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公司党支部党建工作半年总结(精选多篇)【精品范文】.doc

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公司党支部党建工作半年总结(精选多篇)目录第一篇:公司党支部党建工作半年总结第二篇:公司半年党建工作总结第三篇:公司党支部2014年度党建工作总结第四篇:供销公司党支部半年工作总结第五篇:2014年xx移动公司党支部党建工作总结更多相关范文正文第一篇:公司党支部党建工作半年总结今年以来,公司党支部在气矿及西部公司党委的正确领导下,在公司党支部全体员工的共同努力下,较好的完成了上级下达的上半年各项经济技术指标及kpi指标,我们主要抓了以下工作:一、主要工作:(一)、《六条禁令》的宣贯。按气矿及xx西部公司的要求,我们根据安排,按气矿要求组织员工定期学习,做好笔记和记录,通过学习员工不仅学到了高层次的知识,并且还提高了自身安全意识和安全技能。(二)、开展科学发展观学习。组织党员、员工学习科学发展观有关论述,使大家懂得了以人为本的重大意义。并组织员工收看电影《真水无香》和《铁人》,使大家受到了教育。(三)、继续抓“五型”班组建设。(四)、大力开展“六个一”创建活动,以“优良的气质,优质的服务,优秀的团队”为出发点,积极开展党支部主题实践活动,效果明显。半年来,员工安全意识得到了很大的提高,自我保护和保护能力也得到了加强,特别是对开展电子标签以来,使大家清醒的认识到:付出一万的努力,防止万一的发生的道理。到目前为止,公司已安全运行180余天;二是贯彻执行《禁令》方面:《禁令》一到三章全体员工全部通读学习,并基本熟练,每人认真详细做笔记,较好地完成《禁令》的宣贯,保证了生产安全、人员安全及资金安全;三是生产任务(更多请关注)完成及管理上:到目前为止天然气销售180余万方,完成年初任务的53.3%%销售收入420余万元;完成年初任务的53.3%%;利润1-6月180万元,完成年初计划任务的53.3%%;五项费用完成年初计划任务的50.3%%。各项费用控制均在计划内;四是稳定:今年又为公交车开通了专用通道,与往年的事件发生有大大的降低,基本上没有发生过治安事件,较好的维护了公司外部环境的稳定;内部员工及相邻内部单位都能和谐相处。(五)、开展劳动竞赛及知识竞赛活动。一是“三八”节及“五一”劳动节支部工会组织女工及全体员工参加游园知识竞赛活动,丰富了员工的文化生活;二是开展“控制水露点,确保气质达标”以及“优良的气质,优质的服务,优秀的团队”的劳动竞赛,效果显著,四川省技术监督局和气矿科研所多次检查水露点均均在-20co以上,远远优于国家标准(-13co)。(六)、开展节能降耗活动。公司经过长时间摸索,在用电上采取错峰用电,节约了开支,降低了成本,上半年,节约电费5余万元。(七)、做好员工思想工作,保持队伍稳定。年初拟定参加气矿采气工技能竞赛员工余志勇,父母亲和婆婆均有病,当时不愿意去,但经过支部做工作后,欣然同意参加。支部成员坚持同员工谈心,了解员工疾苦,解决员实际问题,支部三名党员对全站员工,反复多次对全站员工进行交心谈心,保证了员工队伍的稳定,确保了全站的安全生产。(八)、加强班子建设,支部行政积极协调,共同抓好公司工作。根据公司总部要求,公司制定了各项安全管理措施,对存在的隐患进行长期监控,发现问题支部行政同时抓并及时上报。对重大问题支部行政集体研究解决。(九)、 抓好支部基础资料的完善工作。根据公司党委要求,支部资料已按规定归类,提高了管理能力。(十)、做好积极分子的培养工作。对三名入党积极分子进行党的知识教育学习,并送气矿,参加入党前培训,成绩都合格,对三名积极分子的考察以进行到三阶段,目前他们思想、工作都稳定。二、下一步工作打算:1、继续搞好“五型”班组建设,争取更好的成绩;2、继续抓好节能降耗工作,;3、坚持“水露点”监测的劳动竞赛活动。4、抓好积极分子的学习教育;5、继续搞好“抓安全,促生产”的主题实践活动;6、搞好内外部的稳定工作;7、抓好宣传报道工作,努力完成公司总部下达的任务指标;三、存在的问题:1、 目前,公司还不能达到,班班有党员,支部工作开展难度大;2、公司建站较早,加气设计能力较低,公司发展前景不乐观;xx公司党支部xx年七月第二篇:公司半年党建工作总结公司半年党建 公司二oo*年上半年党建继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委(扩大)会议精神和建委党委的部署,根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求,公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁,营造优美市容环境的中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点,开拓创新,锐意进取,进一步提高了党建整体水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我公司圆满完成各项任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建如下:一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高。(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭统领全局的能力。建立了党建例会制度,每月召开一次由各支部书记参加的党建例会,分析、本月党建进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设新局面的坚强核心。2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮,把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点;抓住“三个代表”重要思想这一灵魂,深刻领会科学内涵和精神实质,增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际,搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。版权所有3、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神,使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动,建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》,党员干部观看影片后感触很深,被牛玉儒同志忘我的精神所感动,对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模,把“儒子牛”精神贯穿到中,为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神,制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》,并下发到公司机关各科室及各二级单位,广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观,使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求,为推进公司廉政建设,加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。4、根据建委党建的安排,制定了《包头市环卫产业公司2014年党建安排》、《包头市环卫产业公司2014年精神文明建设安排包头市环卫产业公司2014年工会安排》、《包头市环卫产业公司2014年纪检监察安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂实施方案》并成立了治理商业贿赂领导小组,并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。(二)贯彻民主集中制,加强组织建设。1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建责任制,从服务于经济建设的大局出发,明确党建重点和任务,增强了基层党支部抓党建的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员干部的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和方案,使长效机制有效的贯彻到实际中去,从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题,并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制,并进一步完善了基层党组织建设机制,党员动态管理机制,以“争先创优”为载体,完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制,为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观,成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力推进道德建设,围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的 职业道德建设;继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工文明素质;继续深入开展群众性精神文明创建活动,增强长效机制的活力;公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工(收费员)创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制,为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。四是继续做好“结对共建”。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》,在帮扶、帮困上下功夫,从而坚实了结对共建的基础,提高了结对共建整体水平。(三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。加大贯彻落实《领导干部选拔任用的条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的热情。公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的表现和实绩。二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度,经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加,保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制,做到思路、精力、三到位,做到党建基础扎实,成绩明显。党总支适时召开总支委员会,研究布置;积极开展批评与自我批评,通过学习先进,改进方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务,把群众提出的困难与问题及时向上级反映,起到了密切党群关系的桥梁作用。2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员,不断壮大党员队伍。总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。在建党85周年及长征70周年之际,公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动,激发党员对党的热爱,坚定党员对党的忠诚。三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍惜荣誉,在原有基础上对各单位提出更高的要求,目前各单位基础资料健全,机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位,环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;昆区收费所已通过区级文明单位复查验收,其它单位也在积极努力,力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设中取得成绩和好的办法及时进行。四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。根据《包头市环卫产业公司党建制度汇编》,不断充实完善各项制度,并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点,通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式,使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设,努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规,自觉贯彻执行“八个坚持,八个反对”,严格规范领导干部的从政行为,中要本着标本兼治,综合治理,预防为主的原则,狠抓反腐败三项任务的落实,努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求,始终坚持落实“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行,党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责,坚持“谁主管、谁负责”,形成党政齐抓共管,层层落实的格局,继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能,维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉的实施意见》,公司要不断完善领导干部述职、述廉。要完善领导干部廉政档案制度,实行动态管理。五、工会共青团完成情况制定了《包头市环卫产业公司2014年共青团安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动,青年文明号、巾帼建功示范岗等活动,在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的热情,激发了他们树立谋发展、求进步意识,不断提高自身素质,进一步做好本职。六、党建中存在问题及下一步思路(一)存在问题:1、公司组建短,党员人数较少,且党员分布不均。(二)思路:今后在以下几方面加大力度。党建:版权所有1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。3、结合本单位的实际,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉要长抓不懈,开展治理商业贿赂,标本兼治,从源头上做好预防。5、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。工会、共青团:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的积极性。认真贯彻建委党建安排,积极开展各项,对中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈,推动党建不断取得新成效。公司上半年党建基础扎实、成绩明显,为下半年的党建奠定了坚实的基础。今后的要扎实有效,积极完成建委下达的各项任务,继续开创党建新局面。 职业道德建设;继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工文明素质;继续深入开展群众性精神文明创建活动,增强长效机制的活力;公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工(收费员)创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制,为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。四是继续做好“结对共建”。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》,在帮扶、帮困上下功夫,从而坚实了结对共建的基础,提高了结对共建整体水平。(三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。加大贯彻落实《领导干部选拔任用的条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的热情。公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的表现和实绩。二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度,经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加,保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制,做到思路、精力、三到位,做到党建基础扎实,成绩明显。党总支适时召开总支委员会,研究布置;积极开展批评与自我批评,通过学习先进,改进方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务,把群众提出的困难与问题及时向上级反映,起到了密切党群关系的桥梁作用。2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员,不断壮大党员队伍。总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。在建党85周年及长征70周年之际,公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动,激发党员对党的热爱,坚定党员对党的忠诚。三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍第三篇:公司党支部2014年度党建工作总结根据中共****基层委员会《关于认真做好2014年度党建自查总结工作》的通知要求,现将公司党支部2014年度党建工作和政治理论学习情况总结如下:2014年是“十一五”的开局之年,一年来,公司党支部在交通局基层党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,坚持党要管党,从严治党的方针,紧紧围绕着党的中心任务,全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设,重点抓好领导班子建设和党员队伍建设,充分发挥党支部的政治领导作用和党员的先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力,战斗力和影响力,为公司各项工作任务的完成提供了坚强的政治和组织保证。一、加强党支部领导班子建设加强党支部班子建设是提高党的战斗力,发挥党支部战斗堡垒作用的关健。在加强党支部班子建设上,公司党支部以邓小平理论和党的基本路线为指导,主要抓了以下工作:(一)、高举邓小平理论的伟大旗帜不动摇,不断提高思想政治素质。邓小平理论是我们党的指导思想和中华民族的精神支柱,也是党支部领导班子做好工作的根本思想武器。公司党支部始终把深入学习理论、学习贯彻党的十六大精神,促进发展,保持稳定等实际工作结合起来,同认真总结自己改造主观世界和客观世界的经验、努力掌握马克思主义的世界观和方法论结合起来,坚持理论联系实际的原则,提高运用理论解决实际问题的能力。(二)、坚持解放思想,实事求是的思想路线,积极探索,大胆实践,认真研究新情况,解决新问题。解放思想,实事求是是马列主义,毛泽东思想的精髓,也是邓小平理论的精髓。解放思想,实事求是的思想路线是保持我们党永葆蓬勃生机的法宝。面对西部发展的极好机遇、面对公司生产经营中出现的新情况、新问题,公司党支部领导班子不断提高解放思想,实事求是的坚定性和自觉性,大力提倡两种作风:一是务实创新,真抓实干的作风;二是深入实际调查研究的作风。以科学的态度大胆探索,尊重职工群众的实践与创造精神,坚持以“三个有利于”作为判断工作是非得失的最终标准,不断开拓公司各项工作的新局面。(三)、全面、正确,积极地贯彻执行党的基本路线,努力提高工作的原则性,系统性,预见性和创造性。党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,是邓小平理论的核心内容,这条基本路线,全面而集中的反映了我国人民在社会主义初级阶段的根本利益,充分体现了党的性质和根本宗旨,是我们做好党支部领导班子工作必须遵循的最高准则。(四)、坚持全心全意依靠职工群众办企业的思想宗旨,保持同职工群众的血肉联系。一年来,公司党支部班子想问题,办事情、作决策,始终把“职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为出发点和落脚点,做到思想上尊重职工群众,感情上帖近职工群众,行动上深入职工群众,工作上依靠职工群众。注意听取职工群众的呼声,了解他们的情绪,关心他们的疾苦,体贴他们的困难,努力为他们办实事,办好事,谋利益。(五)、认真贯彻民主集中制原则,自觉维护和增强领导班子的团结,班子每个成员,都能认真按照民主集中制参加党内生活,既从大局出发维护“支部书记”的威信和团结,又敢于坚持原则,对存在的问题勇于发表意见,不搞庸俗的奉承和迎合。(六)、自觉拒腐防变,坚决反腐倡廉,作严以律已的表率。公司支部班子以身作则,模范地遵纪守法,自觉接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀,经常检点自己的思想言行,保持清醒的头脑,大力发扬艰苦奋斗的精神,努力做到不浮、不骄、不吹、不贪,取得了群众的信任。二、按照“三个代表”的要求,认真做好党员的教育管理工作。1、抓好广大党员干部的政治理论学习:一是制定学习计划,坚持学习制度。为了使政治理论学习落到实处,公司年初就按照基层党委的要求,制定了全年的学习安排,规定每周五下午为学习时间,雷打不动。对学习内容也进行了详细的安排,主要为:党的基本理论、基本路线、基本纲领知识的学习;邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神的学习;马克思主义“五观”及党的民族宗教政策和维护祖国统一,反对民族分裂的学习;《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习。二是采取灵活的学习方法,提高学习效果。为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学习与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式,通过观看电教片、研讨会、培训及考查参观学习等方法,同时要求每位同志都要做好学习笔记,撰写学习心得,相互交流,不仅提高了学习效果,促进了工作。2、深入开展学习贯彻《党章》活动为认真贯彻落实中共中央总书记胡锦涛同志在中纪委六次会议上的重要讲话精神,公司党支部根据上级党委的要求,就开展好“学习党章、贯彻党章、维护党章”活动提出了专题安排,成立了学习党章活动领导小组第四篇:供销公司党支部半年工作总结xx年上半年,供销公司党支部,在厂党政的正确领导下,支部遵照年初厂两会精神的要求,结合供销公司工作实际,认真执行厂党政的决策,围绕工厂生产经营目标,积极开展工作,明确了供销公司xx年的工作,重点以“两会”精神为指导,继续扩大国产化覆盖面和提高技术层次,重点抓好xxxx的研制。做好供应商的考核和优选,夯实基础工作、提升服务理念,全面完成物资供应任务和降低成本指标。现将上半年总结如下: [文章-http:// 帮您找文章]1、认真贯彻落实江铜集团公司及厂两会精神党支部为充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强党组织战斗力和凝聚力。以企业生产经营中心,以职代会精神为指导,将做好物资保障和xx库建设作为重点,继续夯实党支部基础工作、提高服务理念,全面完成物资供应任务和降成本指标。党员干部要带头学习,学习政治理论和业务知识,树立争先创优意识,在各项工作中站排头,争一流。物资供应保证按时、保质保量的完成全年的物资供应任务。xx做好产品的发运工作,实现优质服务,树立良好的窗口形象。2、加强组织建设保证支部各项工作正常开展按照厂党委统一布置,完成了支部换届选举工作,支部坚持抓好“三会一课”制度的落实,按时召开支委会、支部大会和党课学习,上半年党支部按照党建质量管理体系文件继续开展支部特色工作,今年将围绕进xx主题开展。支部和工会参与xx年比质比价采购工作,围绕行政工作继续做好物资使用的跟踪、调查,完善供应商信息,建立稳定的供应商体系,使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应作为支部的创新工作。加大对职工企业文化理念的宣传教育,供销对内服务基层,对外服务顾客,特别要提高职工服务观:责任就是服务。同时做好xx企业文化战略体系中八大识别系统完善工作。3、围绕生产经营开展活动在今年全国“两会”期间,胡锦涛总书记发表了树立社会主义荣辱观的重要讲话,为贯彻落实这一重要讲话,支部加大宣传力度,开展了学习”八荣八耻”荣辱观的宣传教育活动。在开展社会主义荣辱观的学习过程中,我们把学习活动与开展“职业道德教育年”活动紧密结合起来. 面对新世纪、新形势、新任务、新要求,要求供销员工做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻。把社会主义荣辱观作为思想道德建设的基石和核心内容,贯穿于工作的全过程。为确保厂部各项生产经营计划的完成,支部围绕行政开展“树立新目标、攀登新高峰、再上新台阶”主题劳动竞赛和反“三违”竞赛活动。组织和动员广大职工,立足本职,同心协力,强化了员工的安全生产意识,进一步规范了安全作业行为,严防麻痹松懈思想,确保工厂生产经营的安全顺行。3、加强廉政勤政教育认真落实党内廉政建设责任制和各项规定、制度,加强党员教育与管理,抓好领导干部廉洁自律工作,运用正反两方面典型案例来教育党员干部,不断增强自律意识和拒腐防变能力。为了贯彻落实《xx厂治理商业贿赂专项工作实施方案》通知,支部及时组织中心组成员认真学习,成立了以xxx为组长,xxx为付组长及各职能组负责人为成员的治理商业贿赂专项工作领导小组。组织供销机关干部认真学习中央和国家的有关法律法规,坚持标本兼治,坚决纠正物资采购中存在的不正当交易行为,按厂部布署治理商业贿赂专项工作计划安排,针对自查中发现的问题,制定出切实可行的自查自纠方案,明确整改措施,端正经营思想,规范经营行为,做到严格自律。引导广大职工充分认识发生商业贿赂的危害性和治理商业贿赂的必要性。于4月12日缴请厂纪委xx对供销机关党员干部和各工段管理人员上了《严于律已,清廉自守》的党风廉政教育课,共有三十人参加,提高了党员干部素质。物资采购过程规范严格按文件受控,xx、xx、xx、xx、xx每个环节相互制约,资金量大的按集团公司招标文件执行,重大采购通过招标比价领导小组,坚持源头治理,惩防并举、注重预防,逐步建立完善廉洁从业教育的长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。4、下半年主要工作下半年支部认真开展保持共产党员先进性教育活动,建立完善保持共产党员先进性教育活动的长效机制,保持共产党员先进性教育活动立足于党员受到教育、群众感到满意、工作得到促进,要求党员干部要带头学习,认真学习政治理论和业务知识,充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用,围绕本单位的生产经营, 组织职工开展有益于职工身心健康, 丰富了职工业余文化生活。完善以工会为基本形式自主管理制度,完善厂务公开的内容和形式,提高厂务公开的实效。坚持 “党员六颗星创优活动”,不断完善“创星”考核方案,支部每季度做好量化考核记录。综合分析职工队伍状况,确保把问题解决在萌芽状态,促进职工的全面发展,依法维护职工群众的合法权益,调动好、发挥好、保护好广大职工群众的积极性和创造性。 供销公司党支部xx年6月5日第五篇:2014年xx移动公司党支部党建工作总结2014年移动公司党支部党建工作总结2014年,移动公司党支部牢牢树立与时俱进,不断创新的理念,围绕抓班子建设、带群众队伍、建文明窗口、促进地方经济发展这四个方面的工作目标,不断拓展党建工作与经济社会发展、与维护群众利益相结合的新途径、新方法,使党建工作任务明、做法实、效果好,富有生机和活力。一、健全党内民主制度,加强党员干部队伍建设一是狠抓党员学习教育工作。以深入学习贯彻十七大精神为主线,以开展学习实践科学发展观活动为动力,认真开展了深入学习实践科学发展观活动的专题学习,引导广大党员从自身的思想和工作实际出发,深刻认识团结带领群众推动科学发展、促进社会和谐的重要职责。通过组织党员座谈及专题学习等多种手段,进一步改进党员教育手段,增强党员教育工作的实效性,健全了党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。二是狠抓党员干部的思想政治建设。通过制定党员组织生活制度、党员联系帮扶制度、党员服务承诺制度等相关制度,采取有力措施,全面加强基层党员干部思想政治建设。三是狠抓发展新党员工作。我支部坚持实行发展党员无记名投票表决制度,进一步发扬党内民主,维护党员民主权利,确保了发展党员的质量。进一步深化“为民服务承诺”有效载体,认 1真落实发展党员公示制、预警制,推行发展党员“票决制”、“联审制”等制度,确保发展党员工作质量。按照年初组织部精神指示,今年我党支部发展预备党员1名,使得党员年龄知识结构得到优化,进一步增强了党员队伍的生机和活力。四是狠抓流动党员管理工作。为适应新时期流动党员管理的需要,支部加强与流入地的联系和党员管理工作。通过流动党员服务的平台,规范化运作,激励广大党员提高素质、发挥先锋模范作用。二、扎实开展创先争优活动,从今年9月开始,我支部按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终目标,认真做好学习实践科学发展观活动。整个活动分思想发动、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段进行,目前正在进行学习调研阶段。前期主要做法是:一是加强领导,精心组织。全市深入学习“争先创优”动员会议结束之后,及时召开党委会议,传达会议精神,制定实施方案,成立领导小组。落实每名干部联系一个群众,建立学习实践活动联系网,对其学习实践活动负总责。为了便于基层干部掌握活动进程,支部还统一制定了各个阶段的工作任务流程表,将工作任务具体到日期和个人,进一步明确职责。二是制定计划,认真学习。根据组织部总体实施方案,我支部迅速制定了学习计划和学习制度。考虑到白天任务繁重,时间有限,大部分时间都是利用休息时间组织干部进行集中学习。党支部领导班子成员做到了“五个一”,即每人有一套资料,有一个专门笔记本,有一篇心得体会文章,有一篇高质量的创优提案,有一次调研实践活动。党员做到了每人有一套资料,有一篇心得体会文章。三、推进组织制度创新,切实关注民生民情创新党建新模式,充分发扬党内民主,推进组织制度创新 突出抓乡新增的镇渠道员的管理工作。我们在关心照顾上,着重一个“细”字;在管理使用上,突出一个“严”字;在工作方式上,抓住一个“创”字;在培养上,落实一个“带”字。让他们在支局营销部的舞台上最大限度奉献自己的青春和才华,在实践锻炼中成长、成才。四、存在的主要问题及对策我支部的党建工作取得了一些成绩,但仍然存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节,需要我们认真思考,加以解决。一是党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。少数党员对党建工作的重要性认识不足,有的单位看不到思想政治工作对业务工作的促进作用,就党建抓党建,使党建工作与业务脱节。有的认为业务是实的,党建是虚的,业务指标是硬指标,而党建目标是软任务,重业务、轻党建思想严重。有的认为抓党建不如抓经济见成效、有政绩。甚至极个别人认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料,把党建工作当成了工作中的“累赘”,影响了党务工作的健康开展。二是少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己,甚至所做所为还不如普通群众,时时处处把个人利益放在第一位,甚至追名逐利严重;个别党员无视组织纪律,不讲原则讲交情、不搞工作搞关系,甚至走向违纪违法的境地。出现这些问题的党员:首先是不注重学习,没有树立起正确的世界观、价值观、人生观,让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识;其次是少数党员因为改革触及到自己的利益,就以消极情绪对待工作;第三是个别党员不能严于律己,自我降低标准,在党员干部和群众中造成了不良影响。针对这些问题,我们主要做好以下几点:一是与时俱进,不断深化党员干部教育管理。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来,同市场经济条件下出现的问题结合起来,不断创新党员教育的形式,变消极学为积极学,变被动学为主动学,促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学,学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行根据不同类型党员特点进行分类管理的新型管理模式,增强党员管理的针对性和有效性。二是严格监督,严肃党纪和制度的贯彻执行。坚持健全和完善党建工作目标管理责任制,形成支部统一领导、支部书记负总责、分管领导具体抓、党组织书记抓落实的工作机制。明确党组织一把手为党建工作第一责任人,具体党务干部为直接责任人,分解目标,自上而下落实相应责任,形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作责任体系。同时严格落实奖惩。有制度,有监督,有评比,有奖惩。党建工作好的,该奖就奖,毫不犹豫;党建工作不力的,该批评的要严厉批评,该处理的要严肃处理有关责任人,决不姑息。与时俱进创新业,真抓实干谋发展。支部以党的十七届五中全会精神为动力,以科学发展观为统领,大力加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设,积极推进组织制度创新,带动全体职工,在新的起点上实现xx移动公司在我市经济建设上的新跨越。移动公司党支部2014年12月8日欢迎阅读其他文章:2014年移动公司党支部党建工作总结物资供应公司党支部党建工作总结党支部半年工作总结2014年党支部半年工作总结2014年党支部半年工作总结文档为工作总结,下载后可编辑
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