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出入境检验检疫局党建工作总结【精品范文】.doc

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出入境检验检疫局党建工作总结构建“三位一体”党建工作机制出入境检验检疫局近年来,***出入境检验检疫局按照“以科学理论指导党的建设,以科学制度保障党的建设,以科学方法推进党的建设”的总要求,结合全局综合管理体系建设、绩效管理体系建设工作实际,积极探索构建“以质量管理定规范、以绩效管理抓落实、以能本管理强素质”的“三位一体”党建工作机制,有效强化了党建工作科学化建设,机关党建工作取得了明显成效,促进了检验检疫事业长足发展,提高了对***经济社会发展的贡献率,为此,***检验检疫局多次被市委、市政府表彰为绩效考核先进单位,获得市委、市政府颁发的突出贡献奖,机关党总支连续12年被表彰为***市直机关先进基层党组织。一、建立健全管理体系,明确细化责任。一是观念转变到位。采取思想发动、组织培训、参观学习、座谈交流等方式,引导大家从思想上真正认清运用ISO9001质量管理体系对促进党建工作科学化、制度化、规范化建设的重大意义,自觉把ISO9001质量管理概念运用到党建工作中。二是责任明细到位。在管理体系文件中坚持运行“横向到边、纵向到底”的责任网络,进一步明确细化了机关党总支书记、支部书记、党员三个层次的党建工作者责任,同时明确细化了机关党总支、党支部、党小组三级党组织所承担的任务、职责,通过任务分解细化,硬化责任分工,形成责任明确、上下联动、密切配合、层层落实的工作责任制。三是体系文件完善到位。指定专职人员维护管理体系文件平台,坚持定期征求意见,逐步完善体系文件。目前,已完成了《党务政工工作控制程序》、《党务政工内部管理指南》、《党组织换届选举工作作业指导书》、《发展党员工作作业指导书》等10多个党建工作质量管理体系文件,逐步形成了职责明确、运转协调、制度健全、充满活力的党建工作新机制。二、健全完善考核机制,确保责任落实。一是坚持科学设置考核指标。依据《党章》、《基层组织工作条例》等规定,按照上级赋予的职责,结合年度工作任务实际,合理设置党建考核指标。在指标设置中,坚持重点与基础工作结合、定量标准与定性标准结合,区分职能指标和公共指标,采取个人设置、部门审查、绩效考核管理部门审定、党组织批准四个步骤,确保考核指标设置可识别、可衡量、可鉴定。二是坚持考核到岗。将部门年度绩效考核指标逐一分解到岗位、落实到人,努力形成“人人肩上有担子,个个头上有指标”的责任体系,坚持过程管理与日常考核结合、内部评价和外部评价结合、任务进程和目标完成结合的考核办法,公开考核内容、程序、要求,确保考核结果客观、公正。三是注重考核结果运用。把党建工作绩效考核结果作为评先推优、选拔任用、调职晋级、奖励惩戒的重要依据,作为各级领导年度工作实绩评定的重要内容。对抓党建工作勇于负责、成效突出同志的予以表彰,对消极落后、不思进取的,由上级领导进行戒勉谈话,并责成提出具体整改措施。三、着眼岗位特点需要,提升履职能力。一是抓书记、强班子。坚持按照党政合一配置基层党支部书记,强调“一岗双责”,强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、出了问题是渎职”的责任观念,把落实“三会一课”等其他组织生活制度情况纳入绩效考核,根据科室领导的调整及时配齐配强党支部班子,开展机关党建品牌建设评比,督导党支部书记自觉做到党建工作与业务工作目标同订、任务同下、行动同步、责任同查。二是抓培训、强素质。坚持抓好政治理论学习,用党的十八大精神和中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推进工作,定期集中组织“应用式”“研究式”“攻关式”等多种形式的学习,提高党务政工干部的政治理论素质。突出抓好党务知识培训,采取定期组织培训、选送入学、授课辅导等多种形式,对党务干部进行系统的党政两方面知识培训,提高党务干部的政治业务素质。适时组织到先进党支部、英雄模范集体考察学习、开阔视野,提高党务干部抓党建的责任感。三是抓作风、塑形象。深入学习贯彻中央“八条规定”,实施作风能力建设系统工程,深化“作风年”主题实践活动,深入开展“学雷锋、树新风”、“三亮三创三比三评”、“为民服务,创先争优”等主题活动,引导全体党员干部自觉做到讲党性、重品行、做表率、走前列,自觉塑造维护刚正廉明的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可敬的人民质检形象,以实际行动为贯彻落实党的十八大精神,为促进***外贸经济又好又快发展做出新的更大的贡献。文档为工作总结,下载后可编辑
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