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2018年度党建绩效考核报告【精品范文】.doc

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精品范文 2018 年度 党建 绩效考核 报告 精品 范文
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2018年度党建绩效考核报告2018年度党建绩效考核报告2018年,**深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实新时代党的建设总要求,认真贯彻落实上级公司党建工作部署,紧密围绕辽宁分公司的工作思路,结合企业实际,将思想政治建设放在首位,强化从严治党责任担当,全面落实“两个责任”,服务企业中心工作,加强队伍建设,鼓励职工创新,不断夯实基础工作,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,持续推动“一支部一品牌”建设,开展劳动竞赛,以党建工作新成效推动企业生产、经营、发展再上新台阶。(一)宣贯党的十九大精神,抓好思想建设持续做好党的十九大精神、两会精神宣传贯彻,推动学习资料上桌面、上墙面,填脑入心。开展“不忘初心 牢记使命”十九大网络知识竞赛。举办“学习十九大 践行新思想”学习贯彻十九大精神知识竞赛。推动学习贯彻十九大精神学习培训全员覆盖。根据分公司年度党建工作要点,将年度工作进行分解,制定党建责任清单,明确职责,抓好落实情况的检查指导。每季度认真组织召开党委理论学习中心组集中学习。《梁家河》一经发行后为每名党员购买配发,并通过支部集中学习、党员自学等形式掀起了学习热潮。修订完成中心组学习制度和“三重一大”事项决策管理规定等制度。落实“五报告”制度。根据班子成员的变动情况,调整班子成员所在的党支部和联系点。落实领导班子成员和支部书记讲党课。“七一”前夕,邀请市委党校老师开办入党积极分子培训班。6月底,组织部分党员到毛丰美干部学校学习,强化党员的责任意识和使命意识,不断提振党员实干担当的精气神。(二)落实责任,强化监督,抓好组织建设贯彻落实“中央企业党建质量提升年”部署。严肃党内政治生活,强化组织生活制度刚性约束。以党支部标准化建设为手段,开展标准化建设、检查、验收,全面规范支部建设、教育管理、组织生活、阵地建设。召开全厂迎“七一”表彰庆祝大会。落实股份公司党建责任制考核评价办法,制定电厂党支部考核细则。开展全厂各党支部月度考核工作,逐步形成常态化机制。持续推动“一支部一品牌”建设,对于创建进度实行周上报,月汇报。试点设立党员先锋岗,党员责任区。根据分公司的要求,组织各支部开展特色党课活动,组织各支部制定主题党日活动方案并按计划组织实施。落实年度党员发展计划,组织各支部开展积极分子民主推荐工作。开展机组大修、技改党员先锋岗活动,组织团支部开展大修、技改青年突击队。开展基层党支部“示范班组”创建工作。加强对机组检修技改、供热改造等重点工作的宣传报道。深化党建与中心工作的深度融合。根据上级公司文件精神,修订完善“三重一大”事项决策管理规定。前三季度召开党委会33次。在职代会前,开展“三级”谈话,收集职工意见和建议。对于职工反映强烈的岗级普遍偏低等问题,厂党委进行了深入研究,统筹安排。以成立财预部、生产部为契机,对部门岗位进行了理顺。按照“四同步”“四对接”总体要求,切实履行“一岗双责”,树立正确的选人用人导向,按照上级文件对热电人员配置进行规划,形成各部门岗位设置计划,同时对我厂现有人员进行梳理,提前做好热电项目的人员储备工作,努力实现了热电公司人员划转的平稳过渡。为适应当前检修管理要求,将检修模式由点检制改为维护制,有效提高了检修质量和效率。截至目前,全厂机组未发生非计划停运。(三)严格党规党纪要求,抓好纪律建设通过廉政教育、全面履责、强化纪委问责,聚焦多点发力,扎实打好党风廉政“阵地战”,不断强化党建工作的内生动力。巩固中央“八项规定”成果,常态化开展节假日期间反腐倡廉教育和“四风”问题监督检查。做深做实做细监督执纪问责工作,运用“四种形态”助推管党治党走向严紧硬。落实全面从严治党部署,对分公司综合巡查发现的问题制定整改措施,务期必成。认真落实“两个责任”清单任务,积极发挥从严治党助推作用。每季度组织召开纪委工作会议,对集团有限公司纪检监察工作推进会议精神进行深入学习。为中层以上领导干部及部分重要岗位人员配发《中国共产党纪律处分条例》,组织人员对新颁布的《中国共产党纪律处分条例》进行深入学习,做成宣传展板张贴在醒目位置。开展形式多样的活动,筑牢廉洁自律防线。利用中心组理论学习、廉洁谈话、干部任前纪律教育、警示教育、纪律教育以及新媒体宣传等形式,引导党员干部提高自律意识,做到守住底线、不踩红线、不碰高压线。(四)传承创新,抓好企业文化建设以改革开放40周年,电厂投产30周年为契机,大力开展企业文化建设,为冲刺年度目标任务凝心聚力。参加集团公司《**》视频展播,开展企业宣传片制作。认真筹备开展30周年主题活动。开展电厂故事征集与老物件收集及信息化处理工作。举办职工趣味运动会。与地方党建联合体单位共同举办贯彻十九大精神文艺演出。开展“情暖六一•爱在身边”儿童节送温暖活动。举办开放日活动,**湾小学40余名师生受邀观摩。今年9月,电力企业管理创新论文审定委员会发布通知,我厂《**》获得二等奖。(五)打造和谐企业,抓好群团组织建设坚持以人为本,全心全意依靠职工,促进员工与企业共同发展,打造企业与职工的“命运共同体”,不断建设有文化有温度的和谐企业。完善工会年度重点工作计划,组织各分会开展劳动竞赛。高度重视职工技术创新工作,由我厂报送的《***》等三项创新成果荣获集团公司2017年度职工技术创新优秀成果二等奖。“新建节电节水无机械搅拌增量提质澄清池”项目荣获“2018年发电行业水处理技术创新成果二等奖”。由我厂申报的实用新型发明专利《***》被国家知识产权局受理并通过初审。制定职工之家建设实施方案,迎接集团公司“模范职工之家”建设检查考评。加强民主管理,完善厂务公开,和谐劳资关系。召开五届三次职工代表大会。将全厂28项提案中的《***》等5项列为厂级提案。畅通沟通渠道,制定“党委书记有话说”活动方案并组织实施。规范工会经费使用,修订《工会经费管理制度》。掌握职工思想动态,注重结果反馈,帮助解决实际问题。完成集团公司困难职工补助申报。加强对各协会工作的指导与支持,提高职工参与度。完成“**志愿者协会”网上组建工作。深化党建带团建。完成新一届团委的换届工作。开展好“五四”系列活动。制作3期创新青年说新媒体。积极参加辽宁分公司2018年第一期晒亮点暨第一届“青涛杯”青年职工创新成果大赛。文档为工作总结,下载后可编辑
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