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机关党员党性修养和机关作风建设工作总结(精选多篇)【精品范文】.doc

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精品范文 机关 党员 党性修养 机关作风 建设 工作总结 精选 精品 范文
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机关党员党性修养和机关作风建设工作总结(精选多篇)第一篇:机关党员党性修养和机关作风建设工作总结今天我们召开市直机关党员党性修养和机关作风建设讲评会,主要是认真分析市直机关作风建设的现状,查找存在的突出问题,采取切实有效措施,切实加强党员党性修养,大力弘扬优良作风。下面我就市直机关党员党性修养和机关作风建设讲三点意见。一、近年来市直机关党员党性修养和机关作风建设取得明显成效 近年来,全市各级机关党组织在市委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好,以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。 1、机关学风明显好转。在市直机关开展学习型党支部活动中,全市各级党组织把加强党员党性修养和学习培训摆在突出位置,共有42个党支部被评为市直机关学习型党支部。今年工委专门制定下发了《机关政治理论学习安排意见》,规定党支部学习每月不少于两次,党课教育一季度不少于一次,党员干部每月学习笔记不少于一篇。各机关单位党组织结合本单位的实际,对政治理论的学习作了科学安排,建立健全了督学、评学、考学相关制度,将集体学习和个人自学有机结合。工委还组织党员干部开展“四个一”活动,即每年读一本好书,写一篇调研报告,开展一次研讨交流,组织一次实地考察。全市各级机关党组织在理论学习中能充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讲论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训,取得了明显的学习效果。今年,工委结合开展深入学习实践科学发展观活动,以“科学发展在永州”为主题,在市直机关党员干部中开展“学习实践科学发展观知识电视抢答赛”活动,既激发了机关党员干部的学习兴趣,又提高了科学发展的能力,形成“人人皆学、处处可学、时时能学”的浓厚氛围,不断增强机关党员干部工作本领,坚定政治方向,促其成为推进科学发展的行家里手,促进经济发展,构建和谐永州的能人。 2、思想作风明显加强。今年,全市统一开展了“两万干部下基层、排忧解难促发展”活动,围绕“保增长、保民生、保稳定”工作目标,积极深入农村、企业和建设工作开展工作。此次活动共抽调了600多市直机关党员干部参加。截止活动结束时,全市下基层干部先后深入基层调查走访群众21.5万人次,为各级决策提出有参考价值的建议和意见1.2万条次,组织捐款捐物折币7200余万元,慰问困难群众2.2万多人次,帮助修建各类水利工程6万处,修复水毁设施5002处,新增230个行政村通水泥路,新解决6.5万人的饮水困难问题,整个活动得到了省委领导、省作风办的充分肯定,受到了省内外新闻媒体的高度关注和人民群众的一致好评。通过下基层活动,机关党员干部牢固树立起全心全意为人民服务的思想,把基层一线和群众利益作为各项工作的出发点和落脚点,作为做决策、办事情和衡量工作成效的根本标准,真心实意为群众和基层办实事、做好事。活动结束后,群众普遍反映现在市直机关党员干部队伍出现了“四多四少”的新气象:深入基层的多了,摇控指挥的少了;为群众办实事的多了,作表面文章的少了;服务大局谋发展的多了,不思进取得过且过的少了;干部找群众解决问题的多了,群众找干部反映问题的少了。 3、机关作风明显改进。按照市委《关于改进作风抓落实的整改意见》要求,为进一步改进机关党员干部工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率,确保机关党员干部作风建设取得实实在在的效果,一方面由市作风办牵头,会同相关部门组成督查组采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式,组织开展了对干部作风建设的监督检查。另一方面市作风办对2014年民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行跟踪督查。对参评人员提出的1476条评议意见和建议进行认真归纳和分析,并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见,督促评议对象单位制定整改方案和具体整改措施,对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改。市直机关各单位高度重视评议活动,坚持边评边改、先评先改,借评议东风促作风转变,制订切实可行的整改方案,采取有力措施改进作风,以实际成效取信于民,制订较为全面的岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等一系列为民服务的制度,使市直机关工作纪律明显加强、工作效率明显提高、公车使用明显规范、机关作风明显改进。市直机关党员干部正确认识和处理好了“服务是宗旨、执法是手段、发展是目的”三者之间的关系,在实际工作中主要服务的多了,随意干预的少了;真心帮忙的多了,刁难添乱的少了;立路标的多了,设路障的少了;讲怎么办的多了,讲不能办的少了。 4、纪律作风明显改观。市委历年来重视加强党员干部党性修养,要求机关党员干部切实以身作则,严于律己,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到秉公用权、廉洁从政,牢记“两个务必”,坚决抑制拜金主义、享乐主义,加强思想改造,加强自我约束,加强廉洁自律,营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,把党和政府赋于的权力当作自己的“一亩三分地”来经营,切实避免将公共利益部门化、部门利益个人化。为严肃工作纪律,今年市纪委、市监察局制定下发《关于开展“改进机关作风,提高工作效率,清理办公电脑卸载非工作软件”专项治理工作的通知》后,市作风办又组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查,对11个单位在新闻媒体进和地通报,对相关责任人进行了相应处理,纠正和制止了党政机关、事业单位的工作人员在上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题。5、生活作风明显转变。为狠杀奢侈浪费等不正之风,今年市纪委、市财政局、市监察局等三部门联合下文,要求各地各单位采取有力措施,建立健全工作机制,认真落实厉行节约八项要求。各单位都签订了厉行节约承诺书,量化了经费缩减指标,健全完善了相关制度,加大了预算支出管理,严格执行各项费用支出审批制度,进一步提高勤俭办事能力,对各类支出从紧从严把握,在安排会议、活动,印发文件、材料,日常办公、办事等各个环节大力提倡勤俭之风,大力弘扬艰苦奋斗精神,继承和发扬艰苦奋斗的优良传统,坚持勤俭节约、勤俭干事业,倡导良好的生活作风和健康的生活情趣,讲操守、重品行,切实纠正搞攀比、讲排场、讲享乐的错误做法,确保机关党员干部始终保持共产党员的高风亮节和政治本色,增强了机关党员干部的节俭意识,清除了铺张浪费的陋习,切实做到台上和台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没监督一个样。 二、当前我市机关党员党性修养和机关作风存在的主要问题及原因剖析 我市机关作风建设虽然取得了一定的成绩,但也还存在一些问题,主要表现在以下几个方面。一是宗旨意识不够牢固。有的党员干部服务意识比较淡薄,“官老爷”思想严重,高高在上,脱离干部群众,对基层的合理诉求和百姓的冷暖疾苦无动于衷,甚至将上访人员视为“刁民”对待,造成干群关系紧张,频频引发上访事件;有的职能部门工作人员官职不大架子大,办事态度冷漠,不给好处不办事,让群众跑“冤枉路”;有的执法部门干部对违法违规行为只处罚了事,不督促整改,以致于一些违犯法纪的行为屡罚不止。二是创新氛围不够浓厚。市直机关党员干部队伍中,有一部分人因循守旧、安于现状、不思进取,缺乏创新意识和进取精神,怕承担风险和责任,面对困难裹足不前,对永州的发展缺乏信心,工作思路不广,办法不多,对上级的规定、命令照搬照转,被动应付。三是进取愿望不够强烈。少部分人胸无大志,得过且过,做一天和尚撞一天钟,大事做不来,小事不愿做。在他的人生观里,“什么都不干,没有意思;那就干一点,意思意思;如果干多了,人家就问你究竟是什么意思?”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干,上班想来就来、想走就走,对什么都报无所谓的态度,摆出一付“死猪不怕开水烫”的架势,这种没有事业心责任感的人不同程度存在。四工作纪律不够严明。有的单位管理不严,纪律松懈,对在职人员不上班不到岗的情况听之任之,举措不力。有些单位少数工作人员上班比较随意,迟到、早退、串岗、溜岗的现象时有发生,有的部门协调配合意识不强,对本部门有利的事争着干,无利的事则相互“踢皮球”,致使一些该给群众办理的事找不到责任部门办理,群众有问题而投诉无门。有的机关党员干部特别是少数领导干部对工作要求不高、应付了事,相反却把主要时间和精力放在搞第二职业上,利用手中的职权或者工作上的便利想尽办法谋取个人好处。 当前,机关作风建设之所以存在着以上的问题,其原因是多方面的,有国际大气候的影响,有国际国内敌对势力的干扰,有机关党建方面存在的缺失,还有机关党员干部自身修养存在问题等诸多因素,综合起来看机关作风问题产生的主要原因有下列三个方面。一是个人修炼被忽视。这些年来,机关一些人受各种来自国内外错误思潮的影响,放松了对马克思主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系的学习和思考,思想混乱,理想信念迷失,政治原则性减弱,是非不分,行动上无所适从,事业上无所作为;有的放松了党性锻练,世界观、人生观、价值观发生扭曲,个人主义、拜金主义至上,私欲膨胀,以致违法乱纪,甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是体制机制有缺失。我国正处于转型时期,政治体制和机构改革正在推进之中,一整套机关管理的科学规范的体制机制尚未完全形成,这使机关作风建设缺乏必要的制度保障。例如,对机关干部政绩的考核与评价,因为缺乏行之有效的办法和措施,致使有的机关出现了做与不做都一样,做多做少也一样的不公正现象,有的部门甚至出现了不做事的评价做事的,做得越多受批评越多的怪现象。又如,在用人问题上因为缺乏正确的导向和监督保障,措伤了机关干部的工作积极性。有的单位选拔应用干部不凭德才取人,热衷于用自已的人,用身边的人,用溜须拍马的人,用跑官要官的人,其结果是使用一个人,措伤打击一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特别是某些机关领导干部心中形成了这样一种心定势,总认为机关是管理和决策部门,其党员干部素质高,没有必要花大力气进行教育管理,因此忽视了对机关党员干部的教育和管理。有的单位领导自身不硬,存在这样那样的问题,不敢对下属进行教育和管理。一些机关单位重业务轻党务、重能力轻德行的问题十分突出,干部教育、党组织活动排不上日程,干部管理失之于宽,甚至对一些违法违纪行为采取包庇、纵容的态度,久而久之,单位正气不足,歪风斜气盛行,党员干部综合素质必然受损。三、大力加强市直机关党员的党性修养和机关作风建设 xx同志在第十七届中央纪委第三次全会上发表重要讲话,深刻阐述了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性、紧迫性;突出强调了必须坚持不懈地加强领导干部党性修养,使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风。联系我市市直机关的实际,贯彻落实胡总书记的重要讲话精神,大力改进机关作风,要重点抓好以下几个方面。1、加强政治修养,强化宗旨意识。要坚持以人为本,坚持问政于民、问需于民、问计于民,多办顺民意、解民忧、增民利的实事,努力把为群众排忧解难的工作落到实处。为什么人的问题是一个根本的问题?世界上有各种各样的力,生产力、市场力、消费力、文化力、民心力,民心力无形而巨大。我们在任何时候都要保持这样的清醒:最可亲、可敬、可怜、可畏的人是人民群众。群众最可亲是因为他们勤劳朴实、忠信敦厚;群众最可敬是因为他们是财富的创造者,实践的主体,真正的衣食父母;群众最可怜是因为相对讲他们的劳动条件差一些,生活质量低一些,社会保障少一些,许多人属于困难群体、弱势群体;群众最可畏是因为在他们当中蕴藏着巨大的物质和精神能量,“水可载舟,亦能覆舟”,“防民之口,胜于防川”。心系群众如鱼得水,脱离群众似树断根。现在有的党员干部不是在密切联系群众,而是在密切隔开群众,热衷于与国际接轨,而忽略了与群众接轨。得民心者昌,失民心者亡。为人民服务,是共产党的天职,共产党人要以民为本,靠民作为,要强化民生意识和民生责任,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,要想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧,办群众之所需,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进,着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享;始终坚持正确政绩观,立足当前、着眼长远,量力而行、尽力而为,努力创造经得起实践、历史、人民检验的实绩。 2、加强理论修养,强化务实意识。要教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观,加强理论学习,坚定理想信念。同时要教育党员坚持理论联系实际,切实用党的科学理论指导工作实践,认真研究解决实际问题。假如不去实践,那么即使学富五车、满腹经纶,也只不过是多些浮华而已。xx讲要“察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效”,做到这“六实”,才会有科学发展。贴进大地,才能听到自然的声音,要尊重客观规律和实际情况,切实做到调查不够不决策,条件不备不行动。“艺术家撒谎可恶,科学家撒谎可恨,政治家撒谎可怕。”党员领导干部一定要讲真话、听真话、不说大话、夸海口、提虚劲,言出必践,有诺必现。“宁可慢些,不要太急而出错误;宁可笨些,不要太巧而败事”。求真务实,真抓实干,才能做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。把坚持的道路搞清楚,把前进的方向搞清楚,把工作的目的搞清楚,把发展的要求搞清楚,少做虚工、少做废工、少做窝工。要教育引导广大党员干部大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,着力保障和改善民生。要以勤求实,为党为国尽心尽力,勤勤恳恳,办实事、办好事。要大兴勤政之风,心勤、脑勤、体勤,从而亲知、真知、深知。要以细求实,从小处入手,点滴抓起,有细心的态度,细致的工作方式。面对当前社会复杂的利益关系和矛盾,如果工作不细,稍有不慎,就会导致新的矛盾。细节决定质量,要以细开路,确保各项工作真正全程到位,全部落实。要以恒求实。作风建设不能抓抓放放,等到群众不满意、反映强烈时才抓,也不能一阵风,过了这个阶段又是老面孔。作风建设难在经常,贵在经常,只有长期坚持,抓经常,经常抓,持之以恒,才能抓出成效。 3、加强作风修养,强化责任意识。责任意识是党性修养的试金石。一个人在社会上立足,无论是当领导、当下属,还是当丈夫、当妻子、当儿女,都要讲责任。一个人没有责任心,就会被人看不起,是无法立足于世的。当领导没有责任心,下属看不起你;当下属没有责任心,领导瞧不上你。因此说加强党性修养,强化责任意识是对每个党员的基本要求。责任意识强,就会在其位、谋取其政、行其权、负其责。相反,责任意识不强,工作就很难到位甚至缺位。这两年我国出现的这样那样的问题,发生这样那样的事故,往往与一些党员干部责任意识不强、工作不负责任直接相关。这些问题的存在,损害了党和政府的形象,影响了社会的和谐发展。如果不能得到有效解决,势必影响到党的方针、政策的贯彻落实。因此每个党员干部要切实加强党性修养,牢记肩负的重任和使命,牢记党和人民的重托,切实履行党和人民赋予的职责,对党负责,对人民负责,把思想统一到干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,兢兢业业完成组织上交付的工作任务,不辜负党的嘱托和人民的期待。 4、加强纪律修养,强化廉洁意识。党员干部要有所作为,必须解放思想、勇于创新,但是一定不能走邪线、不能踩底线、不能触红线。这话浅白得一马平川,深奥得幽不见底,是活到老学到老都应记住的醒世之言。对党员领导干部而言,廉与德、能、勤、绩的关系就好比“1”和“0”的关系,一旦廉洁出了问题,一切都会否定。“物必自腐,而后虫生”所有的问题不必强调客观理由,关键是自己的问题,自己腐烂了,才会虫生。“道士要钱,背脊朝天。”“道士”以“道”作为自己的终身追求时,自然会看到淡名利,贫贱不移,富贵不淫,威武不屈,脊梁比山梁还要直。当“道士”转而求钱的时候,不得不向金钱弯腰,一味卑躬屈膝,尽显贪求身外之物者的屈辱。堪与“道士”相似的是那些表面庄严神圣的贪官,当他们不择手段捞取不义之财时,其人格的尊严早已被摔得粉碎。“无欲则刚”,“不可收买,是最高的政治美德”。保持清正廉洁,重在防微杜渐,贵在自我修养。党员干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得往考验,强化廉洁意识,严守党纪国法,自觉做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐败。5、完善体制机制,促进优良作风养成。一是完善教育制度。加强党性修养,弘场优良作风,必须进一步严格教育党员,坚持对他们进行经常性的思想教育,不断完善教育方式方法。要加强示范教育,党员领导干部要以身作则,弘扬正气,通过言传身教引导党员加强党性锻炼,提高党性修养。要突出个性化教育,根据不同层次、不同岗位党员的特点,紧密联系党员的思想和工作实际,采取多种形式对他们进行教育,真正做到入情入理、入心入脑。要随时掌握党员的有关情况,当党员遇到困难,受到挫折时,及时做好他们的思想工作。要敢于并善于开展批评与自我批评,努力形成讲党性、不讲私情,讲原则、不讲面子,团结一心干事业的良好风气。二是完善报告制度。党员干部要按有关规定如实报告个人的信房、投资、婚姻变化、持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况,子女与外国人、港澳台居民通婚情况,配偶子女从业、出国(境)定居及被司法机关追究刑事责任情况等有关事项。三是落实个人述职述廉制度。结合年度考核、领导班子民主生活会,党员领导干部要述职述廉,定期对履行职责和廉洁从政等方面的情况、存在的突出问题和改正措施以及其他需要说明的情况作出说明。四是完善激励机制。要运用多种方法,广泛深入地了解党员干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况,作出综合评价。加强干部的教育管理,对自觉坚持科学发展、善于领导科学发展,能力负责、敢抓善管,实绩突出、群众公认的优良党员干部,给予表彰奖励、提拔重用;对不按照科学发展观要求办事,急功近利,搞形式主义和“形象工程”、“政绩工程”的,要批评教育、诫勉谈话、督促整改;对群众意见较大、不胜任现职岗位的,要及时进行组织调整;对因工作失职造成严重后果的,要依纪依法处理,切实改变“干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样”的现象。第二篇:机关党员党性修养和机关作风建设工作总结今天我们召开市直机关党员党性修养和机关作风建设讲评会,主要是认真分析市直机关作风建设的现状,查找存在的突出问题,采取切实有效措施,切实加强党员党性修养,大力弘扬优良作风。下面我就市直机关党员党性修养和机关作风建设讲三点意见。一、近年来市直机关党员党性修养和机关作风建设取得明显成效 近年来,全市各级机关党组织在市委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好,以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。 1、机关学风明显好转。在市直机关开展学习型党支部活动中,全市各级党组织把加强党员党性修养和学习培训摆在突出位置,共有42个党支部被评为市直机关学习型党支部。今年工委专门制定下发了《机关政治理论学习安排意见》,规定党支部学习每月不少于两次,党课教育一季度不少于一次,党员干部每月学习笔记不少于一篇。各机关单位党组织结合本单位的实际,对政治理论的学习作了科学安排,建立健全了督学、评学、考学相关制度,将集体学习和个人自学有机结合。工委还组织党员干部开展“四个一”活动,即每年读一本好书,写一篇调研报告,开展一次研讨交流,组织一次实地考察。全市各级机关党组织在理论学习中能充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讲论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训,取得了明显的学习效果。今年,工委结合开展深入学习实践科学发展观活动,以“科学发展在永州”为主题,在市直机关党员干部中开展“学习实践科学发展观知识电视抢答赛”活动,既激发了机关党员干部的学习兴趣,又提高了科学发展的能力,形成“人人皆学、处处可学、时时能学”的浓厚氛围,不断增强机关党员干部工作本领,坚定政治方向,促其成为推进科学发展的行家里手,促进经济发展,构建和谐永州的能人。 3、机关作风明显改进。按照市委《关于改进作风抓落实的整改意见》要求,为进一步改进机关党员干部工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率,确保机关党员干部作风建设取得实实在在的效果,一方面由市作风办牵头,会同相关部门组成督查组采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式,组织开展了对干部作风建设的监督检查。另一方面市作风办对2014年民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行跟踪督查。对参评人员提出的1476条评议意见和建议进行认真归纳和分析,并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见,督促评议对象单位制定整改方案和具体整改措施,对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改。市直机关各单位高度重视评议活动,坚持边评边改、先评先改,借评议东风促作风转变,制订切实可行的整改方案,采取有力措施改进作风,以实际成效取信于民,制订较为全面的岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等一系列为民服务的制度,使市直机关工作纪律明显加强、工作效率明显提高、公车使用明显规范、机关作风明显改进。市直机关党员干部正确认识和处理好了“服务是宗旨、执法是手段、发展是目的”三者之间的关系,在实际工作中主要服务的多了,随意干预的少了;真心帮忙的多了,刁难添乱的少了;立路标的多了,设路障的少了;讲怎么办的多了,讲不能办的少了。 4、纪律作风明显改观。市委历年来重视加强党员干部党性修养,要求机关党员干部切实以身作则,严于律己,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到秉公用权、廉洁从政,牢记“两个务必”,坚决抑制拜金主义、享乐主义,加强思想改造,加强自我约束,加强廉洁自律,营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,把党和政府赋于的权力当作自己的“一亩三分地”来经营,切实避免将公共利益部门化、部门利益个人化。为严肃工作纪律,今年市纪委、市监察局制定下发《关于开展“改进机关作风,提高工作效率,清理办公电脑卸载非工作软件”专项治理工作的通知》后,市作风办又组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查,对11个单位在新闻媒体进和地通报,对相关责任人进行了相应处理,纠正和制止了党政机关、事业单位的工作人员在上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题。 机关党员党性修养和机关作风建设工作总结相关文章:党支部半年工作总结电站项目部党委年度工作总结到 党委党支部工作总结 栏目查看更多内容 >>5、生活作风明显转变。为狠杀奢侈浪费等不正之风,今年市纪委、市财政局、市监察局等三部门联合下文,要求各地各单位采取有力措施,建立健全工作机制,认真落实厉行节约八项要求。各单位都签订了厉行节约承诺书,量化了经费缩减指标,健全完善了相关制度,加大了预算支出管理,严格执行各项费用支出审批制度,进一步提高勤俭办事能力,对各类支出从紧从严把握,在安排会议、活动,印发文件、材料,日常办公、办事等各个环节大力提倡勤俭之风,大力弘扬艰苦奋斗精神,继承和发扬艰苦奋斗的优良传统,坚持勤俭节约、勤俭干事业,倡导良好的生活作风和健康的生活情趣,讲操守、重品行,切实纠正搞攀比、讲排场、讲享乐的错误做法,确保机关党员干部始终保持共产党员的高风亮节和政治本色,增强了机关党员干部的节俭意识,清除了铺张浪费的陋习,切实做到台上和台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没监督一个样。 二、当前我市机关党员党性修养和机关作风存在的主要问题及原因剖析 我市机关作风建设虽然取得了一定的成绩,但也还存在一些问题,主要表现在以下几个方面。一是宗旨意识不够牢固。有的党员干部服务意识比较淡薄,“官老爷”思想严重,高高在上,脱离干部群众,对基层的合理诉求和百姓的冷暖疾苦无动于衷,甚至将上访人员视为“刁民”对待,造成干群关系紧张,频频引发上访事件;有的职能部门工作人员官职不大架子大,办事态度冷漠,不给好处不办事,让群众跑“冤枉路”;有的执法部门干部对违法违规行为只处罚了事,不督促整改,以致于一些违犯法纪的行为屡罚不止。二是创新氛围不够浓厚。市直机关党员干部队伍中,有一部分人因循守旧、安于现状、不思进取,缺乏创新意识和进取精神,怕承担风险和责任,面对困难裹足不前,对永州的发展缺乏信心,工作思路不广,办法不多,对上级的规定、命令照搬照转,被动应付。三是进取愿望不够强烈。少部分人胸无大志,得过且过,做一天和尚撞一天钟,大事做不来,小事不愿做。在他的人生观里,“什么都不干,没有意思;那就干一点,意思意思;如果干多了,人家就问你究竟是什么意思?”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干,上班想来就来、想走就走,对什么都报无所谓的态度,摆出一付“死猪不怕开水烫”的架势,这种没有事业心责任感的人不同程度存在。四工作纪律不够严明。有的单位管理不严,纪律松懈,对在职人员不上班不到岗的情况听之任之,举措不力。有些单位少数工作人员上班比较随意,迟到、早退、串岗、溜岗的现象时有发生,有的部门协调配合意识不强,对本部门有利的事争着干,无利的事则相互“踢皮球”,致使一些该给群众办理的事找不到责任部门办理,群众有问题而投诉无门。有的机关党员干部特别是少数领导干部对工作要求不高、应付了事,相反却把主要时间和精力放在搞第二职业上,利用手中的职权或者工作上的便利想尽办法谋取个人好处。 当前,机关作风建设之所以存在着以上的问题,其原因是多方面的,有国际大气候的影响,有国际国内敌对势力的干扰,有机关党建方面存在的缺失,还有机关党员干部自身修养存在问题等诸多因素,综合起来看机关作风问题产生的主要原因有下列三个方面。一是个人修炼被忽视。这些年来,机关一些人受各种来自国内外错误思潮的影响,放松了对马克思主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系的学习和思考,思想混乱,理想信念迷失,政治原则性减弱,是非不分,行动上无所适从,事业上无所作为;有的放松了党性锻练,世界观、人生观、价值观发生扭曲,个人主义、拜金主义至上,私欲膨胀,以致违法乱纪,甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是体制机制有缺失。我国正处于转型时期,政治体制和机构改革正在推进之中,一整套机关管理的科学规范的体制机制尚未完全形成,这使机关作风建设缺乏必要的制度保障。例如,对机关干部政绩的考核与评价,因为缺乏行之有效的办法和措施,致使有的机关出现了做与不做都一样,做多做少也一样的不公正现象,有的部门甚至出现了不做事的评价做事的,做得越多受批评越多的怪现象。又如,在用人问题上因为缺乏正确的导向和监督保障,措伤了机关干部的工作积极性。有的单位选拔应用干部不凭德才取人,热衷于用自已的人,用身边的人,用溜须拍马的人,用跑官要官的人,其结果是使用一个人,措伤打击一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特别是某些机关领导干部心中形成了这样一种心定势,总认为机关是管理和决策部门,其党员干部素质高,没有必要花大力气进行教育管理,因此忽视了对机关党员干部的教育和管理。有的单位领导自身不硬,存在这样那样的问题,不敢对下属进行教育和管理。一些机关单位重业务轻党务、重能力轻德行的问题十分突出,干部教育、党组织活动排不上日程,干部管理失之于宽,甚至对一些违法违纪行为采取包庇、纵容的态度,久而久之,单位正气不足,歪风斜气盛行,党员干部综合素质必然受损。范文网【】三、大力加强市直机关党员的党性修养和机关作风建设 xx同志在第十七届中央纪委第三次全会上发表重要讲话,深刻阐述了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性、紧迫性;突出强调了必须坚持不懈地加强领导干部党性修养,使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风。联系我市市直机关的实际,贯彻落实胡总书记的重要讲话精神,大力改进机关作风,要重点抓好以下几个方面。 机关党员党性修养和机关作风建设工作总结相关文章:党支部半年工作总结电站项目部党委年度工作总结到 党委党支部工作总结 栏目查看更多内容 >>1、加强政治修养,强化宗旨意识。要坚持以人为本,坚持问政于民、问需于民、问计于民,多办顺民意、解民忧、增民利的实事,努力把为群众排忧解难的工作落到实处。为什么人的问题是一个根本的问题?世界上有各种各样的力,生产力、市场力、消费力、文化力、民心力,民心力无形而巨大。我们在任何时候都要保持这样的清醒:最可亲、可敬、可怜、可畏的人是人民群众。群众最可亲是因为他们勤劳朴实、忠信敦厚;群众最可敬是因为他们是财富的创造者,实践的主体,真正的衣食父母;群众最可怜是因为相对讲他们的劳动条件差一些,生活质量低一些,社会保障少一些,许多人属于困难群体、弱势群体;群众最可畏是因为在他们当中蕴藏着巨大的物质和精神能量,“水可载舟,亦能覆舟”,“防民之口,胜于防川”。心系群众如鱼得水,脱离群众似树断根。现在有的党员干部不是在密切联系群众,而是在密切隔开群众,热衷于与国际接轨,而忽略了与群众接轨。得民心者昌,失民心者亡。为人民服务,是共产党的天职,共产党人要以民为本,靠民作为,要强化民生意识和民生责任,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,要想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧,办群众之所需,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进,着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享;始终坚持正确政绩观,立足当前、着眼长远,量力而行、尽力而为,努力创造经得起实践、历史、人民检验的实绩。 2、加强理论修养,强化务实意识。要教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观,加强理论学习,坚定理想信念。同时要教育党员坚持理论联系实际,切实用党的科学理论指导工作实践,认真研究解决实际问题。假如不去实践,那么即使学富五车、满腹经纶,也只不过是多些浮华而已。xx讲要“察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效”,做到这“六实”,才会有科学发展。贴进大地,才能听到自然的声音,要尊重客观规律和实际情况,切实做到调查不够不决策,条件不备不行动。“艺术家撒谎可恶,科学家撒谎可恨,政治家撒谎可怕。”党员领导干部一定要讲真话、听真话、不说大话、夸海口、提虚劲,言出必践,有诺必现。“宁可慢些,不要太急而出错误;宁可笨些,不要太巧而败事”。求真务实,真抓实干,才能做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。把坚持的道路搞清楚,把前进的方向搞清楚,把工作的目的搞清楚,把发展的要求搞清楚,少做虚工、少做废工、少做窝工。要教育引导广大党员干部大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,着力保障和改善民生。要以勤求实,为党为国尽心尽力,勤勤恳恳,办实事、办好事。要大兴勤政之风,心勤、脑勤、体勤,从而亲知、真知、深知。要以细求实,从小处入手,点滴抓起,有细心的态度,细致的工作方式。面对当前社会复杂的利益关系和矛盾,如果工作不细,稍有不慎,就会导致新的矛盾。细节决定质量,要以细开路,确保各项工作真正全程到位,全部落实。要以恒求实。作风建设不能抓抓放放,等到群众不满意、反映强烈时才抓,也不能一阵风,过了这个阶段又是老面孔。作风建设难在经常,贵在经常,只有长期坚持,抓经常,经常抓,持之以恒,才能抓出成效。 3、加强作风修养,强化责任意识。责任意识是党性修养的试金石。一个人在社会上立足,无论是当领导、当下属,还是当丈夫、当妻子、当儿女,都要讲责任。一个人没有责任心,就会被人看不起,是无法立足于世的。当领导没有责任心,下属看不起你;当下属没有责任心,领导瞧不上你。因此说加强党性修养,强化责任意识是对每个党员的基本要求。责任意识强,就会在其位、谋取其政、行其权、负其责。相反,责任意识不强,工作就很难到位甚至缺位。这两年我国出现的这样那样的问题,发生这样那样的事故,往往与一些党员干部责任意识不强、工作不负责任直接相关。这些问题的存在,损害了党和政府的形象,影响了社会的和谐发展。如果不能得到有效解决,势必影响到党的方针、政策的贯彻落实。因此每个党员干部要切实加强党性修养,牢记肩负的重任和使命,牢记党和人民的重托,切实履行党和人民赋予的职责,对党负责,对人民负责,把思想统一到干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,兢兢业业完成组织上交付的工作任务,不辜负党的嘱托和人民的期待。 4、加强纪律修养,强化廉洁意识。党员干部要有所作为,必须解放思想、勇于创新,但是一定不能走邪线、不能踩底线、不能触红线。这话浅白得一马平川,深奥得幽不见底,是活到老学到老都应记住的醒世之言。对党员领导干部而言,廉与德、能、勤、绩的关系就好比“1”和“0”的关系,一旦廉洁出了问题,一切都会否定。“物必自腐,而后虫生”所有的问题不必强调客观理由,关键是自己的问题,自己腐烂了,才会虫生。“道士要钱,背脊朝天。”“道士”以“道”作为自己的终身追求时,自然会看到淡名利,贫贱不移,富贵不淫,威武不屈,脊梁比山梁还要直。当“道士”转而求钱的时候,不得不向金钱弯腰,一味卑躬屈膝,尽显贪求身外之物者的屈辱。堪与“道士”相似的是那些表面庄严神圣的贪官,当他们不择手段捞取不义之财时,其人格的尊严早已被摔得粉碎。“无欲则刚”,“不可收买,是最高的政治美德”。保持清正廉洁,重在防微杜渐,贵在自我修养。党员干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得往考验,强化廉洁意识,严守党纪国法,自觉做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐败。机关党员党性修养和机关作风建设工作总结相关文章:党支部半年工作总结电站项目部党委年度工作总结到 党委党支部工作总结 栏目查看更多内容 >>5、完善体制机制,促进优良作风养成。一是完善教育制度。加强党性修养,弘场优良作风,必须进一步严格教育党员,坚持对他们进行经常性的思想教育,不断完善教育方式方法。要加强示范教育,党员领导干部要以身作则,弘扬正气,通过言传身教引导党员加强党性锻炼,提高党性修养。要突出个性化教育,根据不同层次、不同岗位党员的特点,紧密联系党员的思想和工作实际,采取多种形式对他们进行教育,真正做到入情入理、入心入脑。要随时掌握党员的有关情况,当党员遇到困难,受到挫折时,及时做好他们的思想工作。要敢于并善于开展批评与自我批评,努力形成讲党性、不讲私情,讲原则、不讲面子,团结一心干事业的良好风气。二是完善报告制度。党员干部要按有关规定如实报告个人的信房、投资、婚姻变化、持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况,子女与外国人、港澳台居民通婚情况,配偶子女从业、出国(境)定居及被司法机关追究刑事责任情况等有关事项。三是落实个人述职述廉制度。结合年度考核、领导班子民主生活会,党员领导干部要述职述廉,定期对履行职责和廉洁从政等方面的情况、存在的突出问题和改正措施以及其他需要说明的情况作出说明。四是完善激励机制。要运用多种方法,广泛深入地了解党员干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况,作出综合评价。加强干部的教育管理,对自觉坚持科学发展、善于领导科学发展,能力负责、敢抓善管,实绩突出、群众公认的优良党员干部,给予表彰奖励、提拔重用;对不按照科学发展观要求办事,急功近利,搞形式主义和“形象工程”、“政绩工程”的,要批评教育、诫勉谈话、督促整改;对群众意见较大、不胜任现职岗位的,要及时进行组织调整;对因工作失职造成严重后果的,要依纪依法处理,切实改变“干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样”的现象。机关党员党性修养和机关作风建设工作总结相关文章:党支部半年工作总结电站项目部党委年度工作总结到 党委党支部工作总结 栏目查看更多内容 >>第三篇:加强机关党员党性修养9、加强机关党员党性修养要大力整顿党政机关干部和领导干部作风,建立“忠诚于民、高效廉洁”的机关。实践一再证明,领导干部作风正,单位的风气就正,干部群众就团结心齐,事业就兴旺发达。因此,加强和改进新形势下党的作风建设,党政领导机关和领导干部是重点、是关键。近年来,在相继开展的保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中,围绕作风建设,查找了不少问题,也制定措施解决了不少问题。但是,党政机关的作风问题似乎是个顽症,“门难进、脸难看、事难办”等现象依然存在。“纵览古今官场事,成在为民败在刁。”因此,要通过集中整顿,切实解决部分党员领导干部党的宗旨意识不强,脱离群众、脱离实际,高高在上,对群众疾苦漠不关心、麻木不仁的问题;切实解决有些领导不讲原则、不负责任,言行不一、弄虚作假,个人主义突出、形式主义严重的问题;切实解决有些领导干部贪图安逸、奢侈浪费,讲排场、比阔气,享乐主义严重的问题,建立“忠诚于民、廉洁高效”的机关。还要把集中性作风整顿与经常性的工作结合起来,各级党组织都要建立作风建设责任制。把群众对领导干部作风方面的反映纳入年度考核和任职考察之中,形成制度长期坚持。一旦发现作风上存在问题,必须尽快采取措施予以纠正。对作风方面存在严重问题的领导干部,决不能提拔使用。要把建立完善党内制度与严格贯彻执行结合起来,使优良作风一以贯之地坚持下去。建立科学合理的制度与严格贯彻执行是一个问题的两个方面。没有科学合理的制度,好的作风无以建立;而没有严格的贯彻执行,好的作风也难以贯彻持久。因此,首先要建立完善党内法规制度,以制度规范党性修养和作风养成的途径和方式,把加强党性修养和作风养成的原则和要求落到实处。党的十七届四中全会《决定》中提出了关于建立完善作风建设制度的新要求和新措施,这些制度对于提高党的作风建设的科学化、规范化、制度化水平具有十分重要的促进作用。但是,再好的制度如果不去贯彻执行,只能是一纸空文,最多是一纸漂亮的空文。所以,建立完善作风建设制度固然重要,但是提高制度的执行力更为重要。对领导干部作风问题严重、违反党的纪律的行为,不管是什么人,不管有谁说情,都要严肃处理。要把不作为、乱作为和严重损害群众利益的行为作为重点,严格执行关于党政领导干部问责制的各项规定。要落实党的十七届四中全会的要求,在机关党员领导干部中继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,使党员领导干部永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,不断发扬光大党的优良传统和作风。要在加快科学发展,促进和谐稳定、建设文明乡镇中发挥先锋作用。当前的经济社会发展中面临着许多新问题,带来了许多新挑战,这是对党的执政能力的重大考验,也是对我们领导能力的一次磨砺。机关党组织和党员领导干部要高度关注民生、切实改善民生,多办打基础、利长远、惠民众的事,担负起促一方发展、保一方平安、富一方百姓、树一方正气的政治责任。机关党员要带头联系群众、服务大众、关怀社会、协调利益,多做理顺情绪、化解矛盾、协调沟通的工作,多做凝聚人心、鼓舞士气、激发斗志的工作,努力营造和谐稳定的良好环境。机关党员要坚持把创业富民作为第一导向、把争先创优作为第一动力、把奉献服务作为第一境界,以为民之业赢得人民的高度信任,以富民之绩赢得群众的真心拥护。机关党组织要针对不同行业的不同特点,广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员志愿者”等活动,为党员发挥作用搭建平台、提供条件,激发创业热情,提升创业能力,展示创业风采。把本领提高到加快科学发展、率先实现小康上来,使广大党员真正成为科学发展观的坚定实践者、率先基本实现全面小康的有力推动者,以又好又快、率先发展的实际成效,彰显机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。10、要大力加强非公有制企业党建工作加强领导,落实责任。一是继续加强对非公企业党建工作的领导,建立和完善统一领导、相互配合、各负其责、齐心协力抓党建的工作格局。二是相关科室联系非公企业党建工作制度,根据不同类型,注重分类指导。三是创造良好的舆论环境,提高非公有制经济组织党建工作社会效能。充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地,努力为非公有制经济组织提供良好的社会环境。同时,加大宣传力度,及时总结和宣传搞好非公有制经济组织党建工作,促进企业发展的事例,消除顾虑,形成共识。抓好组建,全面覆盖。通过抓重点、抓示范,走访调研等多种途径,加强非公企业党务工作者的教育培训和党员的发展工作,积极为不具备条件的企业组建党组织创造条件,坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发,既重视组织形式的建立,更注重组织建立的效果。确保党的工作全覆盖,促进非公有制经济健康可持续发展。创新载体,发挥作用。制定措施想办法,努力解决无活动场所和经费问题。努力发展壮大企业党员队伍。把入党积极分子的培养考察的阶段性和连续性有机结合起来,对自愿向党组织靠拢的一线骨干、优秀员工,积极推荐参加入党积极分子培训班,及时把符合党条件的优秀员工吸收到党组织中来,不断扩大党员队伍,壮大党的力量。创新工作方法,转变作风。非公企业党工委及其成员单位要做到“三要三不要”:一是主动工作,服务上门,不要靠发文件等人上门。企业主动要求在其企业内建立党组织的毕竟是少数。思想工作做不到家,即使企业有不少党员,党组织也不一定能够建立起来。因此要积极主动地开展工作,绝不能守株待兔。二是以理服人,以情感人,不靠行政手段压人。根据非公经济组织的特点,开展党建工作既要理直气壮地宣传建立党组织的必要性,又要做耐心细致的思想政治工作。不能拿大帽子压人,要允许非公经济组织业主有个认识的过程,允许他们有思想反复的变化。三是多提供帮助,不给私营企业主增加额外负担。到非公经济组织开展党的工作,一定要保持党的优良传统和作风,树立良好的形象,让非公经济组织企业主感受到各级党组织是真心实意地为企业着想,是来“保驾护航”而不是来添麻烦的。只有这样,他们对党建工作才会大力欢迎和支持。11、要扎实做好机关党建工作不断创新机制推动党建工作。创新是机关党建工作的不竭动力和生命源泉。机关党建要实现不断地超越和发展,必须依靠创新工作来完成。一要创新管理机制,切实履行党要管党、党支部主管党员的工作职责,把机关支部建设成为一呼百应、令行禁止的坚强战斗堡垒。二要创新学习机制,营造机关党员人人自愿学习、人人自觉学习的良好氛围,切实提高机关党员投身改革建设和服务人民的过硬本领,为建设学习型机关打牢坚实的基础。三要创新教育机制,机关党支部务必探索和形成一套党员长期受教育和终身受教育的机制,加大培训、宣传和教育的力度,通过教育使党员的党性宗旨观念坚定不移。四要创新监督机制,充分运用《党内监督条例》进行党内监督,机关党组织和机关党员应认真履行监督的权利和职责,通过多层次、全方位、民主化的党内监督,纯洁党的队伍,约束党员言行,永葆党不变色。五要创新防范机制,切实加强党内保密监控工作,防范党内工作泄密和被敌对势力渗透、破坏或利用。六要创新保障机制,要为党建工作提供坚强有力地组织保障、阵地保障、经费保障和安全保障,制定和完善各项保障措施,为促进机关党建工作顺利开展打牢坚实的基础。运用灵活多样的活动载体促进党建工作。党建工作的完成主要依靠开展活动来实现,开展活动要紧紧抓住机关党建的主题和中心内容,以动员机关广大党员广泛参与为手段,以激发广大党员的积极性和创造性为宗旨,以增强党员宗旨意识和接受党性锻炼为目标,精心策划,周密部署,认真组织,通过学习竞赛、团体调研、外出考察、访贫问苦、徒步等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动,推动机关党的工作不断呈现新的生机和活力。切实找准党建与中心工作的结合点,以党建工作推动中心工作,赢得三个文明建设的好成效。作为机关党的组织,不能单就只为了党建而抓党建,必须紧密结合单位的工作实际,寻找党建与中心工作的最佳结合点,有重点、有目的、有计划地部署机关党建工作,力求达到抓好党建促中心、围绕中心抓党建的工作格局,通过党建工作与中心工作的交融互动、相互促进,从而达到党建与中心工作齐头并进的双赢效果,开创机关三个文明建设的新局面。机关党组织应该正确运用政治、组织、服务优势和引导、宣传、带动作用,积极主动团结和动员民主人士、党外人士、统一战线、共青团、妇联等组织力量认同党的性质、宗旨和纲领,拥护社会主义的路线、方针、政策,齐心协力投身社会主义现代化建设,为实现小康社会的宏伟目标贡献力量,树立机关党员应有的社会地位和在人民群众心目中的良好形象。12、要构建城乡统筹党建新格局加强农民综合素质是城乡统筹发展的根本保障。农民走向居民,农村迈向城镇,广大党员干部首先发挥先锋模范带头作用,在带领农民群众更新思想观念,树立开拓创新、敢拼敢干、勇攀新高的发展观念,培育健康文明和谐进步的生活方式。要通过加大农民专业技能培训提高农民增收致富本领,丰富乡村文化生活、宣传引导农民提升文明素质,加大教育宣传培训力度提升农民民主法制意识、健康卫生意识和城市公共生活意识,为加快农民向市民的转变奠定坚实的思想文化基础,使广大农村居民具备适应现代市场经济能力,真正成为“有文化、懂技术、会经营”的新型农村居民。加强城市对乡村的支持,加大财力、物力、人力投资力度。乡村长期的积弱积贫,仅靠自我积累来加快农村经济的发展,缩小城乡发展差距是不现实的,必须借助外部力量促进乡村发展。财政资金的投入要倾向于有利于基础设施改造和文教事业的发展,用于加快乡村的道路、水电、通讯建设和教育、卫生、文化发展方面,重点改善发展环境,为乡村经济发展打好基础。同时要提高资金使用的规模效益。资金投入应优先投入到条件较好、具备一定实力的村,通过改善基础设施,增强经济发展能力,强化其对周围的辐射、带动功能。要制定优惠政策,鼓励城市资金投向农村,特别是结合农村廉价劳动力资源和丰富的农产品,设立农产品加工企业,使投资获取丰厚的回报。加快农村经济综合建设工程进程。主导产业建设应以产业调整为突破口,整合优势资源,拓展产业领域,着力优化产业体系,力求提质增量,使“一村一品”、“几村一品”的农村产业格局在形成并日渐壮大。同时,要建立和完善主导产业建设服务体制,积极发展现代农业,延长农业产业链,全面整合农业资源,增加农业综合收入。其次要加大产业扶持和农业科技经费及农民教育培训经费投入力度,使农业产业持续健康发展。三产服务业要围绕农产品加工、农家乐开办、乡村游发展等,培育经济发展的新增点。加强文明生态村建设,改善农民的人居环境。社会主义新农村的特征之一是“乡风文明、村容整洁”,而文明生态村建设正是以改善农村人居环境为切入点,尤其重视农村基础建设,改善农民生活条件,逐步缩小城乡生存环境的差距。文明生态村建设可以尝试城乡互动、城市带动农村的模式,尤其是文明城市与文明生态村建立的帮扶关系,城市帮助农村进行村落规划和建设,帮助农村提升文明程度,既加强城乡间的交流,又发挥文明城市的辐射带动作用。第四篇:机关干部党性修养与作风建设存在的突出问题及原因机关干部党性修养与作风建设存在的突出问题及原因注重党员党性修养,重视作风建设,是我们党的优良传统和政治优势。胡锦涛同志指出,领导干部作风问题,说到底是党性问题。加强领导干部党性修养,树立和弘扬优良作风,是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是贯彻落实科学发展观的重要保证。党政机关担负着领导国家经济社会发展的重要职责,党的路线方针政策和重大战略部署要靠各级党政机关组织贯彻执行,机关党员领导干部既是关系国计民生的许多重大方针政策的制定者,又是党和国家各项政策措施的组织实施者。因此,认真检查机关党员领导干部党性修养和作风建设方面存在的突出问题并深刻分析原因,对于进一步加强机关党员领导干部党性修养,发扬优良作风,保证党的路线方针政策的贯彻执行,对于提高(本文来源:)党的建设科学化水平,不断加强和改善党的领导,保持和发展党的先进性,提高党的执政能力,更好地推动科学发展、促进社会和谐,具有重要意义。一、机关党员领导干部党性修养与作风建设方面存在的突出问题长期以来特别是改革开放以来,加强机关党员领导干部党性修养和作风建设取得了显著成就。随着新时期党的建设新的伟大工程的不断推进,机关党员领导干部党性意识普遍增强,党性修养不断提高,以进一步密切党同人民群众血肉联系为核心的优良作风不断发扬光大,先后涌现出大批像孔繁森、郑培民、牛玉孺等这样的优秀领导干部,成为当代机关党员领导干部的楷模。在调研中我们感到,当前机关党员领导干部党性修养和作风建设状况总体是好的,主要表现在:共产主义理想和中国特色社会主义信念坚定,贯彻执行党的路线方针政策坚决,思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致;坚持解放思想、实事求是、与时俱进,弘扬改革创新精神,求真务实,自觉践行科学发展观;坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,发扬理论联系实际的优良学风,努力运用科学理论和方法研究新情况、解决新问题;坚持群众路线,树立正确的利益观、权力观、政绩观,自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋;坚持民主集中制原则,讲大局、讲民主、讲觉悟,自觉维护和促进领导班子的团结协调;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想,积极培养高尚的道德情操和健康的生活情趣,等等。实践充分证明,正是由于机关党员领导干部树立了良好的思想道德修养和作风,才保证了我们党始终保持旺盛的生机与活力,始终保持先进性,不断增强执政能力,推动党的建设和中国特色社会主义事业不断取得新的成就。在看到主流的同时也要清醒看到,机关党员领导干部在党性修养和作风建设方面还存在一些突出问题,这些问题直接影响党的形象和党的事业,需要引起高度重视,认真加以解决。这些突出问题主要表现在:1、党性观念和宗旨意识淡薄。一些党员领导干部理想信念动摇,对马克思主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心;有的政治意识、大局意识和责任意识淡漠,缺乏使命感,贯彻执行中央方针政策和上级部门决策打折扣,常常以本地区、本部门、本单位利益甚至个人利益为本位,合意的就执行,不合意的就不执行,甚至搞“上有政策,下有对策”;有的世界观、人生观、价值观、权力观扭曲,把党和人民赋予的权力用来为自己谋私利,搞山头主义,拉票贿选,跑官要官,买官卖官;有的把党为人民服务的根本宗旨和党的群众观点、群众路线抛到九霄云外,不能坚持立党为公、执政为民,不能坚持以人为本,严重脱离群众,对群众疾苦漠不关心,对群众利益麻木不仁,对群众呼声和要求置若罔闻,有的甚至置群众生命安全于不顾;有的缺乏服务群众的意识,遇到群众办事和反映问题,门难进,脸难看,事难办,态度“生、冷、硬”,官腔官气,等等。这些都严重影响党和人民群众的关系,严重削弱党的执政基础,损害党的事业。2、思想因循守旧、不思进取。改革开放以来,党不断强调解放思想、实事求是、与时俱进,但一些领导干部依然观念保守,思想僵化,缺乏开拓创新精神。有的教条主义思想严重,讲话、办事首先找经典依据,没有经典依据,就不敢越雷池半步,缺乏创新意识;有的经验主义思想严重,遇事总按经验办,不敢突破“惯例”,不顾时代、形势和现实情况的变化,怕担风险,怕动脑筋,工作缺乏积极性、主动性和创造性;有的不尊重客观规律,思想脱离实际,不讲实事求是,不认真搞调查研究,主观主义严重,闭门造车,随心所欲,盲目决策,急功近利;有的小农思想意识严重,小富即安、小进则满,固步自封、不思进取,事业心不强,工作缺乏激情,不求有所作为,等等。3、学习风气不够端正。一些党员领导干部在各种灯红酒绿的诱惑面前,心不沉、气不静,忽视党的理论和科学知识学习,疲于应付文山会海,热衷社会交往,理论素养和知识修养亟待提高。有的对学习采取实用主义态度,根据自己需要任意裁剪,断章取义,为我所用,误导干部群众;有的学习动机不纯,把学历当作晋升的敲门砖,满足于弄一张文凭作为要求组织提拔的资本,或者把学习当作摆设,当作装潢自己形象的工具,附庸风雅,哗众取宠;有的学习理论不扎实、不深入,浅尝辄止,满足于一知半解,没有解决真学真懂真信真用的问题;有的理论与实际相脱离,常常用理论装点门面,讲起来夸夸其谈,而用科学理论指导实践、解决实际问题的能力十分有限,遇事力不从心,无所适从,甚至束手无策,等等。4、工作作风漂浮,形式主义严重。一些党员领导干部责任心不强,对工作不负责任,作风漂浮,敷衍了事,得过且过。有的政绩观错误,乱铺摊子,习惯于做表面文章,摆花架子,热衷于搞 “形象工程”、“面子工程”和“政绩工程”,沽名钓誉,劳民伤财,欺上瞒下,虚报浮夸;有的科学决策的能力不强,在重大问题决策时不征求意见,不做可行性论证,而是靠拍脑袋,决策的民主化、科学化水平亟待提高;有的不认真履行岗位职责,该作为的不作为,不该作为的乱作为;有的陷于文山会海,表面看起来忙忙碌碌,实际是没有效率;有的习惯于整天浮在机关开会、批文件、听汇报等,没有下功夫深入实际调查研究,即使到基层,也是蜻蜓点水、浮光掠影,不是用心和群众交流,没有真正问需于民、问政于民、问计于民,等等。5、领导作风或独断专行,或软弱涣散。一些党员领导干部无视党的民主集中制原则,忽视党内民主建设,不注意发挥领导集体的作用,常常把个人凌驾于组织之上,作风专断,搞家长制、“一言堂”;一些领导干部则软弱无刚,好人主义严重,在错误面前不敢坚持原则,对错误言论不敢理直气壮批驳,对错误行为不敢大胆抵制,对腐败现象不作坚决斗争,患得患失,明哲保身,丧失了共产党员应有的立场和正义感,等等。6、生活作风铺张浪费,奢靡腐化。一些党员领导干部背离我们党艰苦奋斗的优良传统和作风,工作、办事总要讲排场,比阔气,不计成本,不讲节约,铺张浪费严重;有的拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想严重,法纪观念淡漠,道德防线失守,追求低级趣味,生活作风不检点,贪图安逸,追求享受,吃喝玩乐,恣意挥霍,搞权钱交易、权色交易,贪婪成性,腐化堕落,直至走上犯罪道路,等等。以上这些问题,虽然只是发生在机关极少数党员领导干部身上,但其恶劣影响和消极后果不可低估。如果这些问题得不到及时、有效解决,党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业就会受到影响,全面建设小康社会的奋斗目标就难以顺利实现。二、机关党员领导干部党性修养与作风建设存在问题的原因分析机关党员领导干部党性修养和作风建设方面存在的种种问题,既有深刻的社会根源,又有复杂的思想根源,同时有制度、管理等方面原因,归纳起来,主要有以下几点:一是经济体制转轨和实行社会主义市场经济给一些领导干部思想造成冲击。社会存在决定社会意识。经济快速转型和社会主义市场经济体制的建立,既给人们生活带来巨大冲击,也给人们思想带来强烈振荡。社会分化明显,社会利益主体、人的价值取向和价值体系多元化,不同人生观和新旧价值观对流整合、相互交织;同时市场竞争、利益导向以及分配不公、收入差距拉大等现实问题的存在,致使少数领导干部心理失衡,从而导致一些领导干部理想信念动摇、价值取向异化和社会行为失范。广东省政协原主席陈绍基、浙江省纪委原书记王华元等,就是在市场经济条件下经不起各种利诱和考验,把党和人民赋予的权力当成了获取个人利益的工具,最终走上违法犯罪的道路。二是封建主义残余文化和资本主义腐朽思想对一些领导干部思想带来消极影响。我国传统文化博大精深,有许多是民族优秀文化的精华,但也有些属于封建文化糟粕,如官本位、光宗耀祖、封妻荫子、“厚黑学”、官场权术等,一些领导干部缺乏鉴别力,不加分析地将这些封建文化理念奉为人生信条,他们不思为民谋利,却热衷于升官发财、当官做老爷,追名逐利,投机钻营,以权谋私,完全不顾党和人民的利益。同时改革开放后,西方资本主义一些腐朽落后文化乘势而入,特别是国外各种敌对势力亡我之心不死,大肆造谣煽动,蛊惑人心,宣扬资本主义生活方式,严重侵蚀广大干部思想,导致一些领导干部盲目转向崇拜并追求资产阶级金钱至上的价值观念和及时行乐的生活方式,造成他们无视党纪国法,丧失党性原则立场,大肆受贿,疯狂敛财,利令智昏,彻底沦落为党和人民的罪人。三是党长期执政容易导致一些领导干部逐渐淡化党的宗旨意识并产生脱离群众的倾向。党的作风建设的客观依据主要是由党所处的地位、环境和党肩负的任务以及党的队伍基本状况所决定的。在夺取全国政权后,党的地位和所处的环境发生了根本变化,成为长期执政的党。建国以来党和国家建设所取得的巨大成就、党员干部地位的变化和党员队伍结构的变化,使一些党员干部特别是少数党员领导干部容易滋长骄傲自大情绪,他们眼里不再有群众,动不动对群众颐指气使,漠视群众利益,逐渐淡化了党的宗旨意识,产生了脱离群众的倾向。一些领导干部长期缺乏马克思主义群众观点和群众路线的系统教育,缺乏在艰苦环境和做基层群众工作的实践锻炼,导致同人民群众心连心、同呼吸、共命运的立场不够坚定,对群众的感情不够深厚,密切联系群众的自觉性不够强。一些领导干部长期缺乏忧患意识,把党的执政视为理所当然,认为只要党掌握政权就可以万事大吉,不再需要像战争年代那样时时处处和群众打成一片,于是在工作中就不愿主动深入基层倾听群众意见和要求,处理问题首先是从局部利益、小团体利益甚至个人利益出发,而不把群众利益放在首位,因而导致不时引发干群矛盾冲突。四是一些领导干部不重视理论学习,放松对主观世界的自我改造。内因是变化的根据。一些领导干部出现不良作风和腐败行为,归根到底是他们自身出了问题。其思想根源是忽视党的理论学习,不重视党性锻炼和党性修养,放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善,没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,没有树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观,在改革开放和深刻的社会变革面前,思想境界、价值取向以及道德观念等发生了严重扭曲和错位,没有经得起权力、金钱和美色的考验。可以说,理想信念动摇,思想蜕化变质,是一切腐败分子的最终思想根源。五是对领导干部的教育、管理和监督工作存在一些不足。领导干部作风出问题,首先从思想上反映出来。目前对领导干部的学习教育常常强调的多,但检查落实不够,没有真正把领导干部学习教育的实际效果同考评、管理和使用结合起来,导致一些领导干部总是习惯于在学习上做样子、走过场。领导干部党风廉政建设责任制落实尚不够到位,领导干部问责制执行还不够严格规范,对领导干部的教育、管理和监督的关口前移工作还有待进一步改进。特别是一些领导干部作风方面出问题,事前往往缺乏教育、管理和监督,发生小问题不够重视,出问题后处理过于宽泛,根本起不到警示他人的作用,甚至会助长一些人心存侥幸、铤而走险。同时机关党员和广大干部的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利没有得到很好落实,造成“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难、纪检监督太晚”的情况屡有发生。六是一些制度和体制机制还不够健全、完善。邓小平曾说,制度问题不解决,思想作风问题也解决不了。改革开放以来,党在制度建设方面取得了巨大成就,但同现实需要相比,一些制度和体制机制还不够健全、完善,如领导干部财产申报制度,领导干部监督制度,领导干部问责制度,领导干部作风考评机制,领导班子重大问题决策机制,等等,尚需要进一步改进完善。由于制度缺失,体制机制不健全,造成一些领导干部常常为牟取私利挖空心思、想方设法钻制度的空子,实施权力寻租,进行权钱交易、权色交易。这些都需要引起我们高度重视,认真思考。第五篇:镇机关作风建设工作总结镇委、镇政府为了加强机关作风建设,建立一系列规章制度,并按照体制创新、管理创新、为基层、为群众、为企业服务的“两创新三服务”的服务宗旨,完善窗口服务、改革服务态度,提高服务质量。由于加强了机关作风建设,机关面貌出现新变化,2014年,xx镇被定为广东省固本强基工程省级示范点、农村水产养殖科技创新试点镇,机关作风建设促进经济发展。据统计,全年我镇工农业总产值62.9亿元,同比增长6.6%。农村人均收入为6091元,同比增加553元,增长10%。财税总量亦有所增长。全镇招商引资保持良好态势。全年共引进项目27个,其中外资8个,内联19个,实际利用外资4200万美元;实际引入内联资金7.8亿元人民币,同比增长39%;固定资产投资9.6亿元,同比增长47%;全年新开工项目
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