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集团公司基层党委党建工作总结【精品范文】.doc

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精品范文 集团公司 基层 党委 党建 工作总结 精品 范文
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集团公司基层党委党建工作总结集团公司基层党委党建工作总结今年,公司上下紧紧围绕“改革、创新、稳定、发展”的总目标,进一步转变观念,提振信心,对内继续深化改革、挖潜增效,对外积极应对错综复杂的市场环境,在抓经营的同时,高度重视党建工作,坚持两手抓、两手硬,相互渗透,相互融合,相互促进,通过一系列行之有效的措施,保证了公司的正常有序运转。一、党建工作开展情况(一)党组织建设及领导班子配备情况集团公司设基层党委,成员由X人组成,均按规定程序进入公司董事会、监事会及经营层,担任相应职务,参与决策。公司董事会由人组成,监事会由X人组成,经营层由X人组成。公司党委所属基层党支部X个,党员X名,其中:离退休党员X人。(二)重点工作开展情况1.持续深化党员干部理论武装。一是以中心组学习为带动,形成全员学习的良好风气。年初,公司各级党组织制定年度学习计划和党员个人学习计划,建立起支部学习教育微信群,定期发布学习内容,为全体党员搭建起了方便快捷的学习交流平台。二是认真落实“三会一课”制度。各党支部制定完善了“三会一课”、固定党日及全程纪实管理制度,年初制定“三会一课”计划,全体党员按照党组织要求,按时开展“三会一课”、主题党日活动,形成了浓厚的学习氛围。三是深入学习宣传党的十九大精神。公司各级党员干部继续认真学习研读十九大报告、新党章,党委委员在抓好自学的同时,通过讲党课、研讨等形式,为党员干部解读十九大报告,当好学懂弄通、深学笃用十九大精神的表率。2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是制定工作方案,成立组织机构,制定“两学一做”学习教育常态化制度化重点任务推进落实表,按月进行考核督促。二是党委书记切实履行抓党建和“两学一做”第一责任人职责,今年以来,先后在公司中高层管理人员和党员中讲党课3次,班子其他成员也分别开展讲党课活动。各级领导干部围绕“纪念改革开放40周年”、 “学习贯彻十九大精神”等主题开展专题研讨。三是开展党组织书记抓党建双述双评。年初,对照党建工作要求,公司各级党组织书记全面总结上一年度抓党建工作情况,并在中层以上管理人员、职工董事、监事中述职,接受党员群众评议。四是创新和丰富“两学一做”学习教育常态化制度化载体。开展了“企业大讲堂”、“导师带徒”、“党员先锋岗”创建、命名、挂牌、表彰以及“一对一”结对帮扶活动。七一前后,开展纪念建党97周年系列活动,内容包括红色经典影片展播、“党建红色引领,党员志愿服务活动”、“不忘初心,牢记使命”主题党日活动,困难党员、优秀党员、老党员走访慰问等。3.不断加强党组织和党员、人才队伍建设。一是加强基层党组织建设,对各党(总)支部根据人员变动,及时进行整顿改选,选好配强基层党组织负责人,协调上级组织部门,将XX党总支、XX党支部向XX组织部门进行了移交;二是认真抓好党员队伍建设。公司党委遵照组织发展的“十六字”方针,结合企业的生产经营实际,有计划、有重点、有步骤地吸收优秀员工到党组织中来。把党员的发展重点向生产一线倾斜,把生产一线的骨干发展为党员。从支部考察开始,严把质量关,成熟一个发展一个。通过调整优化党员分布状况,不断充实生产一线、关键岗位的党员人数,让他们在那里发挥作用。现在企业生产经营的每一个环节上,85%以上的班组都有党员。三是不断强化基层党组织建设。按照基层党组织规范化、标准化建设要求,所有党支部建立起党员活动室,配备相应活动设施,进一步完善党支部工作制度并上墙,各项工作朝着标准化、规范化的轨道迈进;四是把好选人用人关。在人员的使用上,坚持党管干部、党管人才的原则,公司党委承担对企业管理人员的培养、教育、考察、监督和推荐工作。坚持德才兼备的原则,重能力看实绩选拔培养了一批中青年管理人员,让他们在各个关键岗位上挑大梁、担重担。4.全面落实从严治党政治责任。一是认真落实“两个主体责任”。制定“一岗双责”责任清单、负面清单,认真执行党风廉政建设全程纪实制度,将党风廉政建设责任落实到每个领导和部门,做到人人头上有责任,个个肩上有担子。二是强化廉政警示教育。通过身边的反腐倡廉的典型案例进行警示教育,增强了法纪教育的说服力和有效力。组织开展廉政党课讲座和廉政谈心谈话活动,及时了解中层以上同志工作和生活情况,确保廉洁意识不动摇。三是强化制度建设。制定完善了《党委议事规则》《“三重一大”集体决策制度实施办法》《党风廉政建设责任制实施办法》等制度,用制度和规章来约束党员干部的行为。四是规范权力运行。抓住项目建设、产品定价、设备材料采购等重点领域,定期召开招投标会议,比质比价,择优采购,从源头上预防腐败问题发生。五是强化民主决策、科学决策、依法决策。认真落实党组织研究是董事会 、经理层决策重大问题前置程序的要求,凡涉及“三重一大”问题,均由党委会先行研究后再提交其他会议讨论决定;进一步优化公司治理结构,公司党委与董事会、监事会、经理层高度融合,采用“双向进入、交叉任职”的领导体制,党委书记、董事长由一人担任,党委副书记与总经理一人担任,公司党委在决策中发挥主导作用,同时积极配合和支持股东会、董事会、监事会、总经理依法行使职权,为企业的经营营造有利的外部环境和提供相应的保障,围绕企业经营抓党的建设,落实各项目标,推进整体工作。六是公开权力运行。对干部的选拔任用、各级代表、先进的选举,严格履行相关程序;对职工群众较为敏感的事项及时进行公开,以防范风险、促进廉洁。 七是从严管理资产资金。彻底取缔各单位小金库,建立和完善防治“小金库”、“账外资金”及个别人员投机取巧、以权谋私的长效机制,努力从源头上防范和杜绝腐败问题发生。八是加强考核监督。年初,公司党委与各党支部负责人签订企业党群建设责任状,将党建工作任务,分解为具体的考核指标,按月进行考核督促评价;与中高层管理人员签订廉洁自律责任书,有效推进和落实了廉洁从业规定,促进了从严治党任务的落实。5.大力推进企业文化建设。一是做好员工思想政治工作。各党支部负责人通过谈话、访问、解决具体困难等方式,及时了解掌握员工的思想状况,认真处理和化解各类矛盾和问题。二是积极开展对内对外宣传工作。从企业发展、生产经营、企业文化建设等活动中涌现出的典型人物和事件的宣传报道入手,办好网站、微信公众号,并向各类媒体组织稿源。三是推行文化管理模式,确定公司文化理念,并进行宣传。四是做好群团工作,发挥桥梁纽带作用。积极开展党建带工建、党建带团建活动,支持工会、共青团、女工委开展工作。二、工作亮点1.公司在生产、经营活动中,经常有一些急、难、险、重的任务需要去完成,党员是当然的带头人。在公司经营活动的每个环节,都注重发挥党组织和党员的作用,每一项工作和任务的安排和部署都强调共产党员要走在前,今年以来,为了切实克服人员短缺的问题,公司的花草种植、林木灌溉、灭蚊蝇、修路、食品装车放运、食品小包装生生产、厂区卫生清理等急难险重任务,均由党员义务完成。通过对党员严格要求、严格管理,使他们在平时的工作中能看出来,紧急时刻能站出来,关键时候能豁出来,受到了员工群众的赞誉,进而带动整个员工队伍为着企业共同的目标奋斗。2.结合当前企业技术人才缺乏、部分岗位人员“单打一”的实际,为了切实发挥现有技术骨干的传、帮、带作用,加强对青年员工的技术、技能培养,有效促进他们的技能提升和岗位成才,公司党委在集团范围内组织开展了“导师带徒”活动。一是加强组织领导,成立活动机构。公司党委制定印发《XXX集团有限公司“导师带徒”活动方案》,明确活动原则、活动范围以及活动方式,对活动的开展作了总体安排部署。为了扎实推动此项活动取得实效,公司成立了由党委副书记任组长,党委委员、党支部书记为组员的“导师带徒”活动领导小组,负责活动的组织和管理工作。并设立办公室,具体负责活动的组织协调、考核监督、宣传报道等工作。二是自愿结对申报,签订“导师带徒”合同。各子公司、各单位在广泛征求员工的意见后,本着“自愿结合、自愿申报”的原则,在电工、焊工、钳工、车工、会计、计算机、化验等岗位的40周以下的青年中结成了20多对师徒,师徒双方签定“导师带徒合同书”,明确传、帮、带的学习内容、时间、目标和要求,与此同时,导师撰写帮带内容和计划,徒弟撰写学习计划,“导师带徒”活动正式启动。三是加强考核监督,促使活动有序推进。公司活动领导小组结合党群建设考核工作,按月对“师带徒”开展情况进行考核督促指导,检查“合同”履行情况。一是检查师傅是否对徒弟进行了耐心细致的说教,理论培训内容和技能水平到底达到了何种程度;二是检查徒弟是否在学习中尊敬师傅,虚心求教,勤学苦练,积极配合师傅完成学习计划以及自身技术水平的提升程度。根据技能提升情况,及时调整学习内容和考核标准。三、存在的困难和问题1.由于公司运营困难,资金异常紧张,党建工作资金不足,目前各党支部党员活动室全部建起来了,但活动设施仍然缺乏。2.在党建工作方面虽然做了大量工作,但不善于总结提炼,没有形成自己的党建特色和党建品牌。3.近年来,由于企业机构人员精简,基本上都是一人多岗,各党支部在工作中不同程度的有重生产经营、轻党建工作的倾向。四、下一步工作打算一是引导各级领导干部高度重视党建工作,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,进一步增强管党治党的自觉性和坚定性,始终把党的建设牢牢抓在手上。二是积极争取盟委组织部门的支持,进一步完善支部党员活动设施,扎实推进基层党组织规范化、标准化建设。三是对企业党建工作进行总结提炼,打造出具有本企业特点的党建工作品牌,并加强宣传。四是继续以中心组学习、企业大讲堂为带动,形成全员学习的良好风气,并不断拓展学习内容,增强学习的实用性;按照支部、党员学习计划及“三会一课”计划、主题党日活动计划,抓好党员的学习、专题研讨、讲党课及主题党日活动。五是按照组织部要求,认真召开年度专题民主生活会、组织生活会、党组织书记抓党建述职评议会等。六是按照支部、党员学习计划及“三会一课”计划,抓好党员的学习。七是丰富“两学一做”学习教育常态化制度化载体,紧密结合企业生产经营实际开展党建活动,如组织党员完成一些生产经营中的急难险重任务,积极为企业经营做好服务,使企业党建工作、“两学一做”学习教育常态化制度化工作做到高度融合,相互促进,相得益彰,避免两张皮。八是班子成员切实改变工作作风,经常深入职工群众,进行谈话、访问,及时了解掌握员工的思想状况,认真处理和化解各类矛盾和问题,营造有利于企业改革与发展的良好环境,维护和保持企业的和谐稳定。文档为工作总结,下载后可编辑
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