经验不足的特点,并结合这一特点安排工作,使人能尽其才;同时加大培训力度,将岗前培训与日常培训结合起来。第四,社会应当为高学历人才提供足够的实践空间,政府可以通过政策鼓励等手段来刺激社会为高学历人才提供实践空间的积极性。只有政府、单位、学校、社会与个人共同努力,才能解决这一难题。2、刚到基层,经验缺乏,工作方法不正确,领导批评,同事有意见,群众不满意,你怎么办?首先,保持清醒的头脑,这是正确处理问题的前提。解决这个问题,求真务实的原则是基础,方法是关键;其次,认真反思自身,查缺补漏,特别是在工作方法上,虚心向领导求教,向同事求帮,向书本求知,向实践求真,在主动承认不足的基础上,认真完成本职工作;再次,在具体的处理上,要在反思后立即向领导承认错误,尽力得到领导的谅解,并保证在以后的工作中加强基层锻炼,丰富经验,并转变工作方法,不再有类似的情况发生,请领导放心;再者,还应就这一问题,及时与同事沟通请教,虚心接受他们的意见,并表示感谢。最后,在以后的基层工作中,多与群众打成一片,对他们表达的不满,要认真听取,对他们反映的问题,要及时解决,争取有创建一个和谐的干群关系。3、农村抗自然灾害能力较弱,你有什么建议?我国是农业自然灾害频发地区,在总结抵御和抗拒农村自然灾害中取得的成功经验的基础上,正确分析和掌握天气规律,立足实际采取行之有效的措施,切实有效地增强农村抗拒自然灾害能力,尽最大努力把灾害降到最低限度,减小农村群众的生命财产损失,迫在眉睫。我将从以下几个方面阐述:第一,加大对“三农”的物质和科技投入,切实改善农业生产条件,有效解决农村面临的突出问题和困难,使广大农民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居;第二,要进一步加强农业水利设施建设。水既是人类生命之源,又是农业的命脉。所以,在粮食生产为主的坝区,规划建设一批水利设施,能够有效解决当地群众的生产生活用水问题,使我国农业生产“靠天吃饭”的状况得到根本性改变;第三,要建立农村灾害预警防范机制。了解和掌握天气变化的特点和规律,有利于提前预防、妥善处置;最后,要加强组织领导,责任到人,严格监督,随时掌握天气变化情况,便于及时科学决策,及时组织抢险;在雨季自然灾害多发地区,建立以自然村为单位的值班巡逻制度,以民兵为主体,加强巡逻,发现险情立即组织群众撤离,最大限度地避免人员伤亡,最大限度地减少群众的财产损失。1、成也干部作风,败也干部作风,谈谈你的看法?首先,这句话的意思是,作风问题,是关系到党的生死攸关的大问题。建设富裕文明的和谐社会,离不开一支高素质的干部队伍,如果作风不正,不仅有损于党和政府在群众心目中的光辉形象,还将严重影响社会主义建设事业,更不利于社会稳定和民族团结;其次,要完成历史赋予我们的光荣使命,党和政府就要高度重视作风建设,国家工作人员就必须努力做到去贪求廉、去庸求进、去懒求勤、去俗求雅。要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神,团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。第三,作为一名国家公职人员,我将认真学习干部作风建设的相关文件,认真做好本职工作,积极向先进党员干部学习,绝不以权谋私,争取成长为一名让组织放心,同事关心,群众贴心的公务员。2、带领五名人员下乡做一个农业产业结构调查,你会怎么做?为改变某地农村的落后面貌,农业产业结构调查迫在眉睫,这次调查争取在调查中找到问题,在问题中寻找方向,在方向中求得发展,为农业产业结构的调整指名方向,找出路子。首先,召开调查组会议,详细了解当地的基本情况,包括自然资源状况,农业生产现状,人口、经济情况等,途径包括购买相应的书籍、查询网络、向专业人士请教等,做好知识储备;其次,确定调查主题和意义,并进行合理分工,可按照农林牧副渔各自分派5名工作人员专门负责,通过调研分别整理产业中存在的问题,最后由我来总体统筹把握,并对农业产业结构的调整分别提出建议和对策,形成文件材料上报给上级领导;第三,调查结束后,要及时总结此次调查的经验,将在此次活动中表现突出的先进个人予以表彰,另外还通过媒体的宣传,引起社会对这个问题的重视。3、某镇发生禽流感,需要捕杀活鸡,农户不同意,情绪比较激动,你怎么办?首先,我需要保持一个冷静的头脑,遇到任何突发的情况都要做到不慌张,这样才能想出好的解决方法。重点是要保证控制禽流感的传染扩散,不危害群众的生命安全;其次,在认真倾听农户的意见上,通过先进的技术手段进行诊断,如果诊断结果这些鸡并未感染,可以让科技人员当场澄清,并对鸡场进行消毒以防万一,同时科技人员可以教授农户如何辨别禽流感,以做到防患于未然;第三,如果诊断结果显示农户的鸡场的确感染禽流感,则要将其中利害详细的说给农户,并承诺将由政府对农户的损失给与一定的补偿,同时将此情况迅速上报给上级领导;第四,可以联合村干部和农户亲友共同对农户进行说服教育,相信农户能深刻认识到其中的危害。我应安排人员迅速捕杀感染鸡群,立即封锁、隔离疫区所有往来活鸡、饲料和鸡粪运输,对所有鸡场全面消毒,将疫情上报。事后认真反思,总结遇到突发情况时自己的处理方式还有哪些不足,争取在今后的工作中避免不足,并充分认识到保持冷静的重要性,在今后的工作中继续发挥,做一名合格的公务员。4、你提出个很好的建议,领导对你有情绪,不同意,你怎么办?第一,我的建议因为领导有情绪而不被同意,我心中难免有些委屈,但我认为,一个人的工作不可能是一帆风顺的,总是会遇到各种各样的困难挫折和挑战。困难并不可怕,关键是我该如何去正确的对待它。第二,及时反思自身,寻找到领导对我有情绪的原因。如方案是否有问题,存在差错或缺漏,我的工作方式是否不成熟,不被认可,是否我年轻气盛,在行为举止上有诸多不合适,让领导对我存在误解,等等。第三,在确定原因后,如果是方案有问题,我将进一步做好调研工作,查缺补漏,将方案完善,并向领导求教,让方案更加可行;如果是自身的问题,我会在恰当的时机恰当的场合,采取恰当的方式,主动向领导汇报自己已经认识到不足,争取领导的批评教育指导培养和提高;最后,作为一名国家工作人员,我决不能因为这个问题而影响到自己工作的积极性,今后将会更加努力,克服自身不足,与领导进行良性及时的沟通,真正做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。2、假如单位里有个同事总是该我说的话他说这样做,该我定板的事他定,你会如何和他相处。假如单位里有个同事总是该我说的话他说这样做,该我定板的事他定那么我会采取以下方式进行处理:首先,我会不骄不躁,保持一颗平和的心态来对待这件事情,不能因为同事做出这样的事情心生怨气,影响到自己的本职工作,反而要加强自身的道德修养。其次,如果同事做出这样的事情是因为同事对这件事情不了解,误以为这件事是由他负责的,那么我会在恰当的时候采用适当的方式与这位同事进行沟通,帮助他消除误会。第三,如果这件事属于同事故意而为,那么我必须要找到同事及时有效地进行沟通,因为决策拍板意味着相应权利的行使,更意味着要承担相应的责任,在这样的事情上不能有任何的含糊。3、谈谈一位对你影响最深的大学老师。“师者,所以传道授业解惑也”,老师对一个人的一生有着重要的影响。在大学期间,对我影响最深的一位老师是教我们大学生思想道德修养的王老师。王老师是一个治学严谨的人。他饱读诗书,精通义理,20年如一日严谨治学,年纪青青就在学术刊物上发表论文若干篇,并成为学校思想政治教育学科的带头人。他不仅严格要求自己也严格要求我们,正是因为他的精神,深深地打动了我以及每一位同学,时至今日,我仍然难以忘记。王老师还是一个乐观向上的人。作为“老三届”的一员,他的人生经历了太多的坎坷与不幸,青年时百病缠身,后至夫妻离异,并且在成长的道路上备受打击,但是王老师却始终没有向命运低头。现在偶尔翻开大学刚入学时的日记,王老师一番激情的演讲还萦绕耳畔。记得他曾经讲过:“只要心中的太阳不落,世界就将永放光明”。王老师是一个富有激情和诗意的人,他善于观察生活,富于理想信念。正是他的这种精神深深打动并鼓励了我。4、基层工作往往计划赶不上变化快,你怎么看待这一现象,你有什么好的思路?基层工作“计划赶不上变化快”这个问题,我表示理解,因为基层工作纷繁复杂,既有的计划不能完全概括实际的工作,这是很正常的事情。 但是,俗语有云:“上面千条线,地下一根针”,足见基层工作的重要性,基层工作还是要有针对性、计划性的,如果我们的基层工作总是处于无序状态,这对我们的工作是极为不利的。解决这个问题我认为应当从以下几个方面入手:第一,要进一步理清我们基层工作的发展思路,做到对本地的情况了如指掌,尽量是我们的各项决策适应本地实际。第二,进一步提高决策的科学性,在工作中坚持创新的基本理念,这样才能在实践中更好的把握新的变化。第三,坚持原则性和灵活性相结合的原则。在出现新情况的时候,及时调查研究,及时调整工作方法,总结经验教训。1、 破窗效应考生开始答题:1.从“破窗效应”中,我们可以得到这样一个道理:任何一种不良现象的存在,都在传递着一种信息,这种信息会导致不良现象的无限扩展,同时必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的“过错”,如果对这种行为不闻不问、熟视无睹、反应迟钝或纠正不力,就会纵容更多的人“去打烂更多的窗户玻璃”,就极有可能演变成“千里之堤,溃于蚁穴”的恶果。2.破窗效应的危害很大,对于一个公务员来说,如果出现了偶然的、个别的、轻微的过错,却不加改正,久而久之,就会放松对自身的要求,逐渐丧失了个人的原则立场,向堕落的深渊滑去;而对于了一个团队来说,“不是东方压倒西风,就是西风压倒东方”,一部分人消极怠工,因为破窗效应,就可能导致其他人模仿效尤,最终导致整个团队的效率底下,推诿扯皮。3.怎样遏制破窗效应呢?我觉得可以从以下几个方面着手:一是从自身方面,要坚定个人的原则性,恪守职业道德,作为公务员就要踏踏实实、本本分分地为人民服务,“不以恶小而为之,不以善小而不为”,遵守党纪国法,不做越轨的事;二是从制度方面,建立完善的奖惩制度,对于那些破坏了团队和谐氛围的“坏分子”,要严肃处理,以儆效尤,使其他人不敢跟风学习;三是从思想教育方面,要加强对团队成员的思想政治教育,使他们树立正确的人生观、价值观,让正气压倒邪气,这样,破窗效应的恶性循环就没有存在的土壤了。4.我如果有幸作为一名公务员,我会严格要求自己,恪守全心全意为人民服务的宗旨,向先进模范学习,坚决向一切假丑恶现象作斗争,做一个领导放心、同事信赖、群众满意的好公务员。2、 班门弄斧考生开始答题:1.板门弄斧的原意是指在行家面前卖弄本领。有的人说,不要班门弄斧,就是不要在行家面前卖弄本领,要谦虚谨慎;而华罗庚说,弄斧一定要到班门,这样才能学到最好最新的知识。我觉得两者都是有一定道理的。我们每一个人的学识、阅历都是有限的,即使做得再好,也不可能尽善尽美,我们都要时刻保持谦虚谨慎,向他人学习,同时,行家知识渊博,经验丰富,他们理所当然地是我们求教学习的对象。2.谦虚谨慎是我们民族的传统美德,也是我们人应该具备的品德。古语说“满招损,谦受益”,一个人如果骄傲自满,趾高气扬,目空一切,对于自己的缺点错误视而不见,看不到比自己更优秀的人,只会沦落到固步自封、止步不前的境地。我们只有拥有一个谦虚学习的心,倾听他人的意见和建议,才能及时改正缺点错误,找到更好的方案措施。行家是某个领域内的知识权威,他们拥有我们还不具有的最新最好的知识,我们应该谦虚地多多向他们学习,这样我们就能取得更大、更快的进步。3.我在工作中,会将这两种处事哲学综合起来,一方面谦虚谨慎,另一方面多想专家行家学习。这样我既可以及时发现自身缺点,改正错误,又可以学习到最新最好的知识,从而把事情做好。3、 现代人在当今社会是无法独立生存的。有的人纺织,有的建造房屋,有的生产粮食……对此你有什么想法?考生开始答题:1.人总是生活在社会当中的,每个人都不可能独立生存,所以就自然出现了社会分工,有的人纺织,有的人建造房屋,有的生存粮食,这是非常正常的,也是社会分工的需要,这些职业都是平等的,没有什么高低贵贱之分,我们应该树立正确的职业观。2.如果没有农民种地生存粮食,那么我们吃从何来?如果没有工人生存衣服,我们穿从何来?如果没有国家公务人员主持工作,我们整个社会不就陷入瘫痪了吗?所以,每一种职业都有存在的必要性和合理性,没有高低贵贱之分。怎样树立正确的职业观呢?我觉得可以从以下几个方面着手:一是加强对大学生及社会青年职业观的教育,使他们树立“三百六十行,行行出状元”的意识,让他们知道,在每个职业岗位上,都可以实现自身的价值;二是适当调节各种职业收入的分配情况,有效调节过高收入,提高低收入,增大中等收入者所占的比重,通过收入这个杠杆来引导人们就业;三是引导舆论导向,形成一种职业分工无贵贱的良好社会舆论,在社会上大力弘扬各行各业劳动模范的光辉事迹,形成一种向劳模学习、向劳模看齐的社会风气。3.从我自身来说,我之所以报考公务员,是经过深思熟虑的,一方面我所学专业和报考职位吻合,我又非常喜欢这一职业,我也相信一定能够做好这项工作,另一方面我的各项素质非常适合这一工作,我具有良好的组织协调能力和领导能力,可以妥善地处理好危急事件,所以我报考了这一职位。1、金融危机,拉大内需,有多个企业进行了发放消费券的活动,对此你有什么看法?考生开始答题:1.在金融危机的国际大背景下,为了拉到内需,有多个企业进行了发放消费券的活动,对于这种现象,我觉得我们应该辩证地看待。一方面,发放消费券,固然能够一定程度上拉动消费;另一方面,企业发放消费券的活动,也一定程度上侵犯了员工自由支配自己收入的权利。2.企业发放的消费券是一种非公益性、非红利性的社会消费券,它只能用来消费,不能兑换现金,并且一般只能在固定的商场、固定的时间消费。企业发放这样消费券一方面固然可以激起员工的消费欲望,促进消费,拉动了内需,在金融危机的国际大背景下,不失为一种对策。但另一方
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