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【可编辑】南京大学组织行为学第一次作业.doc

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可编辑 编辑 南京大学 组织 行为学 第一次 作业
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作业名称:组织行为学第1次作业  出 卷 人:SA作业总分:100  通过分数:60起止时间: 2016-4-21 16:04:20 至 2016-4-21 17:11:12学员姓名:16030310547  学员成绩:80标准题总分:100  标准题得分:80详细信息:题号:1   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物,而对那些与满足需要无关的事物,视而不见,听而不闻,这种保护自己的一种思想方法倾向是( )A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、近因效应学员答案:A本题得分:2题号:2   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:如果职工A认为自己同职工B相比,作出的贡献是一样大的,但是所得报酬偏低了,觉得很不合理。根据公平理论,A会采取哪种行为( )A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B投入减少学员答案:B本题得分:2题号:3   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:老师在考试前对学生说,考试作弊不仅将计零分,而且将计警告处分,旨在避免学生的考试作弊行为,这种强化属于下列哪种类型( )A、积极强化B、惩罚C、消极强化D、自然消退学员答案:C本题得分:2题号:4   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:一个人的主要行为特征是:有精力,但沉着冷静,坚毅冷漠,自制力强,情绪受抑制,行为内倾性明显,其气质类型是( )A、多血质B、胆汁质C、黏液质D、抑郁质学员答案:D本题得分:0题号:5   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:认为老年人总是墨守成规、缺乏进取心的,这属于下列哪种知觉偏差( )A、定型效应B、晕轮效应C、首因效应D、近因效应学员答案:A本题得分:2题号:6   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( )A、气质B、个性C、能力D、性格学员答案:B本题得分:2题号:7   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:根据格式塔心理学家的研究,下列哪项不是知觉组织的 原则( )A、接近律B、连接律C、因果律D、相似律学员答案:C本题得分:2题号:8   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于 ( )A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素学员答案:B本题得分:2题号:9   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:态度一旦形成,将持续一般时间而不轻易改变,这说明态度的( )A、社会性B、协调性C、稳定性D、针对性学员答案:C本题得分:2题号:10   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )A、成就需要B、权力需要C、社交需要 D、安全需要学员答案:A本题得分:2题号:11   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:组织行为学实际上是组织中以人为中心的( )A、行为科学B、管理心理学C、人事管理学D、现代管理学学员答案:D本题得分:2题号:12   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:“时间就是金钱”是一种( )A、理性价值观B、政治性价值观C、集体价值观D、社会价值观学员答案:D本题得分:2题号:13   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:以下各项表述正确的是( )A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关学员答案:C本题得分:2题号:14   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:弗隆姆的期望理论属于( )A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、行为改造型激励理论D、公平型激励理论学员答案:C本题得分:0题号:15   题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:内容型激励理论包括( )A、期望理论、公平理论B、需要层次论、双因素理论、激励需要理论C、X理论、Y理论D、挫折理论、归因理论、强化理论学员答案:B本题得分:2题号:16   题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)  本题分数:4内容:根据赫兹伯格的双因素理论,可以使员工感到十分满意的因素有( )A、工作条件B、个人的生活C、工作的成就感D、工作的挑战性E、个人成长发展的机会学员答案:CDE本题得分:4题号:17   题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)  本题分数:4内容:麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、社交需要学员答案:ADE本题得分:4题号:18   题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)  本题分数:4内容:按心理机制占优势来划分,可把性格分为( )A、理智型B、内倾型C、情绪型D、意志型E、中间型学员答案:ABCDE本题得分:0题号:19   题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)  本题分数:4内容:影响知觉准确性的知觉者的主观因素有( )A、兴趣和爱好B、人际和财富C、需求和动机D、知识和经验E、个性特征学员答案:ABCDE本题得分:0题号:20   题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)  本题分数:4内容:马斯洛的需要层次论将人的需要分为( )A、生理需要B、安全需要C、友爱和归属需要D、尊重需要E、自我实现的需要学员答案:ABCDE本题得分:4题号:21   题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)  本题分数:4内容:过程型激励理论主要有哪几种?( )A、赫兹伯格的双因素理论B、弗罗姆的期望理论C、麦克利兰的成就需要理论D、亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论学员答案:BE本题得分:0题号:22   题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)  本题分数:4内容:组织行为学研究的全部层次有( )A、个体B、群体C、组织D、集体E、环境学员答案:ABCDE本题得分:0题号:23   题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)  本题分数:4内容:希波克拉底划分的气质类型有( )A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、黑胆汁E、抑郁质学员答案:ABCE本题得分:4题号:24   题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)  本题分数:4内容:组织行为学的理论基础有( )A、心理学B、社会学C、人类学D、政治学E、生物学学员答案:ABCDE本题得分:4题号:25   题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)  本题分数:4内容:个性的特点是( )A、社会性B、独特性C、稳定性D、一般性E、组合性学员答案:ABCDE本题得分:4题号:26   题型:判断题  本题分数:3内容:麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人( )1、 错 2、 对 学员答案:2本题得分:3题号:27   题型:判断题  本题分数:3内容:性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某种活动所必备的心理特征。( )1、 错 2、 对 学员答案:2本题得分:3题号:28   题型:判断题  本题分数:3内容:组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律的一门科学。1、 错 2、 对 学员答案:2本题得分:3题号:29   题型:判断题  本题分数:3内容:感觉是人脑对客观事物的整体反映,知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。( )1、 错 2、 对 学员答案:1本题得分:3题号:30   题型:判断题  本题分数:3内容:性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某项活动所必备的心理特征。1、 错 2、 对 学员答案:2本题得分:3题号:31   题型:判断题  本题分数:3内容:根据公平理论,无论投入多大,只要获得相同的产出结果,员工就会感到他们是被公平对待的。1、 错 2、 对 学员答案:1本题得分:3题号:32   题型:判断题  本题分数:3内容:社会知觉往往是在自我知觉中进行的,而在自我知觉中必然发生社会知觉1、 错 2、 对 学员答案:1本题得分:3题号:33   题型:判断题  本题分数:3内容:期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。( )1、 错 2、 对 学员答案:1本题得分:3题号:34   题型:判断题  本题分数:3内容:群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。( )1、 错 2、 对 学员答案:1本题得分:3题号:35   题型:判断题  本题分数:3内容:问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。1、 错 2、 对 学员答案:1本题得分:3
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