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车间党支部2018年工作总结【精品范文】.doc

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精品范文 车间 党支部 2018 工作总结 精品 范文
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车间党支部2018年工作总结车间党支部2018年工作总结 一年来,车间党支部在部党委的领导下,始终坚持把学习习近平总书系列讲话、十九大精神贯穿于全体党员教育工作的始终,紧紧围绕中心工作,不断加强党建工作,树立良好党员干部形象,通过党员职工的共同努力,顺利完成车间各项任务,现将主要工作情况汇报如下:一、 全面落实党员教育,积极推进党建工作。1、紧抓党员培训学习,着力加强党员干部思想建设。面对新形势、新任务,以增强干部职工责任意识为重点,充分利用“三会一课”、“形势任务教育”、“专题讨论会”等时机,组织党员集中学习十九大报告、党章、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,还通过形式多样的座谈会或微信群网上交流学习体会,坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。同时,利用党支部信息管理平台,加强对“三会一课”的实时管理和党员信息的实时分析,狠抓思想政治建设,不断强化“ 四个意识”,做到“ 五个带头”,叫响“向我看齐”。2、紧抓主题实践活动,提高组织生活质量。车间党支部按照“主题党日”活动要求,持续加强对党员的日常教育管理, 制度年度主题党日活动表,陆续开展了党的十九大报告仿宋字比赛、重温入党誓词、观看影片《永远在路上》、《将改革进行到底》等专题教育片,以及学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》、“牢记使命,不忘初心”座谈交流会等主题党日活动,通过各种活动开展,由党员积极带头,引导广大员工以忠诚之心对待事业、以热爱之心对待岗位、以奉献之心对待工作,用生产经营成果检验党支部工作成效。二、不断强化党员服务意识,推动党员履职尽责。1、立足岗位强化载体,提升争创示范效果。党支部继续发扬“和谐家庭式车间”家文化理念,注重突出“党员示范岗”以点带面、示范带头作用,与“五个模范”、“星级党员”评比等活动相结合,引导党员立足岗位和自身实际,亮身份、树形象、创先争优。通过开展“安全生产” “结对子”活动、主题党日活动,雨污分流党员攻关队、防汛突击队等系列载体活动,落实好设备安全运行控制和安全环保等各项工作,实现重要岗位有党员,困难面前有党员,争挑重担有党员,突击攻关有党员。为增强党员创建示范岗实力,他们定期组织进行群众满意度测评,并召开党员大会开展创建活动专题讨论,对照各岗位创建标准和计划,进行批评与自我批评,让党员时时处处都有实现目标的意识,将创建工作贯穿于日常工作行为中,具体落实到实处。2、带头开拓创效新思路,营造“创先争优”氛围。为保持党组织活力,形成责任共担的局面,党支部根据不同时期的工作重点,使党内活动与班组工作有机结合、精心设计主题党日活动,增强党性意识,如:设立“隐患排查日”主题,盯紧现场“低老坏”,通过党员责任区自查、互查,形成“问题清单”,按照问题管理程序逐一消项为调动全体职工为烯烃部安稳生产、和谐发展献计出力的积极性;借助征集合理化建议、评选“金点子”等活动,充分发扬职工主人翁精神,党员及骨干积极带头参与车间技术创新,真抓实干,引导员工算细账、会干、巧干,让创新创效的理念不断内化。空压岗位党员攻关小组提出并实施了“空压切换优化操作”,通过摸索各种负荷和工况环境的机组运行规律,反复论证,进行了优化操作,每月节约电费约1.9万元,取得了群众看得见、摸得着的效果,由此激发了全体员工的创新工作热情,为车间安全稳定打下了坚实的基础。三、强化职工思想,有效增强企业向心力和凝聚力1、“走基层、访万家”,有针对性开展思想教育工作。针对车间职工年龄大、困难职工人员比例大的突出特点,班子成员结合“走基层,访万家”活动,与职工面对面真心实意地交谈,聊工作、聊生活,及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。通过和职工不定期谈心,了解到职工最关心的问题,领导之间及时进行沟通,能解决的及时进行了解决,暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决,车间无法解决的都上报组织协调解决。2、开展“送温暖”和各项文化体育活动,营造和谐车间氛围。支部成员每人承包一名特重困职工,定期深入职工家庭进行走访,对有实际困难的职工,车间尽最大能力帮助解决问题,把联系群众、服务群众的要求落在实处。截至目前,车间党支部对22名职工进行了走访慰问,送去党组的关怀。车间支部还为每位职工建立了思想状况档案,及时了解每名职工的思想动态,党支部每季度还开展一次职工思想动态调研、分析,进行不稳定因素的综合分析和定期排查,确保在第一时间发现不稳定苗头,及时排查各类矛盾纠纷,做好“一人一事”的思想政治工作,逐一研究对策,逐一消除化解,确保企业和谐稳定。车间党支部适时组织开展各类趣味文体活动,积极组织职工参加部工会组织的健步行、羽毛球赛、棋牌赛等比赛,不断提高职工参与活动的覆盖面,营造良好的企业文化氛围。四、加强干部廉洁自率教育,增强清廉务实的大局观念。支部根据部党委各项文件要求精神,按照“三个代表”的要求,从思想上狠抓党员干部的廉政思想建设,定期组织党员开展廉洁教育学习,增强党员干部的公仆意识、法纪观念,并按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求,与党员干部签订党风廉政建设责任书,明确了全体干部的廉政责任。同时,织全体干部和党员集中学习了中纪委提出的反腐败工作六项要求、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》,要求党员干部带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律及单位的各项制度,以身作则,团结干事,大大增强防腐拒变的意识,以自清、自省、自律来影响带动了全体干部职工,同时也为党组织工作的开展奠定了坚实的基础。五、搭建平台,继续抓好学习型党支部。车间党支部紧密结合当前实际需求,充分挖掘现有资源,持续加强培训,年初签订10对师徒对子,涵盖三个序列的“导师带徒”,并成立以班子成员带头的“导师带徒”领导小组,定期对师徒双方进行考察与考核,考核以理论知识和实际操作相结合的方式系统的对师徒打分。车间领导将按照分管责任区,每月将对徒弟取得的成绩进行点评,指出徒弟在学习当中应该注意的事项与今后应该改进的方向,尽快成为车间骨干人才。党支部将岗位练兵、技术比武和技能鉴定相结合,不断拓展三支队伍成长的平台,引导职工自觉学技术、练绝活、当能手,此外,还认真组织进行专业技术职位选聘工作,进一步畅通人才成长跑道。存在问题与不足:一、需要进一步研究如何搞好新形势下的思想政治工作。二、在党支部开展活动质和量上,在活动形式与内容还需提高。三、党员队伍在加强自身学习,提高综合素质方面还存在一定差距;四、支部在加强协调,提供服务等方面还需要进一步改进。五、稳定形势依然严峻,稳定基础还不牢固,仍然存在较大的不确定性、长期性和复杂性。六、充分发挥宣传阵地作用,借助“乙烯通讯”、“天津石化报”等舆论阵地,营造出一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好车间氛围。2018年工作安排一、进一步抓好党支部组织建设工作,认真落实“三会一课”制度,加强党员队伍管理,积极开展交心谈心活动,切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力,促进各项工作深入开展。二、紧密联系实际,面对新形势、新任务,努力在工作思路上创特色,在活动方式方法上创特色,在注重实效上创特色。三、着力建立党建工作与生产经营深度融合的工作机制,使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。充分利用党员责任区这个平台,把党员放在关键岗位,让党员肩上有担子、心中有动力,有效激发党员创先争优热情,并在责任区内结合实际开展“星级党员”、“五个模范”等活动,使党员之间比着干、党员带着群众干的良好局面。四、坚持全面从严治党,树立好标杆,激发新形势下党员新活力。围绕党的执政能力建设,巩固先进性教育取得的成果,建立先进性教育长效机制,以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的,不断深化“一岗双责”工作的深化、细化,促进党员责任区工作更加扎实有效落实。在措施上,细化责任、强化落实,使党员在基础工作中的促进作用、在基本功训练中的带动作用得到充分发挥。五、是继续开展优化创效工作。加强工作创新,在深入基层,搞好调查研究的基础上,进一步改进工作方法,创新工作思路,开展党建工作交流,积极探索新形势下党建工作的新路子。 公用工程车间党支部 2018.11.09文档为工作总结,下载后可编辑
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